各科室、下属各单位，园区各企业：

      2020年绿建区党建工作要点，已经绿建区党工委研究同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共常州市武进绿色建筑产业集聚示范区工作委员会

2020年4月3日

（此件公开发布）

2020年度绿建区党建工作要点

       2020年是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，高水平全面建成小康社会的决胜之年，夺取疫情防控阻击战和实现全年目标任务总体战的大考之年，也是绿建区实现高质量发展的关键之年。绿建区全年党建工作指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕十九届四中全会精神，按照高质量发展的要求，全面落实全区建好“五个生态”，打造“一区一城”，大力实施“六提工程”，确保“十三五”规划圆满收官，打赢疫情防控阻击战，深入推进绿建区“品牌提升、质效突破、精细管理”，为绿建区打造长三角建筑科技创新中心提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障、纪律保障。

       围绕上述目标，园区各级党组织必须进一步健全党的全面领导制度，把党的领导落实到园区发展各领域各方面各环节，凝聚园区各方智慧和力量，持续打响“以红色党建引领绿色发展”的党建品牌，以高质量党建引领武进绿建高质量发展。重点要做好四个方面工作：

       一、提升园区党建引领力

        1、始终坚持政治统领。始终把政治建设摆在首要位置，强化政治学习，严肃政治生活，确保全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署贯彻落实，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕中央关于打赢三大攻坚战、长三角一体化发展、打赢疫情防控阻击战等重大决策部署和省市区委各项重点任务，以及园区各项重点工作，引导各级党组织和党员干部进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高治理能力，切实做到令行禁止、不折不扣、不搞变通。

        2、持续优化干部质态。坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向，在疫情防控、复工复产一线和重点任务、重要项目中考察识别干部，切实把能力强、敢担当、有实绩的员工，选出来、用起来。坚持人岗相宜，突出鼓励激励，全面落实激励党员干部担当作为的“十条措施”，最大限度发挥出干部个人潜力。加强青年干部、后备干部的培养，强化“在职干部+后备干部”双管齐下选育模式，从年轻同志和非中共人士中充实和选拔一批招商、管理等专业人才，为绿建事业发展奠定坚强组织保障。创新绿建讲坛举办方式，与区委组织部和区委党校建立联合机制，结合干部职工实际需求，针对不同层级、不同部门，有针对性地开展理想信念、干部成长、新经济和业务知识等培训课程，不断提高干部职工的学习力、创新力、执行力。

       3、有效夯实党建基础。梳理摸排园区企业现有党员情况，根据党员实际情况和产业链分布情况等，单独和联合组建，以特色组建实现点面结合，以点带面，推动党组织应建尽建、有形有效覆盖。建好管好基层党组织书记队伍，加强党务工作者队伍建设，组织党务工作者参加全区党务工作者培训、基层党支部书记培训和“两新”党建研修班，不断提升党务工作水平。严把党员发展入口关，坚持从优秀员工、技术人员、高知识群体和“两新”组织中发展党员，严格规范发展党员全程纪实。常态化开展党员排查和组织处置工作，充分运用全国党员管理信息系统实现党员管理的信息化、智能化。

       4、切实加强阵地建设。结合工会职工双创中心的建设和企业服务的需要，打造党群活动和企业服务“综合体”，作为党员共享空间，常态化利用维护，实现软硬件的共享。同时，根据园区各载体企业党组织和党员的情况，适时改造和建立党建活动阵地，有效增强党员对党组织的归属感和认同感，提高党员的身份意识和责任意识。

       5、打造支部特色名片。聚焦“龙城先锋”工程，深入开展“五星联建创五优”活动，指导各基层党支部找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，打造个性化、特色化的支部工作名片，积极组织园区各基层党组织申报和创建全区“五星党组织”和党员教育优质教学点，形成“一支部一特色、一支部一品牌”的良好局面，做出品牌特色，形成社会影响力。

       6、深化党建服务品牌。充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用，借助商会、协会、联盟等机构的建立和运行，搭建企业沟通交流桥梁，建立立体化合作网络，通过举办各类活动增强企业联合度，推进企业合作共赢、抱团发展。弘扬优秀企业家精神，落实全区新时代“两个健康”先行区2020年行动计划，推动党建工作与业务工作相融合，借助“绿建红盟”，与区相关职能部门开展共建共联活动，同时不断扩充党建联盟成员单位，以党建带动各项惠企扶企政策落地，为企业提供更全面的服务，为民营经济发展注入强劲动力。全面深化“红色党建引领绿色发展”的党建品牌创建，加强总结提炼，强化党报党刊信息报送力度，增强党建服务的知晓度、认可度、美誉度。

