您当前的位置:首页> 政务公开> 重点领域> 重点工作> 内容
7月10日下午,区城管局举办2020年度“奋斗正当时,建功新时代”青年干部培训班开班动员暨师徒结对启动仪式,为城管青年成长铺就“快车道”、筑起“打擂台”。
开班动员,青干启航
党组书记、局长殷海峰希望,青年干部要在常学常新中提升理论修养,在学思践悟中追求人格完善,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为。他强调,青年干部作为生力军和突击队,必须勇扛红旗、冲锋在前,争当热血尖兵,在我区城市管理高质量发展的生动实践中建功立业,给自己的青春留下浓墨重彩的一笔。
2020年,区城管局党组出台了《武进区城管局关于加强青年干部队伍建设的实施办法》和《武进区城管局关于推行“师徒制”工作的实施方案》,帮助青年干部加速成长,并把“四步走铺就青年干部培养快车道”作为今年的书记项目上报了区委组织部。
此次参训共40人,其中:男27人,女13人;“80后”22人,“90后”18人;研究生学历(学位)7人,大学学历33人;参训者平均年龄30.4岁,都是学历高、年纪轻、有朝气、有活力的青年干部。本次主题培训班将采取请进来和走出去相结合的方式,利用半年的时间对全局青年干部进行系列培训。有辅导讲座、师徒结对、座谈交流、参观学习、团队拓展、演讲比赛等,培训形式多样、内容丰富多彩。
师徒结对,教学相长
为营造青年干部成长、成才的良好环境,全面提升城管干部队伍整体素质,城管局为35周岁以下及参加城管工作未满一年的在编人员“量体裁衣”,安排政治过硬、作风正派、责任心强的业务能手开展为期一年的结对指导。结对现场,局党组成员、副局长徐建峰为师傅代表颁发荣誉聘书,师徒代表签订结对指导协议,师傅代表刘文俊、徒弟代表张梅静上台交流心得体会。局党组成员、局机关党委书记、副局长吴丹萍热情寄语,希望各位师傅认真做好“传帮带”工作,各位徒弟虚心地向师傅请教,结对师徒教学相长、相互促进,以高素质的品格修养和工作能力,为打造一支党性强、能力高、作风硬的城管干部队伍而奉献自己的力量。
区委组织部副部长、区级机关工委书记、区委老干部局局长、离退休干部工委书记冯宇肯定了此次青年干部培训的重大意义,希望青年干部们“不畏浮云遮望眼”,增强政治历练;“千磨万击还坚劲”,增强实践锻炼;“只顾攀登不问高”,增强品质锤炼,争做推动城市管理再创新高的生力军。
培训开讲 助力成长
仪式结束后,区城管局特邀区人大教科文卫工委主任陆为农作青年干部成长专题讲座。陆为农以《从平凡到卓越》为题,围绕青年干部的成长规律、优秀青年干部的基本特征及青年干部的德才修炼三个角度,对青年干部成长的方向性和自觉性进行分享与探讨。
城管青年们纷纷表示,作为培训第一课,此次讲座理论明晰丰富、内容入脑入心。相信通过接下来的系列培训,自己也将进一步长知识、增才干、明事理,从而以更饱满的政治热情、更良好的精神状态和更扎实的工作作风为城市管理高质量发展贡献青春力量。