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2019年,全区建筑业发展形势良好,外部市场进一步拓展,民营企业贡献突出,主要行业拉动作用显著,但高资质建筑企业依然偏少、各项成本有所上升等问题仍需引起高度重视。
一、建筑业基本情况
1、建筑产值稳中向好。2019年,全区总承包和专业承包建筑业完成产值255.5亿元,同比增长18.2%,比上半年和三季度分别提高5.8和2.9个百分点,建筑业企业生产运行稳中向好。其中,建筑工程产值203.4亿元,同比增长8.2%;安装工程产值23.0亿元,同比下降32.9%;其他产值2.1亿元,同比增长66.2%。
2、经济效益增势良好。2019年,全区总承包和专业承包建筑业实现资产总额302.0亿元,同比增长3.1%;实现主营业务收入239.3亿元,同比增长11.0%;实现利润总额9.0亿元,同比增长18.7%。三项指标增势良好,比去年同期分别提高0.3个、4.4个和8.9个百分点。
二、建筑业运行特点
1、建筑业市场前景向好。2019年,全区总承包和专业承包建筑业签订合同额465.4亿元,同比增长10.4%,比上半年和三季度分别提高0.5和0.2个百分点。其中,上年结转合同额218.0亿元,同比增长34.1%,比上半年和三季度分别回落3.9和2.3个百分点;本年新签合同额247.4亿元,同比下降4.5%,比上半年和三季度分别回升20.2和3.5个百分点,建筑业市场发展前景向好。
2、省外市场进一步拓展。2019年,全区总承包和专业承包建筑业在省外有工程的企业有58家,与去年同期持平,比上半年和三季度分别增加8家和6家,完成总产值31.0亿元,同比增长2.1%;占建筑业总产值的比重为12.1%,比去年同期提升了0.2个百分点。其中:安徽、青海、天津、河南、浙江是我区建筑业主要的省外市场,在五省(市)共完成建筑业总产值19.1亿元,占全区省外产值的61.6%,比去年同期提升了4.2个百分点。
3、民营企业贡献突出。民营企业作为全区建筑行业发展的主力军,对全区建筑业贡献突出。2019年,我区民营建筑业企业共156家,占全区建筑业的92.9%;完成建筑业总产值223.9亿元,占全区建筑业的87.6%,比去年同期高出0.3个百分点;民营建筑业总产值同比增长22.7%,比全区建筑业产值平均水平高出4.5个百分点;民营企业对全区建筑业产值增长的贡献率为105.3%,拉动全区建筑业产值增长19.2个百分点。
4、房屋建筑业拉动显著。2019年,全区房屋建筑业完成总产值183.9亿元,占建筑业产值的72.0%,比去年同期高出2.1个百分点;实现产值同比增长21.8%,高出全区平均水平3.6个百分点,拉动全区建筑业总产值增长8.1个百分点;土木工程建筑业完成产值36.4亿元,同比增长6.2%,低于全区平均水平12个百分点;建筑安装业完成产值3.2亿元,同比增长17.7%,低于全区平均水平0.5个百分点;装饰、装修及其他建筑业完成产值32.0亿元,同比增长13.9%,低于全区平均水平4.3个百分点。
表1:2019年建筑业产值分行业对比表
单位:亿元、%、百分点
行业
总产值
占总产值比重
增速
拉动增长
本季
同期
全区
255.5
216.1
100.0
18.2
7.6
房屋建筑业
183.9
151.0
72.0
69.9
21.8
16.4
15.2
土木工程建筑业
36.4
34.3
14.2
15.9
6.2
4.8
1.0
建筑安装业
3.2
2.7
1.3
1.2
17.7
10.3
0.2
装饰、装修及其他建筑业
32.0
28.1
12.5
13.0
13.9
6.6
1.8
三、存在问题
1、高资质建筑企业偏少。2019年,我区特级资质建筑业企业仍未实现突破,一级资质建筑业企业仅20家,占全区资质建筑业企业的11.9%;完成建筑业产值143.5亿元,同比增长17.5%,低于全区建筑业产值平均水平0.7个百分点。中小建筑企业(二级、三级及其他资质)148家,占全区资质建筑业企业的88.1%,全区资质以上建筑企业与同期相比净增长2家,均为三级及其他资质建筑业企业,综合实力优势不明显。
2、企业运营成本较高。2019年,建筑业行业税率下调,建筑业一般纳税人进项税抵扣额变少,实际税负增加,运营成本提高。全区总承包和专业承包建筑业实现应交增值税5.8亿元,同比增长23.4%;所得税费用2.0亿元,同比增长17.6%;主营业务成本220.5亿元,同比增长12.5%,比主营业务收入高出1.5个百分点,建筑业企业运营成本的提高,进一步压缩了盈利空间。
3、劳务成本持续上涨。建筑业企业现场施工人员流动性较强,尤其是专业技术人员的流失对企业影响较大,企业为了保持员工的稳定性,加强培训提高劳务人员业务素质,改善工作环境提高工资待遇等,付出的劳务成本越来越高。2019年,全区总承包和专业承包建筑业企业应付职工薪酬41.8亿元,同比增长16.3%,比主营业务收入高出5.3个百分点。我区建筑业企业现有员工年龄结构老化,劳务人员素质不高,劳动生产率较低等问题始终存在,企业已进入“用工难”、“用工贵”时期。
4、建筑队伍素质有待提高。2019年,全区从事建筑业活动的期末人数8.5万人,同比增长4.9%。其中工程技术人员0.9万人,同比下降6.4%,占全区建筑业企业期末人数的10.6%,比去年同期低1.9个百分点,工程技术人员的流失既会导致建设项目的质量安全出现隐患,又不利于建筑业企业创新发展,我区建筑企业队伍整体素质有待进一步提高。
四、几点建议
1、持续开拓外部市场。建筑业企业逐步扩大外部市场已成为我区建筑业发展壮大的必然趋势,因此要坚定不移推动建筑业企业“走出去”。充分利用我区在外地的驻地商会、联络机构等为建筑业企业提供工程项目清单,帮助建筑业企业打破区域市场准入壁垒,积极协调所在地政府提供对等公平的准入条件,推动我区建筑业企业获得新工程项目。
2、提供税收优惠政策。当前,建筑行业竞争激烈,企业投标门槛不断提高,各项成本大幅上涨,生产盈利难度加大。建议相关职能部门加大对建筑企业的指导和扶持力度,针对信用良好和工程质量优质的重点企业,提供适当的税收优惠政策,进一步减轻企业税负压力。
3、实施“引进来”政策。充分关注建筑业的发展,制定强吸引力的优惠政策,积极引进外地高资质建筑业企业尤其是特级资质建筑业企业在我区注册落户,鼓励央企、区外大型建筑业企业在我区设立有资质的子公司或通过兼并、重组本地企业方式落户我区,为全区建筑业发展壮大作出积极的贡献。
4、推进装配式建筑发展。当前装配式建筑迎来发展机遇,应引导企业积极参与装配式建筑项目建设,抢先占领市场,提升装配式建筑产值在全区建筑业产值中的比重,在土地出让阶段可以设置相应的装配式建筑使用要求,充分发挥各类建筑业企业技术特长,提升建筑行业整体竞争力。