       7、凝聚党外智慧力量。充分发挥党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持各民主党派、无党派人士围绕武进绿建产业发展、招商引资、招才引智、中外合作等积极建言献策，协助党外人士完成调研课题和提交提案建议。加强党外干部人才的培养和使用，支持党外中青年干部参加各级培训、交流、调研。巩固和发展新时期爱国统一战线，团结社会各界、各民主党派、各社会组织，为武进绿建的高质量发展加油助力。

      二、强化舆论宣传引导力

       8、筑牢意识形态阵地。加强党对意识形态工作的领导，进一步推动各级党组织全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握领导权、管理权、话语权。定期召开意识形态工作联席会议，坚持分析研判和情况通报制度。大力加强非公企业意识形态建设，不断扩大意识形态工作覆盖面。严格各类报告会、研讨会、讲堂讲座等备案管理机制，强化网络内容管理，进一步完善网络舆情监测预警和应急处理机制，始终唱响主旋律，弘扬正能量，为园区加快发展营造良好氛围。

       9、强化思想理论武装。利用党工委中心组学习、学习日等活动，推动领导干部带头学、写、讲，推广使用“学习强国”学习平台，构建覆盖全体党员的网上学习组织架构，不断提升学习实效。做精“绿建讲坛”、做优员工培训，带领广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的思想精髓、核心要义、实践要求，把中央和省市区委的重大决策部署和创新理论与园区发展实际相结合。

       10、提升新闻宣传质量。紧跟上级部署，把握时代脉搏，展示园区特色，加强与省、市、区媒体的对接合作，挖掘整合、策划选题、运用资源、加大推送，拓展传统媒体宣传渠道，优化微信运营机制，在传统媒体和新媒体等各方面全面发力，在主流媒体、重要媒体的用稿数量和质量实现双提升。弘扬主旋律，传递正能量，充分发挥好新闻外宣工作外塑品牌、内聚人心的作用，切实提升武进绿建区品牌度和美誉度，更有效地凝聚起老百姓感知绿建、支持绿建、向往绿建的思想共识。

       三、提升正风肃纪约束力

       11、强化管党治党责任。进一步完善责任机制，切实强化党工委主要负责人履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”责任，部门负责人履行直接领导责任。将党风廉政落实情况与各部门年终综合考评挂钩，对科室和个人年度评先评优实行一票否决。把党风廉政建设融入业务工作，针对新的工作要求、工作中出现的新问题，围绕国有资产管理、招投标等关键环节，梳理排查风险点，完善内部管理监督防控措施，从源头上防止腐败等问题。

       12、深化作风建设成果。贯彻落实中央八项规定、区委《落实中央八项规定实施细则》以及绿建区《公务出差、接待、用餐管理办法》等各级规章制度，坚决避免违规吃喝违规收送烟（卡）问题。深化运用容错纠错机制，对工作中的探索性失误、阶段性失败做到宽容包容，旗帜鲜明地为改革创新者撑腰鼓劲，积极营造干事创业的浓厚氛围。扎实做好作风建设常态化监督检查，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，实行常态化震慑机制，构建“亲”“清”新型政商关系，形成风清气正的良好氛围。

       13、落实党风廉政教育。狠抓干部职工道德法纪教育，充分利用好各类学习平台和各级各类廉政教育资源，常态化开展党风廉政教育，运用正反两个典型，引导党员干部谨言慎行、慎独慎微，管住“小爱好”，净化“朋友圈”，管好“身边人”。死守纪律底线，严格落实党风廉政建设各项规定、工作纪律和财经纪律，牢牢守住廉政防线。

       四、提升群团工作生命力

       14、加强群团组织建设。建立健全园区各级群团组织，坚持党群组织建设同步开展。大力开展非公企业工青妇组织建设工作，做到应建尽建，扩大群团组织覆盖面，壮大群团基层工作力量，切实发挥基层群团组织“连接器”和“牵引机”作用，拉近园区与企业职工的距离，把群团组织凝聚在党的周围，引导到创业创新上来，团结到园区发展建设上来。

