根据区新冠肺炎疫情防控指挥部关于印发《2022年春节期间鼓励外地员工留常过节的若干措施》的通知（武肺炎防控指〔2022〕4号）文件相关精神，制订本细则。

一、留常过节专项补贴

1．申请对象：在武进区“四上”企业（或科技型中小企业）工作（名单已发至各板块，请及时通知到相关企业），且2022年1月在该企业参保，并于春节期间全程留常（以2022年2月13或14日申请人通信大数据行程卡截图为准，下同）、户籍系非常州大市的外地员工（以户口簿信息为准，下同）。

2．申请流程：企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示（不少于5个工作日，下同）后，向所在镇（开发区、街道）书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》（附件1，一式两份）并上传电子表（Excel）。镇（开发区、街道）审核汇总并公示后，于2月28日前报相关行业主管部门（联系人详见附件2）汇总，由区人社局审核参保信息后，报区疫情防控指挥部企业防控专班审核备案。

3．资金拨付：经区疫情防控指挥部企业防控专班审核无误后，由区财政局会同区相关部门将补贴经费拨付至申报企业，由企业直接发放至员工个人银行卡。

二、职业技能培训抵扣券

1．培训对象：在武进区“四上”企业（或科技型中小企业）工作，且2022年1月在该企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工。

2．培训流程：职业技能培训抵扣券实施电子备案制，留常补贴申报结束后，有培训需求的企业提前7个工作日，填写《武进区职业技能培训办班审批表》（附件3）向区人社局提出申请，审核通过后严格按照培训计划和课程进行培训。个人申请培训的，登陆武进人力资源网职业技能培训栏进行报名。

3．补贴申报：培训结束后，由区人社局组织考核，按考核结果兑现职业技能培训抵扣。

三、网络技能培训补贴

1．培训对象：在武进区“四上”企业（或科技型中小企业）工作，且2022年1月在该企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工。

2．培训流程：网络技能培训补贴实施电子备案制，企业或培训机构向区人社局申请培训，并组织员工登录省人社厅认证的苏文教育参加线上项目制培训。

3．补贴申报：培训学习结束后，平台组织线上考核，结束后由企业或培训机构向区人社局申请培训补贴经费。

四、用工企业留人补贴

1．申请对象：安排外地员工春季全程留常，并在武进参保的“四上”企业或科技型中小企业。

2．申请流程：参照结合企业申请留常过节专项补贴流程，该项补贴企业无需重复申请。

3．资金拨付：经区疫情防控指挥部企业防控专班复审无误后，由乡镇（街道）、开发区发放至企业账户。

五、外地员工子女入学积分奖励

1．申请对象：在武进区“四上”企业（或科技型中小企业）工作，且2022年1月在该企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工。

2．申请流程：符合条件的申请人，由所在工作单位出具的《外地员工留常过年积分奖励证明》（附件4），区积分办将根据区政府公布的春节期间留常过节补贴人员名单进行审核评分。

咨询电话