受疫情影响，不少复工企业面临人工短缺问题。为更好助力企业复产，2月23日，武进区人社部门组织机关党员义工利用周末时间下沉车间，支援一线生产。

问诊把脉，送政策送服务

在碳元科技股份有限公司，人社局党员志愿者“一对一”送政策上门，“面对面”开展对接，区劳动保障监察大队长孙敖方向董事长徐世中详细询问了企业发展中存在的困难和问题，了解到这个发展势头不错的高尖端企业正在遭遇“成长的烦恼”，有什么政策可以享受，科技项目如何申报等问题都困扰着企业负责人。工作人员一边拿出相关的政策资料，一边耐心地进行政策解读。“比如你们下阶段有创新创业项目的申报计划，就可以提前和我们联系；还有你们企业招收了不少大学生，就可以去申请人才补贴……”孙大队长耐心解答疑惑。针对企业和职工共同关心的春节和延迟复工期间工资如何发放的问题，他重点解读了《常州市武进区春节假期和延迟企业复工期间劳动关系有关问答》，说明各时间段的工资支付标准，敦促企业务必按时足额发放工资，并妥善安排好因疫情暂时无法复工的职工。

企业收获满满，党员志愿者们也感悟颇多。大家纷纷表示，以后要多深入一线、倾听实情、解决问题。进一步指导企业找好政策结合点，使企业真正明晰政策落地条件、申报程序和申报渠道，实现政策应享尽享，着力在降低成本、招才引智、促进先进制造业和数字经济等方面出实招、求实效，鼓励、支持、引导企业健康良好发展。

真打实干，志愿者进车间

在工作人员的带领下，党员志愿者分别来到置线车间和模切整理车间参加一线生产劳动。这两个车间主要进行零部件手工操作，没有什么技术难度，但产品需求量很大。以往车间里有近百名工人同时工作，但受疫情影响，现在整个车间里仅有十多名工人，显得冷冷清清。党员志愿服务队的到来使车间一下子热闹起来。业务主管耐心细致手把手地教，党员志愿者专心致志一步步地学。经过认真培训，志愿者正式上岗。

万事开头难，业务主管安排的工作看起来并不复杂，但真的上手去做，志愿者们却感到困难重重。好不容易掌握诀窍慢慢熟能生巧了，时间一长，机械重复的劳动开始让人觉得单调乏味。平时习惯了坐在办公桌前敲击键盘的工作，突然面对纯手工操作的流水作业，一时间还真的不太适应。尽管这样，大家还是严守工厂纪律，工作时间不说话、不看手机、不随便走动，紧张有序地埋头苦干。中午，志愿者跟着工人一起到工厂食堂用餐，午餐后仅休息了15分钟，又走进车间继续劳动，真正体会到了一线工人的辛苦。义工服务直到下午五点才圆满结束，工作质量得到了业务主管的高度评价。义工服务一整天，虽然长时间流水作业使人腰酸背痛，但是能够为企业用工短缺献出自己的绵薄之力，每个党员志愿者的内心都很充实满足。

多措并举，组合拳出实招

为了全力支持企业复工用工，武进区人社局根据上级文件精神，及时出台了新招录务工人员补贴、务工人员租车补贴、引进市外务工人员奖励、隔离期间生活补贴等一系列优惠政策，让新招录外来务工人员的企业、采用大巴包车形式点对点输送劳务人员的企业，以及积极主动进行隔离的务工人员都能得到一定的补贴或奖励，多措并举帮助企业渡过难关，为全区经济社会发展提供有力保障。

在防控新冠肺炎和加快复工复产的双关键时期，武进区人社局主动作为，对企业的服务不仅仅停留在打打电话“锦上添花”，而是更多考虑如何实实在在深入基层，为企业“雪中送炭”，解决燃眉之急。武进人社党员志愿者想群众所想，急群众所急，在“无情”的疫情面前做最“有情”的事，以奉献和担当践行人社党员的初心和使命。