今年以来，淹城旅游区在区委、区政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，积极应对新冠肺炎疫情，落实防疫工作，做好复工复产，持续降本增效，深化国企改革，追求提质发展，在建设国家级文化遗址公园进程中迈出坚实步伐。现将2020年工作总结如下：

一、主要工作情况

1. 严格落实疫情防控工作。2020年，新冠肺炎疫情突如其来，对旅游市场、旅游产业造成重大冲击。旅游区上下积极应对，落实防疫工作，做好复工复产，尽可能保障员工和游客安全，降低疫情对生产经营造成的影响。一是认真制定各项措施，严格防控。旅游区第一时间成立疫情防控领导小组，全面领导、指导旅游区疫情防控工作。加强重点地区来常人员排摸，按照区疫情防控领导小组工作安排，对高风险地区来常员工及合作方进行排摸，下载使用“健康码”，做好建档筛查工作。二是稳步推进复工复产，取得成效。各单位严格落实《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》《关于有序开放区内社会服务机构和公共服务场所的通告》等文件要求，制定落实新冠肺炎疫情期间消防安全、食品安全、安全保卫工作等复工方案，加强员工健康监测、公共卫生防控、安全宣传教育、隐患排查治理，统筹做好常态化疫情防控和应急处置工作,保障旅游单位安全平稳有序运行。

2. 稳步推进遗址提升改造。一是强化组织领导。成立大运河文化带建设，遗址公园提升改造工程工作领导小组，明确任务，细化分工，积极打造国家级文化遗址公园。二是确定规划编制团队。经多次洽谈，淹城遗址提升改造工程由中国工程院院士、东大教授王建国、陈薇夫妇团队领衔设计，现已全面启动规划设计，规划名称定为《大运河国家文化公园常州段—春秋淹城遗址文化保护传承利用规划》。目前，已完成大运河国家文化公园常州段--春秋淹城遗址文化保护传承利用规划稿（初稿），并与11月3日向区委、区政府汇报。三是逐步推进周边调研工作。启动淹城旅游区现状调研，主要是对淹城旅游区用地、交通、建筑、景观、客流、水系、遗址公园名树木等情况进行全面调研和资料收集，为后续决策部署提供参考，为项目总体规划、修建性详规编制提供依据。

3. 持续优化国企运营方式。旅游区立足实际，优化国企组织架构和运营模式，不断提升团队科学管理水平。一是大胆创新暑期夜公园免门票运营。2020年暑期夜公园，淹城旅游区积极响应常州市大力发展“龙城夜未央”夜间经济工作目标，立足实际、大胆创新，改变夜公园十年运营模式，提出“夜公园免门票”全新运营模式：夜公园免门票，规划园区内场地对外招商，打造美食和特色夜市；夜市期间，穿插免费演艺和互动节目，供游客游玩、观赏。夜公园开放期间接待游客人数较去年同期增长133.8%；水世界接待游客人数较去年同期增长321.20%。二是持续深入文化宣教，淹城研学趟开新路。春秋乐园将主题教育与挖掘淹城文化旅游资源潜力有机结合，设置主题教育实景课程，打造“春秋淹城优秀传统文化宣教点”。宣教点以课程形式新颖、课程内容丰富、课程内涵深刻、服务水平优良、配套设施齐全吸引了各界的目光，为区委党校、区委组织部、各基层村委党支部组织的近9000余名党员提供了现场的传统文化教学，收获了良好的口碑。2020年10月，春秋淹城优秀传统文化宣教点被评为“武进区基层理论宣讲示范点”。三是积极发挥国有资本市场化运作优势。2020年以来，为缓解停车矛盾，维护交通秩序，营造良好的景区环境，春秋淹城旅游区与“帮吾停”开展停车场管理服务合作，实施全区域统一停车管理，原商街区域纳入停车收费管理范围，解决旅游区停车乱、停车难问题，实现车辆的有序停放和通行效率，保障旅游安全，实现经济与社会效益共赢。

4. 切实增强淹城品牌影响力。一是有效利用旅游区自媒体宣传正确的疫情应对措施，宣扬乐观向上的生活态度；积极发布景区在做好疫情防控的前提下，安全复工复产的相关情况，增强游客出行信心，引导游客配合防控工作，正确、安全旅游。二是争创荣誉奖项，提高品牌价值。积极参与各类优质奖项评选，以荣誉塑造品牌形象，提升品牌美誉度。截至目前，旅游区荣获“全域旅游自驾游目的地”“全域旅游优质人气目的地”“全域旅游优质人气景区TOP10”“美丽中国春天100景”“全域旅游优质休闲景区”“全域旅游优质人气康养福地”等多项荣誉称号。三是举办文化活动，深化品牌内涵。与新华报业传媒集团合作，举办第三届“城门挂春联 江苏开门红”活动，得到省、市、区领导一致好评。现场聚集了海内外友人、市民朋友近千人参与，活动以视频、图文等新闻新式被央视、人民网、中新网、新华日报、交汇点、中国江苏网等50余家媒体报道。四是借势新闻媒体，提升品牌口碑。与多家新闻媒体保持全年良好合作，配合春秋乐园春季、五一汉服活动、端午非遗活动、暑期夜公园、国庆研学季开展媒体宣传，以省级以上媒体为攻坚突破点，加强对优秀传统文化、武进民俗文化、淹城品牌等内容的宣传，展示中华传统文化的现代魅力，激发和体现春秋淹城应有的文化价值，进一步提升了品牌知名度。五是用好网络媒体，加快传播速度。在运营好旅游区自媒体——官网、微信公众号、微博、头条号的同时，联合全域旅游新媒体矩阵，在10个网络新闻媒体平台以及媒体公众号上及时发布旅游区动态信息。截止11月旅游区自媒体共发布信息351篇，新媒体矩阵发布220篇。

