各村(社区):
根据区人社局要求,结合我镇实际,决定从2020年1月2日至2020年1月12日,在全镇开展用人单位工资支付和劳动用工情况专项排查工作。现将有关事项通知如下:
一、专项排查的范围
此次专项排查的对象是:全镇各类用人单位。重点领域是使用劳动者人数较多的加工制造、批发零售、餐饮住宿等行业;重点企业是劳动密集型中小企业、资产变现能力弱的租赁型企业、采用非正规工资支付方式的企业、法定代表人变更或长时间离开单位的企业、三年内曾因劳资纠纷引发集体维权或群体性事件的企业,以及近期出现生产经营困难、破产重组、关停并转、异地搬迁等情况的企业。
二、专项排查的重点和目标
此次专项排查的重点是:用人单位是否按照劳动保障法律、法规和规章的规定,及时足额支付劳动者工资报酬的情况。同时,对用人单位是否依法与劳动者签订劳动合同、是否依法参加社会保险、是否遵守工作时间和休息休假规定、是否遵守禁止使用童工规定或女职工(未成年工)特殊劳动保护规定、是否遵守劳务派遣规定等整体劳动用工情况一并摸底排查。
此次专项排查的目标是:对全镇各类中小企业、重点用人单位的劳动用工情况,尤其是工资支付情况进行拉网式排查和处理。确保不留死角,确保劳动用工数据详细采集,确保欠薪苗头性信息及早发现,确保恶意欠薪、欠薪逃匿案件得到及时处理和有效控制,确保不因欠薪引发恶性事件,切实维护劳动者合法权益和社会稳定。
工作要求
(一)切实加强对专项排查的组织领导。各村(社区)应结合本地实际,做好组织部署工作,制定有针对性的排查方案和计划,落实专人负责现场调查排查、信息数据录入和事后跟踪反馈等工作,组织好人员,按计划逐一上门排查,并注意以下几点:一是排查应全面细致,认真查阅企业营业执照、工资清单、劳动合同书、职工名册、考勤表等资料,详细记录用工情况;二是密切关注排查中发现的企业生产困难、停工停产等异常情况,存在重大欠薪隐患或情形的,应快速介入处理并报告案情。
(二)重点排查用人单位拖欠工资问题。深入排查欠薪隐患,对发现的欠薪苗头性信息,应积极关注发展态势,做好防范处置,避免矛盾激化;对欠薪涉及人数众多、职工反映强烈或企业主有转移资产或逃匿可能的单位,应在发现欠薪的第一时间及时上报镇人社科并介入处理,确保事态得到控制。在处理欠薪事宜中,应时刻注重方式方法,引导劳动者理性维权。
(三)认真做好信息报送工作。专项排查工作后期,镇人社科将对专项排查情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出相关政策建议。认真填写《用人单位工资支付和劳动用工情况专项排查表》(附件1)。2020年1月15日前,将排查出的欠薪情况按《用人单位工资支付和劳动用工情况专项排查欠薪单位汇总表》(附件2),连同涉及单位的《专项排查调查表》(纸质表与电子稿表各一份),一并报送镇人社科。涉及纸质材料都需村主要领导签字盖印后报送镇人社科。
洛阳镇人民政府
2020年1月2日
(此件公开发布)