       15、打造群团工作亮点。加强党对群团工作的领导，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，坚持“围绕中心，服务大局，紧贴职工、服务群众”为原则，引导工青妇组织与上级相关组织对接合作，推进新时代文明实践点创建工作，大力开展“绿小碳、绿建半边天、爱心助学、医疗救助、职工健康关爱、创新创业贷款”等一批特色群团活动，充分彰显群团组织的带动力、凝聚力和影响力，促使群团工作成为增强园区影响力的重要载体，成为园区发展的重要支撑和园区管理的重要补充。

附件：1.2020年绿建区党工委理论学习中心组专题学习计划

           2.2020年绿建区全面从严治党工作计划

           3.绿建区2020年宣传工作计划

           4.绿建区2020年学习培训计划

           5.绿建区2020年群团活动计划

附件1：

2020年绿建区党工委理论学习中心组专题学习计划

       2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。根据中央精神和省委、市委、区委部署，现就2020年绿建区党工委中心组专题学习作出如下安排：

       一、指导思想

       坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为建好“五个生态”、打造“一区一城”，大力推进“六提”工程，奋力谱写武进绿建发展新篇章提供有力思想保证和强大精神支撑。

        二、专题设置

       本年度主要围绕以下十二个专题进行学习。

       1. 关于习近平新时代中国特色社会主义思想基本精神、基本内容、基本要求的专题学习。学好用好《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等辅助读本，进一步深刻认识这一重要思想是全党全国人民的思想之旗、精神之魂，深刻把握这一重要思想的科学理论体系、内在逻辑脉络和重大原创性贡献。通过深入学习，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，不断在思想上有新感悟、在政治上有新升华，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

       2. 关于马克思主义经典的专题学习。深刻认识马克思主义是科学的理论、人民的理论、实践的理论、不断发展的开放的理论，深刻揭示了自然界、人类社会、人类思维发展的普遍规律，为人类社会发展进步指明了方向；深刻认识马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，必须始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度；深刻认识马克思主义是共产党人的必修课，在深入学习经典原著中体悟马克思主义真理力量，坚定马克思主义信仰，始终把马克思主义哲学作为看家本领，提高运用科学思想方法和工作方法解决当代中国实际问题的能力和水平。

       3. 关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的专题学习。全面准确学习习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神和全会通过的决定，深刻认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势，深刻把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务，深刻理解党的领导是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保证，不断强化制度意识，维护制度权威，做制度执行的表率，推动全会各项目标任务全面落实。

       4. 关于贯彻新发展理念、做好经济工作的专题学习。结合学习贯彻中央经济工作会议精神，深刻认识新时代抓发展必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动高质量发展；深刻认识我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，坚持稳字当头，增强必胜信心，集中精力办好自己的事；深刻认识坚持党对经济工作的集中统一领导是中国特色社会主义制度的一大优势，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，保持经济持续健康发展，维护社会大局稳定。

       5. 关于脱贫攻坚、全面小康的专题学习。深刻认识脱贫攻坚体现了我们党以人民为中心的根本立场，打赢脱贫攻坚战谱写了人类反贫困历史的新篇章，标志着困扰中华民族几千年的绝对贫困问题即将历史性地得到解决；深刻认识全面建成小康社会是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，标志着我们向全面建成社会主义现代化强国迈出了至关重要的一步；深刻理解脱贫攻坚是全面小康的底线任务和标志性指标，务必咬定目标、一鼓作气，坚决攻克深度贫困堡垒，巩固拓展脱贫攻坚成果，建立解决相对贫困的长效机制，确保高质量打赢脱贫攻坚战、高水平全面建成小康社会。

       6. 关于意识形态工作的专题学习。深刻认识意识形态工作规律，全面准确把握当前意识形态领域态势，坚持以立为本、立破并举，大力弘扬社会主义核心价值观，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起；发扬斗争精神，加强意识形态阵地管理，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点；强化各级党组织主体责任，增强意识形态领域主导权和话语权，维护意识形态安全和文化安全。

