为扶持高校毕业生和青年人才就业创业，常州市专门制定了“一无六有”的人才政策，即：就业落户无门槛、人才引进有资助、博士后进站科研有奖励、大学生创业有支持、研究生社会实践有资助、就业见习有补贴、就业服务有保障。其中具有代表性的政策举措有：

一是实施青年人才生活、居住双资助。

生活方面：对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年。

居住方面：对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士，分别给予每月500元、600元、800元的租房补贴，连续补贴3年；连续缴纳社保6个月以上且到常州工作3年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴；对经认定的人才，给予不超过100万元的住房公积金贷款支持；对企业新引进的技师、高级技师，分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。

二是落实人才住房保障。在高校、科研机构、高新区等人才集聚区，规划建设或改造10万套符合年轻人生活需求的人才公寓。在人才公寓中配套规划“青年驿站”，为来常就业创业的大学生提供最长3个月的免费住宿和就业咨询等综合服务。

三是以最快、最优的渠道兑现人才待遇。在资金发放方面，省去复杂漫长的申请环节，创新打造“非申即享”服务模式，人才本人不需要申请，由我们通过大数据比对后精准发放到人才的社保卡。