5. 全力抓好安全管理工作。一是严格落实安全生产责任。召开旅游区安全生产工作会议，督促各企业落实企业安全生产责任制，研究安全生产工作重点难点，分阶段部署安全生产工作。二是强化风险排摸，深入开展安全生产专项整治行动。结合全年安全生产重点工作、安全生产专项整治安排和百日攻坚行动工作要求，重点从消防电气、特种设备、工程建设、防汛、食品卫生、有限空间作业等领域对旅游单位进行安全督查，盯紧突出问题和薄弱环节。2020年截至目前，旅游区安委会、专委会共开展安全督查102次，开展安全风险排摸142次，发现隐患现已全部整改完成。积极配合国务院特种设备督导组安全生产专项整治“回头看”特种设备安全督导工作，现场督查发现的2个安全隐患均已及时整改到位，同时，督促企业强化安全责任落实，坚持举一反三抓整改。三是加强宣传教育，全面营造良好安全生产文化。开展“百团进百万企业”安全生产学习宣讲活动。旅游区党政主要领导、安全分管领导作“百团进百万企业”安全生产学习宣讲，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，强化落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展理念。加强氛围营造，发挥宣传阵地作用，充分利用线上和线下资源，创新宣传教育培训方式，推动安全宣传常态化。截至目前，春秋乐园共开展安全培训183次，培训员工2470人次；动物园共开展安全培训139次，培训员工2504人次。四是严格落实值班值守。完善应急管理制度，在法定节假日、疫情防控期间、防汛等重要时段，旅游区领导带班值守，重点岗位24小时值班，确保遭遇险情能第一时间进行工作部署。五是强化安全演练。2020年旅游区各单位及时修订完善各类制度、预案，开展常规式和突袭式演练，检验员工的应急处置能力，促使预案修编工作更规范有效。截至目前，旅游区各单位开展新冠肺炎防控、消防疏散、食品中毒、动物逃逸等各类应急演练共计17次。

6. 持续筑牢党建工作根基。一是认真履行管党职责。党工委书记履行抓党建第一责任人责任，党工委成员履行“一岗双责”，压实全面从严治党主体责任。召开旅游区党建工作暨作风建设大会、分解量化全年党建工作目标任务。党工委班子成员结合各自分工，定期到联系点指导工作，帮助解决企业一线实际问题，做好会议纪要。二是夯实基层党建基础。认真落实“三会一课”、主题党日、党建调研等基本制度。重视基层党组织书记、党务工作者队伍建设，规范发展党员全程纪实工作。落实武进党建云平台党支部和党员积分制考核，旅游区党支部和党员的平均分均在全区名列前茅。三是严格落实中心组学习制度。按照党工委中心组学习制度，年初制定并落实中心组全年13个主题的专题学习计划。结合实际工作，围绕旅游区经济发展、安全管理、作风建设等开展专题研讨7次。在建党99周年之际，党工委书记到下属支部开展《坚定理想信念，严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设》廉政党课，教育引导各支部党员干部坚定理想信念，提高政治站位，忠诚担当，秉公用权。四是落实意识形态工作责任制。党工委坚持党管宣传、党管意识形态，年初制定全年意识形态工作计划并有序推进，将意识形态纳入党建工作要点。利用区委巡察契机，详细回顾2017-2019年旅游区意识形态工作落实情况，形成专题报告，并按照巡察整改要求推进整改任务，进一步强化意识形态工作责任制的落实。五是积极开展党建主题实践活动。2020年初“百家说”春秋理论宣讲园荣获武进区首批基层理论宣讲示范点。利用“春秋淹城优秀传统文化宣教点”阵地优势，研发医家防疫香囊制作课程、遗址“八段锦”健身课程、战“疫”先锋林朗诵课程。将“党建+志愿服务”常态化，开展内容丰富、各具特色、形式多样的实践活动。六是积极应对区委巡查工作。支持好、配合好巡察组开展巡察工作，切实履行好主体责任、第一责任，成立旅游区巡察整改工作领导小组和小组办公室，召开专题会议，围绕巡查整改意见，针对33个具体问题明确了37项整改任务，形成《淹城旅游区党工委关于巡察反馈意见的整改工作方案》，并将巡察整改融入旅游区经营管理实际，报送党工委整改情况报告和党工委书记组织落实情况报告，真正做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。同时突出问题导向，抓住重点问题、重点领域和关键环节，举一反三，坚持标本兼治，真正使整改过程成为推动旅游区治理水平的过程。七是有效发挥群团作用。2020年旅游区工会为525名会员送上慰问和生日祝福，组织工会小组开展各类文体活动，成功通过省模范职工之家复查。妇委会联合工会举办了汉服秀活动，达到了培养气质优雅、健康美丽的淹城新时代女性的预期效果。旅游区多个家庭被授予“最美家庭”和“五好文明家庭”称号。