       7. 关于百年未有之大变局的专题学习。深刻认识当今世界正处于大发展大变革大调整时期，长期以来西方主导的国际政治经济格局正在发生深刻改变，发展中国家和新兴经济体整体崛起，特别是中国特色社会主义展现出旺盛生机活力，国际力量对比正在发生显著变化，胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，以此作为我们谋划工作的基本出发点；深刻认识百年未有之大变局给我们带来的机遇和挑战，认清斗争的长期性、复杂性、尖锐性，既要增强忧患意识、防范风险挑战，又要担当作为、敢于斗争，更好应对变局、服务大局、开创新局。

       8. 关于党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的专题学习。深入了解我们党领导人民进行艰苦卓越的斗争历程，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，深刻认识和把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，始终铭记我们从哪里来、往哪里去，传承红色基因，永葆政治本色，对党保持忠诚，恪守人民情怀。通过深入学习，树立历史思维，培养历史眼光，增强历史担当，做到知史爱党、知史爱国，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

       9. 关于党的十九届五中全会精神的专题学习。原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神，认真研读党的十九届五中全会文件，深刻理解党的十九届五中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。

       10. 关于安全生产的专题学习。深刻认识抓好安全生产工作是共产党人初心使命的集中体现，是防控重大风险的政治责任，是中国特色社会主义制度优越性的必然要求；深刻认识抓好安全生产工作要坚持安全发展理念和红线意识，坚持全面落实安全生产责任，坚持预防为主关口前移，坚持最严格的安全生产制度，坚持极端负责的精神，增强责任感和紧迫感，守土有责、守土尽责，切实担起做好安全生产工作、防范化解重大安全风险的政治责任。通过深入学习，进一步牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉践行新发展理念，扎实提升园区安全发展水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

       11. 关于持续深入解放思想的专题学习。深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，聚焦习近平总书记对江苏强调的重点问题、赋予的重大课题，带着“九个有没有”“六个为什么”的问题意识定期组织开展学习讨论，进一步对标新思想，解放思想、统一思想，着力解决思想上的误区、偏差，破除与时代要求不符的思维定势和路径依赖，把解放思想大讨论不断引向深入。

       12. 关于遵守党章党规党纪的专题学习。深刻认识全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征，清醒认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，通过深入学习党章党规党纪，切实增强规矩意识、风险意识和责任意识，坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，坚持以伟大自我革命引领伟大社会革命，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力状况。

       三、学习形式

       绿建区党工委中心组学习采取集体学习研讨和个人自学相结合的方式开展学习，要深刻把握中心组学习的政治性思想性要求，以中心组成员自己学自己讲为主，确保集体研讨有思考、有深度、有见地，不断提高政治意识、强化理论思维。

       四、学习要求

       1. 提升学习理念。大力加强思想政治建设，要把理论学习作为落实意识形态主体责任的首要任务，树立全员学习、终身学习的理念，深刻认识到抓学习就是抓方向、抓发展、抓机遇、抓未来的认识，进一步增强学习责任感。领导干部要自觉学，带头学，以自身的模范行为掀起学习热潮，坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，在学习中提升人生境界、实现自我超越。

       2. 创新学习方式。要根据学习内容及实际情况，不断改进学习方式方法，综合运用多种载体，采取理论务虚会、现场会、专题讲座、交流座谈、自学等形式，切实增强学习的针对性和吸引力。要加强对实际问题的理论思考，自觉利用业余时间，在集中学习之前，自学规定学习内容，做好读书笔记和发言准备，保质保量完成自学任务，集体学习研讨全年不少于6次，每位中心组成员重点发言至少1次。中心组成员要带头用好“学习强国”学习平台，不断丰富学习内容，拓展学习形式，提高学习质量。

       3.增强学习实效。要深入基层开展调查研究，联系实际工作中需要解决的重大问题，坚持学习与思考相结合、与运用相结合、与创新相结合，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，注重调查研究，学有所思、学有所用、学有所成，努力把学习成果转化为坚定的政治信仰和从政为人的基本准则，转化为领导高质量发展的能力、应对各种危机的能力、推进创新创业的能力，确保理论学习取得应有实效。

