2022年春节期间鼓励外地员工留常过节的若干措施

为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组关于《2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案》精神，落实中央、省、市有关决策部署，多措并举抓紧抓实冬春季疫情防控，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，鼓励外地员工留常（常州大市范围）过节，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，结合我区实际，现就鼓励企业外地员工春节期间（2022年1月31日至2月13日，下同）留常过节，我区出台如下措施。

一、主要措施

支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障企业产业链供应链稳定。鼓励企业采取积极措施动员和鼓励外地员工留常过节，确保企业稳岗留工。

（一）给予外地员工专项补贴

1．给予留常过节专项补贴。按1000元/人的标准给予“留武进过虎年”专项补贴。

2．给予职业技能培训补贴。按500元/人的标准给予2022年度职工技能培训抵扣券。

3．给予网络技能培训补贴。1月15日至3月15日期间，组织外地员工参加人社部门认可的线上项目制培训，学习不少于24课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业或机构培训补贴。

（二）给予企业留人补助

春节期间，本区用工企业安排外地员工留常总人数1000人（含）以上的，给予本区用工企业20万元补助；留常总人数500人（含）—1000人的，给予本区用工企业10万元补助；留常总人数100人（含）—500人的，给予本区用工企业5万元补助。

（三）给予外地员工子女入学积分奖励

在2022年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加3分，最高限6分。

（四）赠送外地员工“手机流量大礼包”活动

通过中国移动等三大运营商，开展“留武进过虎年”活动，提供一个月的会员权益和15G流量（20元/人）。

（五）提供节日生活保障

1．开展员工关爱活动。春节期间，各镇（开发区、街道）、区有关行业主管部门要通过走访慰问等形式，对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织，要积极开展多种形式的关爱外地员工活动，对留常外地困难员工及其家庭成员，符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工，让每一个外地员工都能感受到武进的“温度”。

2．鼓励开展优惠活动。区相关部门要积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动，让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。

3．开展职工文体活动。春节期间，鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展各类职工文化娱乐活动，让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。

4．强化企业主体作用。企业要采取多种形式，妥善安排和关爱好留常外地员工的生产、生活。区各级、各相关部门要加强监督检查，确保留常外地员工合法权益得到有效维护。