近年来，部分高层次青年人才向人社部门提出从外地来常州工作或国外留学回常州后，生活圈子小、“脱单”难问题。

为进一步落实市、区“创新发展大会”要求，深化“我为人才办实事”实践活动，今年以来，武进区人社局主办了两期青年人才交流交友活动。此活动是武进高层次人才服务联盟的一次探索，旨在帮助青年人才解决生活中遇到的实际问题，进一步扩大“朋友圈”，提高幸福感和获得感。

牟宗林和承力是通过青年人才交流交友活动牵手成功的第一对新人。

今年6月20日，武进区人社局主办的“青春心向党，携手新武进”青年人才交流交友活动在太湖湾露营谷举行，活动吸引了来自机关事业单位、领军人才企业、高新技术企业的100余名青年人才参加。牟宗林和承力在活动上相遇，短短半年不到的时间，他们就牵手成功步入了婚姻殿堂。

12月24日，武进区人社局收到了这对新人送来的锦旗。“非常感谢人社局领导给我们举办这次活动，让我们相遇、相知、相恋，谢谢！”

30岁的牟宗林是一名海归，东北人，2019年来到常州工作，因为生活圈子非常小，找对象有点难。今年6月20日，他参加了武进区人社局举办的“青春心向党，携手新武进”青年人才交流交友活动，认识了现在的妻子承力，经过半年的恋爱，两人步入了婚姻殿堂。

新人牟宗林说，通过活动里的小游戏认识了彼此，从6月20日认识开始，到12月10日领证，大概花了不到六个月的时间。牟宗林妻子承力说：“他在活动上自我介绍，我觉得这个人蛮好的，我就主动联系了他。”

据了解，我市”十四五“期间每年要新增10万以上的青年人才，为解决他们的后顾之忧，区人社局今年已经举办了两期交友活动，吸引了200余名青年人才参加。

下一步，区人社局将汇聚政府和社会服务资源，构建“武进高层次人才服务联盟”，吸引更多的青年人才选择武进、留在武进，为落实常州市“532”战略和武进“两湖”创新区建设注入青春动能。