附件：1-1.2020年党工委中心组集中学习研讨计划安排

           1-2.2020年党工委中心组学习重点参考篇目

附件1-1：

                                               2020年绿建区党工委中心组集中学习研讨计划安排

附件1-2：

2020年党工委中心组学习重点参考篇目

1. 《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（学习出版社）；

2. 《习近平谈治国理政》第一、二卷（外文出版社），第三卷（即将出版）；

3. 《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》（即将出版）；

4. 《辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论》（习近平，《求是》2019年第1期）；

5. 《学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课》（习近平，《求是》2019年第22期）；

6. 《坚持历史唯物主义不断开辟当代中国马克思主义发展新境界》（习近平，《求是》2020年第2期）；

7. 《<中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定>辅导读本》（人民出版社）；

8. 《坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化》（习近平，《求是》2020年第1期）；

9. 习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话（2019年12月）；

10. 《深入理解新发展理念》（习近平，《求是》2019年第10期）；

11. 《在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的讲话》（习近平，《求是》2019年第16期）；

12. 习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话（2019年11月29日）；

13. 习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话；

14. 《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等。

附件2：

2020年绿建区全面从严治党工作计划

       为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，适应新时代党的建设要求,围绕全年党建工作要点，把全面从严治党的精神和要求融入日常工作，加强党的组织和党员干部队伍建设，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风，严明纪律，落实全面从严治党中的主体责任。现制定全面从严治党工作计划：

       一、总体目标

       围绕“品牌提升、质效突破、精细管理”总体目标，以系统性、整体性、协同性为方向，坚持补短板增亮点，抓党建严作风，提升党建工作的影响力和实效性，丰富党建工作内涵，营造风清气正氛围，增强基层党组织服务企业发展的能力，进一步打响“以红色党建引领绿色发展”的党建品牌。

       二、工作重点

     （一）严格落实基层党建工作

     （1）健全体制机制。梳理摸排园区现有企业党员情况，根据企业党员实际情况，成立不同形式的党组织和党建阵地，点面结合，以点带面，推动党组织有形有效覆盖。一是加强组织建设。对有3名及以上正式党员的非公企业，单独组建党组织，对已纳入联合组建党组织但具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。机关支部根据机构调整，适时进行调整和组建。对党员人数较少、暂不具备单独组建条件的非公企业，根据所处产业链和载体分布建立联合党组织。全年计划完成组建支部不少于2家，“两新”组织覆盖率提升超区定10%。二是加强阵地建设。结合职工服务中心建设和企业服务的需要，将党群活动中心和企业服务中心有机结合，打造“枢纽型”党群活动中心，常态化利用维护，打造党员共享空间，实现软硬件的共享，将各支部的特色党建做法在党群活动中心进行集中展示，增强党群活动中心的名气和人气。全年计划建设综合性党建阵地1处，各党支部党员活动阵地根据支部建设情况同步推进。三是加强队伍建设。积极组织党务工作者参加全区党务工作者培训、基层党支部书记培训和“两新”党建研修班，不断提升党务工作水平。加强与区委组织部的对接，组织党务工作者参加全区的党务工作者培训和“两新”党建研修班。加强与党建基础薄弱支部党务工作者的沟通交流，发挥好“传、帮、带”作用，促进全体党务工作者工作水平稳步提升。

      （2）强化监督管理。一是制定标准。制定“五星联建创五优”实施意见，明确“五星联建创五优”创建考核细则，从落实党建工作责任制、夯实党建基础、完成党建重点任务、创新党建活动方式等方面进行考核，在此基础上评选“规范之星、活力之星、发展之星、服务之星”党组织，督促党建规范化、系统化、特色化，推动各支部从健全规范向全面进步、全面过硬转变。二是强化监督。加强对各党支部日常运行的监督和指导，每季度结合各党支部“三会一课”、党建云平台、学习强国情况进行考评打分，年底进行综合打分，对各党支部的日常工作实现过程监管。三是创新考核。以科室联动机制为契机，与财务科、产业发展科联动，对重视党建工作、考核排名靠前、工作成效显著的非公企业，在其争取各级资金、技术、项目、税收等支持时，将给予适当倾斜，同等条件下优先安排。同时，严格将党建工作与企业的税收返还和优秀企业的评定相挂钩,对党建工作落实不到位的支部,一律取消年终优秀企业评定。机关支部和绿弘公司支部的考核结果与科室及党员个人的年度评先评优相挂钩。