7. 扎实开展党风廉政建设。一是明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。旅游区纪工委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，召开党建工作暨作风建设会议，动员和引导旅游区各级党组织、党员和国有企业管理人员进一步统一思想、正风肃纪。组织全体员工分批观看《通往贪腐的“门票”》廉政警示教育片，深入剖析反面典型案例，不断强化国有企业从业人员的廉洁意识。扎实推动旅游区党风廉政建设和全面从严治党工作，层层签订《全面从严治党主体责任书》，压实工作责任，形成了横向到边，纵向到底的治党管党工作格局。二是围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。强化政治监督，主动约谈春秋乐园党支部书记、党支部纪检委员等，督促主体责任落实落细，严格履行监督责任。充分发挥旅游区纪工委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。三是突出重点、有效落实，把纪律规矩挺在前面。旅游区纪工委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻。坚持把纪律和规矩挺在前面，严查旅游区各单位、各部门不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在旅游区上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。四是紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。以违规吃喝和烟（卡）问题专项整治“回头看”工作为抓手，组织开展制止餐饮浪费专项行动，大力倡导文明绿色餐饮模式，实行分类管理。在全面复工复产后，组织人员深入旅游区各单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，加大监督检查力度，开展党委主要负责人谈话，准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为旅游区全年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。二、存在不足和问题

2020年受疫情影响，旅游区经营压力较大，但在疫情防控、安全管理、品牌推广、创新经营和国企管理方面取得了一定成绩。在取得成绩的同时，还要思考以下几个方面问题：一是国有企业的改革和发展；二是春秋乐园项目的体验度与吸引力；三是春秋乐园大型设备年限到期后的更新与提升；四是春秋文化的传承和演绎；五是国企员工作风建设、能力素质的提高。

三、2021年工作打算

1. 持续推进淹城遗址公园提升改造。旅游区要全身心融入国家大运河文化带建设，积极打造国家级文化遗址公园，稳步推进淹城遗址公园提升改造工程。下一步将完善规划，召开专家评审会，对接国家发改局和文物局细化规划后，完成规划的报批、立项，并尽快组织实施单个项目的设计和招投标，并启动淹城遗址西北侧地块部分征地、迁坟和地面附着物的清理工作。

2. 春秋乐园经营管理体制机制改革创新。为进一步提高经营管理和服务水平，提升春秋淹城旅游景区的品牌形象和品牌价值，逐步推进春秋乐园旅游区发展有限公司与景尚旅业集团股份有限公司委托运营整体综合管理项目。通过合作，促进春秋乐园运营水平不断提升，标准化落实更加全面、人力资源体系更加合理、招商管理能力不断增强、商业经营效益持续增长、游客结构明显改善、景区经济效益和社会效益提高。

3. 扩大品牌影响，树立春秋文化旅游品牌。一是及时跟进融入大运河文化带建设进程，不断强化文化价值弘扬，为淹城遗址打造国家级文化遗址公园做好宣传造势，提升品牌传播价值。二是充分利用现有媒体资源，配合做好媒体推广加强品牌宣传。增加自媒体发布信息的吸引力和可阅读性，提升内容的深度和广度，讲好淹城故事。三是承担社会责任，举办文化交流、公益主题等弘扬社会正能量的活动，提升品牌美誉度；

4. 严抓安全管理，保障景区平安稳定。旅游区将持续学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”重要原则，落实属地安全监管职责，狠抓企业安全生产主体责任，着力提高安全红线意识、风险防控效能、安全管理能力、事故防范效果和安全治理水平，全力构建景区安全和谐的旅游环境，为旅游区高质量发展提供有力保障。

5. 抓党建特色亮点，落实党建工作责任。结合大运河项目推进和村企联建工作目标，发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强系统谋划，积极探索以景区党建标准化管理统领党建工作的新模式，推进党支部“标准+示范”建设。科学划分网格，夯实管理基础，把党员活动阵地设在景区一线各个服务链条。强化标杆意识，整合党员资源，创新管理机制，设立党员示范岗、志愿服务队，扎实树立与旅游区高质量发展相符的党员先锋形象。持续把握旅游产业发展趋势，围绕春秋时期历史文化、自然禀赋，注重挖掘党性教育文化内核，打造具有春秋文化特色的党员教育教学点、廉政文化示范点。