随着疫情防控形势持续向好，企业节后生产提速增效，为保障企业用工需求，帮助求职者充分就业，2月24日，武进区人力资源市场正式恢复现场招聘会，迎接来自五湖四海的求职人潮。本场招聘会的举办，也意味着为期一个月的武进区公共就业新春招聘月活动正式拉开了序幕。

本场招聘会吸引了不少的用人单位和求职者前来参会，不到9点，市场门口就已经排起了长队，求职者们听从现场工作人员的引导安排，佩戴口罩，测量体温，登记信息，并出示常州健康码后排队入场，有效确保了卫生防疫与招聘求职两不误。招聘会现场还设立了志愿服务咨询台，为所有参会的求职者提供社保、创业、免费培训等业务咨询。

首场招聘会共吸引了常发集团、恒立液压、国茂减速机等全区84家重点企业进场招聘，提供了机械设计、软件开发工程师、车工、生产管理、文员、服务员、外贸业务员等3100余个就业岗位，涉及机械、电子、贸易、纺织、行政、营销等领域。短短几个小时，招聘会共吸引600余名求职者陆续入场应聘，共有200余名求职者与用人单位达成初步就业意向。

早在春节前，区人社部门就通过问卷调查、走访、座谈等形式，对全区800余家企业开展用工情况以及人才需求调查，参与调查的企业涵盖了我区所有重点行业，包括机械制造、电子电器、纺织、医疗器械、商业贸易等，全面了解掌握了我区企业的用工情况和人才需求。公共新春招聘月活动期间，区人力资源市场将联合区总工会、区妇联、区退役军人事务局等单位，为有招聘需求的各类用人单位和劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、外来务工人员、农村低收入人口、就业困难人员、退伍军人等搭建沟通平台，举办“春风行动”、工会、妇联、退役军人专场招聘会等各类线下招聘活动26场，乡镇招聘会10场，同时按行业及不同人群组织开展各类线上招聘活动20场，还将赴陕西、贵州、云南等地开展一系列赴外招聘活动。

下一步，区人力资源市场在持续做好“线上+线下”现场招聘会的同时，将开展校园招聘、赴外招聘、劳务协作等多层次立体化招聘活动，想方设法为企业用工“铺路”，千方百计为群众就业“搭桥”，让就业的春风吹进千企万户，全力为我区“稳就业”大局保驾护航。