      （3）打造党建亮点。一是丰富活动开展。借助绿建红盟，依托银行、税务、科技、人力等联盟成员，结合园区企业实际，特别是疫情期间复工复产等情况，围绕企业生产经营中存在的突出问题，开展系列共建共联活动，调动企业参与的积极性，增强党建工作的聚合力，提高党建活动的时效性，真正实现党建与发展的有机融合。同时，结合企业实际需要，不断扩充联盟成员单位，为企业提供更全面的服务，全面优化营商环境，助力企业发展。二是注重特色打造。围绕园区实际情况，根据各党组织的自身特色和优势，指导企业制定个性化、特色化的党建品牌，打造特色化的支部名片。此外，结合维绿大厦党组织的建设，在楼宇党建方面下功夫，将楼宇党建打造为绿建区的特色亮点。三是强化提炼宣传。在有形推进组织覆盖、有效推动工作覆盖、有力推进活动覆盖的基础上，注重提炼总结特色亮点做法，加强在各级各类媒体上和党报党刊上的报送力度，持续打造“红色党建引领绿色发展”的党建品牌。

      （二）切实加强党风廉政建设

       一是强化管党治党责任。将党风廉政落实情况与各部门年终综合考评挂钩，对科室和个人年度评先评优实行一票否决。把党风廉政建设融入业务工作，针对新的工作要求、工作中出现的新问题，围绕国有资产管理、招投标等关键环节，梳理排查风险点，完善内部管理监督防控措施，从源头上防止腐败等问题。

       二是深化作风建设成果。贯彻落实中央八项规定、区委《落实中央八项规定实施细则》以及绿建区《公务出差、接待、用餐管理办法》等各级规章制度，坚决避免违规吃喝违规收送烟（卡）问题。扎实做好作风建设常态化监督检查，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，实行常态化震慑机制，构建“亲”“清”新型政商关系，形成风清气正的良好氛围。

       三是落实党风廉政教育。狠抓干部职工道德法纪教育，充分利用好各类学习平台和各级各类廉政教育资源，常态化开展党风廉政教育，运用正反两个典型，引导党员干部谨言慎行、慎独慎微。死守纪律底线，严格落实党风廉政建设各项规定、工作纪律和财经纪律，牢牢守住廉政防线。结合主题党日和党课，在节假日和重要时间节点做好党风廉政教育和廉政提醒。

       三、工作要求

     （1）加强组织领导，落实工作责任。各支部要切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次党建工作，解决存在的问题，保证工作顺利推进

     （2）及时总结经验，促进工作创新。各支部党组织要不断增强工作的主动性和预见性，认真研究自身特色和优势，要善于总结实践中创造的经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制，打造特色名片。　　

     （3）加强督促检查，确保完成任务。加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。

附件3：

绿建区2020年宣传工作计划

        一、 工作目标

       2020年以“紧跟上级部署、把握时代脉搏、展示园区特色、创新宣传模式”为总体目标，按照“加强理论学习、扩大新闻外宣、提升园区品牌、增强百姓感知”的工作思路，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，紧跟上级形势抓宣传，常规工作做实，重点工作做亮，继续探索和深化宣传工作“由虚转实，由软变硬”的新路子，发挥好宣传工作外塑品牌、内聚人心的作用，切实提升武进绿建区品牌度和美誉度。

        二、 工作重点

        1、紧跟形势，不断深化理论武装。旗帜鲜明讲政治，抓紧抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习宣传贯彻。通过党工委理论学习中心组、“学习强国”学习平台、理论宣讲等，抓好理论学习。按照区委宣传部下发的党委（党组）中心组学习计划的内容及要求，把党工委中心组学习放在理论武装工作的首位，进一步健全中心组学习组织，详细制定学习计划，精心组织学习活动；完善中心组学习制度，严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、以制度规范学习，增强效果。 

        2、强化引导，加强意识形态管控。一是贯彻落实意识形态工作责任制。对存在的问题，及时采取针对性措施，对重大舆情，突发事件，及时报告、共同研究、协同处理，形成一把手是第一责任人，分管领导是直接责任人，完善知责明责的“责任链”。二是加强阵地管理，确保意识形态阵地安全可控。加强网上舆情信息监控和管理，及时传递正面声音，坚决抵制错误言论和谣言。三是加大考核力度，严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入年终考核，纳入履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议考核的内容，作为民主生活会和党员干部教育培训的重要内容，进一步传导压力、压实责任。四是每半年召开意识形态工作联席会议，各部门做好向党工委汇报意识形态工作情况的汇报工作，分析研判当前意识形态方面存在问题，学习交流意识形态工作取得成绩、经验和下一步工作打算。

