退休“中人”（指2014年9月前参加工作，2014年10月后退休人员）待遇申领核定工作是机关事业单位养老保险改革的核心之一，关系退休人员的养老待遇，是所有退休人员最为关心的事情。

为做好机关事业单位养老保险管理工作，武进区社保中心注重加强与省市机保的沟通联系，根据上级条线的工作安排和系统功能发展进度，不断调整我统筹区的工作计划安排，着眼解决大部分人员从参保、转移、退休到待遇核定发放过程的所有业务经办，着重解决指数修正和职业年金财政贴息等影响参保人员权益时效的重点问题。一是加强与常州市级和周边县区的沟通联系，积极参与常州市关于指数修正工作，辗转常州市本级、金坛区和溧阳市等多地学习和现场办公，共同学习探讨关于指数修正和待遇核定的有关问题。二是强化研究学习，我中心是第一年接触指数修正这样涉及核心并对专业学术要求很高的工作，时间紧、任务重、压力大，在此情况下，中心积极向常州市级请教学习，短时间内了解并掌握指数修正工作的来龙去脉和做好工作的关键要素及节点。三是合理安排指导全区四百多家参保单位进行待遇核定、明细发放以及有关解释工作，确保了2019年退休“中人”待遇核定发放工作有序高效、退休人员清楚满意。

截至2020年12月30日，我区顺利完成了2019年大部分退休“中人”待遇核定及发放工作。2021年3月1日起，集中力量对无样本退休“中人”的视同缴费指数进行了修正，并完成了该部分人员的待遇核定，成为全省首个全面完成2019年退休“中人”待遇核定的城市，预计在4月份全面完成待遇计发和补发工作。