2020年，我局始终紧紧围绕全面从严治党要求，严格落实全面从严治党主体责任，以党建引领生态环境中心工作，践行习近平生态文明思想，主动担当，积极作为，坚持不懈把市局党组决策部署贯彻好、落实好，努力营造风清气正的政治生态环境，为打好全区污染防治攻坚战提供坚强政治保证。

1. 加强组织领导，工作机制更加完善

（一）全面加强党风廉政建设

我局领导班子始终树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的观念，坚持把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，列入局年度工作计划，着力完善推进党风廉政建设工作机制。一是落实领导责任。为确保党风廉政建设主体责任落到实处，按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，对涉及我局党风廉政建设方面的工作任务认真进行梳理，并逐项进行分解，具体落实到人。明确分党组书记为党风廉政建设主体责任第一责任人，对局党风廉政建设负总责，并按“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。同时明确班子成员及科室（单位）负责人的责任，着力增强班子成员和科室（单位）负责人抓党风廉政建设的责任感、紧迫感。把加强党风廉政建设作为党的建设的重要内容，进一步完善了分党组落实机关党建领导责任清单。二是层层传递责任。4月28日召开执法作风建设会议，分别与科室、单位签订全面从严治党主体责任书，将落实党风廉政建设和反腐败工作任务层层传递下去，真正形成党风廉政建设齐抓共管的格局。去年底，我局党组书记向市局做了述职述廉报告，其他领导班子成员分别以书面形式进行述职述廉并公布在局一楼公告栏中，接受全局人员的监督检查。同时，各支部书记也分别向总支书记述职。三是严肃党内政治生活。认真执行党组中心组学习制度，制定理论学习计划，强化理论武装，不断提高领导班子政治理论和依法行政水平。认真学习贯彻《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，严肃规矩意识，严格落实民主生活会、个人重大事项报告、“三重一大”决策等制度，提高班子凝聚力和战斗力。四是强化风险防控。围绕省厅要求的廉政风险点排查，进一步完善职责清单，排查岗位廉政风险，并采取针对性预防措施形成完整的廉政风险防控手册。五是严格落实考核责任。制定局考核方案，与区季度考评工作相结合，将日常检查与季度考评相结合，个人自查与单位考核相结合。不断加强党建考核力度，对考核中发现的问趣，督促限期整改到位，考核结果作为科室（单位）、个人评先评优的重要依据。

（二）全面提升基层党建工作

一是强化思想引领。通过学习日、主题党日等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。加强正能量宣传，紧紧围绕生态环境工作实际，结合工作中的特色亮点，精心策划宣传生态环境系统身边的优秀事迹、典型代表，激发全体同志争先创优的热情。加强与各类媒体的沟通协调，加大与新华日报、中国环境报、美苏“263”等媒体的合作力度，着力报道武进生态环境亮点工作，展现武进新形象。二是强化组织建设。按照支部换届要求，将局8个党支部调整为4个党支部并做好支部改选工作。坚持每月固定日作为党组织和党员主题活动日，党组成员和支部书记带头参加，为党员做好表率，探索并建立党员活动日考勤、登记等制度。组织开展“书苑丹心”党员读书活动和红色电影展播活动，让大家结合生态环境工作的职能，凝练富有特色的服务品牌，丰富我局机关文化内涵。积极创建支部名片，建立生态环境特色鲜明支部工作法和党建品牌，推行党支部的星级管理和达标创优。

1. 强化警示教育，作风建设更加深入

一是强化廉政教育。认真组织学习全面从严治党各项规定要求，通过观看廉政宣教片、学习廉政教育读本、发放廉政短信等方式，突出重要节点、重点岗位的经常教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。同时积极开展廉政文化建设，建立廉政书屋，营造良好廉政氛围。

二是加强监督检查。成立督查组不定期对全局业务工作开展情况和党风廉政建设落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报及时纠正。经常性开展谈心谈话，对新提拔的干部开展廉政谈话，让“红红脸出出汗”成为常态。及时发现苗头性倾向性问题，督促及时整改。

三、严守“八项规定”，队伍建设更加严格

一是严格人员管理。严格落实中央八项规定和市局“三严禁严格”要求，严格遵守《财务管理办法》、《公车使用管理规定》和《公务接待规范》等规定，严格执行省委、市委“禁酒令”，同时开展“两项整治”，签订不违规吃喝和收受烟（卡）个人承诺书。

二是强化内部管理。据内部机构调整后，根据科室部门职能的划分调整，进一步完善局相关工作规定和规章制度，理顺运行程序，确保各项工作有序推进。加强季度考评和年终考核的结合，充分考核的杠杆作用，激励大家担当作为，建设一支“有激情、重责任、敢担当守规矩”的环保铁军。

三是提升争先氛围。以“三会一课”为载体，强化党章学习和党性党风党纪教育。年初制定干部培训计划，针对不同岗位、不同对象，开展有针对性的各种业务培训。开展“师徒结对”活动，采取“引进来，走出去”的模式，邀请上级部门的业务骨干来授课，鼓励干部职工积极参加各类培训，提升队伍干事创业的能力。组织开展环境执法、监测等各类业务竞赛，注重典型培树，推进争先创优，引导全体同志争当岗位能手、业务先锋。

四、注重思想引领，意识形态更加巩固

以习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，严格按照我局意识形态工作责任制实施方案，落实党管意识形态原则，充分发挥意识形态领域工作的思想引领舆论推动、精神激励、文化支撑作用，引导全局干部职工切实增强“四个意识”。将意识形态工作纳入党组会议重要议事日程、党组中心组学习的重要内容、党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理以及干部考核。班子成员带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原理，带头关注人民日报、常州日报武进日报等报刊，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。对重大事件、重要情况尤其是涉及环境信访的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。对重要时间节点需注意的问题，及时通过内部工作群提醒关注。通过抓好意识形态工作，积极弘扬正能量，树立了生态环境队伍积极、乐观、向上的精神面貌。