        3、整合资源，拓展新闻宣传效应。一是新闻报道要紧跟国家、省、市、区的部署，紧扣时事政治的热点。突出做好园区在“六提工程”关于重大项目提质、重点平台提档、生态环境提优、营商环境提升等方面的工作亮点进行重点报道。二是继续加大与上级媒体联动力度。加强与新华社、新华日报、常州日报、常州晚报、武进日报、武进电视台等主流媒体的深度合作，强化与中国建设报、现代快报、扬子晚报等重点媒体的宣传合作，完善与武进政企通、微武进、今日武进、常州政企通、常州发布、今日头条、新华报业“交汇点”官方网站等新媒体资源等网络媒体的合作机制，统筹各级媒体、各类平台，加大在省级以上媒体发稿数量，形成强劲宣传合力。今年，常州日报头版不少于4篇，其他报道不少于5篇；武进日报头版不少于6条，其他报道不少于12篇；常州电视台、武进电视台等媒体宣传不少于12次，武进政企通、微武进、今日武进发布各新媒体不少于12次，力争新闻报道在数量和质量上较去年相比有所提升。

        4、创新模式，优化微信运营机制。微信公众号是园区重要的宣传阵地，必须完善园区自媒体“智慧绿谷”微信公众号的维护建设，充分发挥新媒体灵活、智能、快捷、互动性强的优势。一是微信公众平台需借鉴其他优秀公众平台，如上级部门的优秀公众号（微武进、武进政企通、常州政企通等）及其他版块的微信公众号（高新区、西太湖等），学习借鉴运营方式，吸取成功经验；二是平台要依托园区群团组织，发挥团工委青年和妇联骨干的优势，形成团队合力。由园区团工委成员、妇联成员、各部门宣传人员和企业宣传人员组成园区微信运营团队，建立园区宣传微信群，定期策划主题发送信息，在微信平台开辟“青年大学习”、“巾帼风采”、“绿建科普”等专题栏目，增加微信内容多样性和可阅读性，不断推动平台发展；三是微信平台与武进日报社等媒体单位探索合作新模式，为新媒体的运维提供第三方技术支持，引入先进的编辑软件，丰富信息编辑形式，开发安全小程序，不断完善平台建设；四是要从内容和功能等方面不断拓宽，通过政企联动联合，合力开展企业产品策划包装，帮助企业进一步提升产品竞争力和市场占有率，开辟专栏定期发布惠企政策、企业申报服务等方面的内容，营造良好的营商环境，让微信公众号成为企业助企发展、为企服务的平台。

        5、加强报送，发挥宣传阵地作用。（1） “武进绿建”简报编写。以区绿色建筑和建筑产业现代化、海绵城市建设工作领导小组办公室名义发放工作简报，汇总反应好武进绿建每个阶段的工作成果，做好每月的编辑发送工作。（2）政务信息报送。按照区委、区政府要求有针对性地进行信息报送，提高信息录用率。结合区政府门户网站考核要求，严格做好相关栏目（开展一次民意调查、开展一次专题报道、开展一次新闻发布会、开展一次现场直播）的内容保障工作，同时，有针对性地报送信息，提高录用率。（3）“学习强国”学习平台报送。按区委要求建立“学习强国”供稿通讯站，向“学习强国”学习平台区委宣传部编辑部推荐特色稿件，计划年度“学习强国”学习平台录用不少于3篇。

        三、工作要求

        1、加强沟通协调。与省、市、区相关部门强化对接，畅通重要平台宣传渠道。

        2、提升宣传队伍。团工委人员、妇委会人员、企业宣传人员和部门宣传人员组建的园区宣传队伍，要定期召开信息宣传工作座谈会，对当前的信息工作进行交流、总结，并对信息的报送方向、信息的撰写技巧以及新闻摄影给予培训，定期对优秀稿件评比。

        3、完善奖惩机制。落实对园区宣传信息报送等方面的考核，给予被省级、市级录用的信息一定奖励，充分调动各部门信息报送员的积极性。对于各部门新闻报送出现重大错误的，按相应考核办法执行。

