各公办幼儿园、相关部门：

为进一步激发全镇公办幼儿园园聘教师工作积极性，构建有效的用人机制，结合我镇实际，制定本实施意见。

一、基本原则

坚持“绩效优先、考核与激励相结合”的原则，以激励为导向，体现岗位职责、工作实绩等因素，并建立正常的增长机制。

二、实施范围

薪酬体系的调整对象为嘉泽镇幼儿园在岗在职的园聘幼儿教师。

三、具体内容

(一）调整月工资结构及标准

月工资由基本工资、职称工资、工作年限补贴、车贴4部分组成。

1、基本工资

基本工资标准为：2820元/月。

2、职称工资

职称工资标准分别为：初级职称50元/月、中级职称100元/月、高级职称150元/月。

3、工作年限补贴

（1）工作年限指在嘉泽镇公办幼儿园的实际服务年限，以实际进入幼儿园并签订正式用工合同起计算。

（2）工作年限补贴标准分别为：

1-4年：50元/月；5-9年：100元/月；10-14年：200元/月；15-19年：300元/月；20-24年：400元/月；25年及以上：500元/月。

4、车贴

车贴标准为100元/月。

（二）明确社保缴纳方式

根据相关文件规定的最低缴费基数和比例缴纳各项社会保险费，个人承担部分在每月工资中扣除，并根据上级规定进行调整。

（三）调整公积金缴纳方式

根据相关文件规定缴纳住房公积金，每年7月根据上级政策进行调整。

（四）明确年终奖金发放

年终奖金实行总额控制、考核发放的方法。镇根据各幼儿园单位系数（市合格1.0；市优质1.1；省优质1.2）、人数、奖金基数核定奖金总额，各幼儿园结合内部考核文件进行二次分配。分配方案及考核文件，报嘉泽镇（园区）办公室（组织人事）备案后发放。

四、其他事项

1、本实施意见自2021年1月起执行。

2、本实施意见由镇（园区）办公室负责解释。

常州市武进区嘉泽镇人民政府

2021年3月18日