为不断提升监管人员业务水平，加强最新文件精神的把握，3月25日下午，区建管中心召开了关于市住建局2020年发布的《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）》的学习会，中心全体领导班子成员和监督人员参与了学习，这是今年建管中心内部培训班的第一堂课。

农民工工资支付是否得到保障直接关系人民生活水平和社会稳定。近年来，工程建设领域农民工工资拖欠现象时有发生，依法保障农民工群体的权益成为当务之急，从中央到地方都相继出台了各类保障支付的新文件、新政策，在此背景下，常州市住建局出台了本《办法》。本次课程由中心市场科副科长陈晓波开讲，先介绍了《办法》的出台背景、名词解释、适用范围、监管职责等方面。接下来就《办法》中的具体条款从三个方面作了深入解读：一是实名制管理方面，包括了平台使用、职责划分、考勤管理、取费标准等；二是建筑工人工资支付保障方面，包括现场设施设置、应急预案制定、劳动合同、总分包合同的签订管理、工资专户的开设管理、具体工资支付要求比例等，同时还规定了现场劳务员的职责以及农民工保证金的缴纳标准；三是监督管理方面，主要集中在对于企业违反办法要求，进行处罚的方式上，包括了扣信用分、谈话、通报、罚款等，同时也对主管部门的监管力度提出了要求。培训之后，包文晖主任作了小结，要求全体学习人员要掌握办法的精髓，再加以学习领会，为监管奠定基础。

此次内部学习是建管中心2021年监督人员每月一学模式的开端，此制度从前年开始实行，已经进入第三年，首期学习取得了显著的效果，提高了中心监督人员对建筑市场监管的理论知识水平。