附件4：

绿建区2020年学习培训计划

       2020年重点围绕 “品牌提升、质效突破、管理精细”的总体目标，结合园区实际及部门、园区企业需求，将理论学习与工作实践相结合，通过“做精绿建讲坛”和“统筹岗位培训”，切实提升干部职工的综合能力素质和干事创业的激情。

       一、做精绿建讲坛

      学习对象：绿建区全体干部职工、园区企业相关人员

      工作重点：与武进区区委党校合作，创新绿建讲坛模式，通过“专题培训”和“课题调研”两个方面做精绿建讲坛，搭建好具有绿建特色、富有生机活力的学习交流平台，全面拓宽干部职工眼界和知识面，

     （1）专题培训。主要围绕提高党性修养、提高理想信念、提高工作能力，分专题、分层次、分类别邀请导师进行授课培训，并组织现场观摩教学，全面拓宽干部职工眼界和知识面，提升干部职工理论素养。

     （2）课题调研。结合工作实际，聚焦工作难题，选择调研课题，由分管领导做调研指导，分组进行调查研究，形成调研文章，最后对研讨成果进行现场展示。组织召开调研成果评审会，对各组上报的调研文章及成果开展评选工作，对优秀的调研文章予以表彰奖励，并评选优秀团队。

       二、统筹岗位培训

       学习对象：绿建区工作人员

       工作重点：坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合部门岗位能力提升的需求，因岗因职统筹开展综合管理、产业发展、科技人才、绿建推广、财税业务、招商投资、经营管理等方面的专业培训，提升干部职工的专业技能和业务水平。拓展区相关部门、市场专业培训的渠道，开展学历提升、职称评定方面的针对性培训，对接职工培训中心开展创新能力培训，激发员工创新欲望，增强员工创新意识。

附件：4-1.绿建区2020年度绿建讲坛计划表(暂定）

           4-2.绿建区2020年度岗位培训计划表(暂定）

                                           绿建区2020年度绿建讲坛计划表(暂定）

备注：以上内容根据实际工作需要作适当调整。

附件5：

绿建区2020年群团活动计划

        一、指导思想

       深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕绿建事业高质量发展总体布局，围绕中心、服务大局，充分激发群团工作活力，不断提高学习培训质量，为绿建区高质量发展提供坚强的政治保障和坚实的智力支持。

       二、工作目标

     （一）凝聚强大发展合力。结合团区委、工会、妇联的重点工作安排以及园区实际，开展紧贴职工、服务群众的活动，使群团组织成为单位发展的政策宣传员、群众矛盾纠纷的调解员、凝聚人心促进和谐的指导员、反映群众心愿和社会呼声的报告员，使群团工作成为园区发展的重要支撑和园区管理的重要手段。

     （二）丰富职工精神文化。贴近实际、贴近基层、贴近职工，采取职工喜闻乐见的形式，开展群团活动和绿建讲坛，陶冶思想情操，培养生活情趣，更好地满足职工的精神文化需求，展现职工的良好精神风貌，推进园区文化建设，提升文化品位，增强文化活力，营造有精神、有文化、有温度的文化氛围。

       三、活动安排

       利用各类节日或纪念日，结合园区特色，围绕团队凝聚力，开展特色文体活动，联合区相关部门开展重大项目强化攻坚年青年突击队创建、新时代文明实践点创建工作、纪念五四运动、“垃圾分类，从小做起”主题、最美家庭、五好文明家庭创建、“金秋助学、爱心援疆”、西太湖马拉松、“绿小碳”绿建区品牌团建等活动，提高全体职工的爱岗奉献精神和团队协作意识。

        四、具体要求

      （一）提高思想认识。各科室各部门要将群团活动作为增强干部职工思想政治觉悟、提升工作能力、培养团队意识的有力途径，抓实抓好抓出成效，要明确职责任务，细化工作要求，分工明确，各司其职，相互配合，形成合力，共同推进工作的落实。

     （二）加强经费保障。严格执行群团活动经费预算，建立健全长效机制，规范经费使用和管理，确保专款专用。

     （三）强化宣传保障。进一步加强群团活动的宣传保障，坚持有活动必有宣传的原则，注重活动宣传的时效性，统筹运用传统媒体和新媒体，传递绿建声音，讲好绿建故事。

附件：绿建区2020年度群团活动计划表

附件：

                                                         绿建区2020年度群团活动计划表