各党支部：

经中心党组讨论通过，现将《2019年武进区级机关后勤管理服务中心党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共常州市武进区级机关后勤管理服务中心党组

                                                                                                                                                                   2019年4月25日     

 2019年武进区级机关后勤管理服务中心党建工作要点

2019年，区级机关后勤管理服务中心党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面深入学习宣传贯彻十九大精神为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，紧紧围绕区委区政府确定的目标任务，采取扎实措施，不断提高中心党的建设质量，为机关后勤工作创新发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障。

一、坚持政治统领，不断强化政治建设

1、坚定“两个维护”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，教育引导党员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,着力提升党员的政治站位和政治自觉。

2、强化党建主体责任。严格落实中心党组党建主体责任，健全完善中心党建工作责任清单，中心党组与各党支部书记签订党建工作责任状，层层压实各级党组织主体责任，健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任体系。高度重视巡视整改工作，对巡视反馈的相关问题，不折不扣抓好整改落实。

3、巩固巡视整改成效。持续推进巡视整改长效机制建设，开展好巡视整改回头看，坚持把巡视整改与高质量完成2019年度各项工作任务相结合，推动党的领导全面加强、党的建设全面提升，全面从严治党深入推进。

二、坚持理论学习先行，不断强化思想建设

4、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央部署和上级要求，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部守初心、见行动。开展好庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，通过外出学习、知识讲座、征文比赛等形式，确保活动取得实效。

5、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。抓实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪的学习教育。改进党组理论学习中心组学习，集体学习研讨每年不少于6次，每位中心组成员重点发言每年至少1次，中心组成员到分管部门宣讲至少1次。通过全面推广使用“学习强国”学习平台、用好党建云平台、落实“三会一课”等形式，增强党员学习教育实效。

6、落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织各党支部、各科室处签订意识形态工作责任书，严格宣传思想工作纪律，教育引导机关党员干部坚决反对和抵制各种错误言论。

三、坚持固本强基，不断强化组织建设

7、推进支部建设“标准化”。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展“五星联建创五优”活动，推进党支部“标准+示范”建设，积极创建“特色支部”，各党支部要严格按照创建标准和要求，精心谋划载体，于6月底前制定本支部的创建方案，明确创建目标、工作进度安排和具体工作措施。各党支部严格“统一活动日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活会制度。

8、推进党员教育管理“常态化”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。规范用好“武进党建云平台”，实现动态管理和积分制考核。严控发展党员质量，集中组织新党员入党宣誓，增强新党员政治使命感和责任感。以建设新时代文明实践中心为主题，积极开展“党员先锋行动”“在职党员进社区”“政治生活馆”“党员义工365”等党员志愿活动。

9、推进党务干部队伍“专业化”。组织好党支部委员会按期换届选举工作，按规定配足、配强支委，保证支部工作正常开展，注重对新一届党务干部的学习培训，提高能力和水平。规范做好党员发展工作，严把“入口关”，优化党员队伍结构。

10、推进党建“品牌化”建设。围绕区委“严治厚爱、创优争先”党建品牌、“五星联建创五优”活动要求，以党建为引领，聚焦服务中心，积极培育中心党建服务品牌。结合中心文化建设工程，打造具有鲜明特色的党建文化。开展“党员服务E站”、“先锋+”建设工作，设立党员示范岗，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，以点带面提升党建工作质量。

11、推进党群共建“一体化”。坚持党建带群建，健全组织制度，完善工作机制。做好工会换届选举工作，开展“最美后勤人”评选活动，弘扬新风正气。开展“书香后勤”、“活力机关”建设，组织“小时空微课堂”、青年志愿者服务，利用三八妇女节、五四青年节、建党日等重要时间节点，开展各类群众性文化体育活动，进一步激发活力、凝聚合力、增添动力。

四、坚持正风肃纪，不断强化纪律作风建设

12、以制度创新推进党风廉政建设。压实党风廉政建设主体责任，实行党委班子成员和各党支部书记“一岗双责”制度，签订党风廉政建设责任书，落实廉情分析季度例会制。不断完善公车、公房、公共机构节能、集中采购、物业管理等方面的规定规范。深入推进内控体系的建立和完善，形成覆盖全系统的责任明晰、分权制衡、流程制约、风险管理的权力制约机制。继续加强中心廉政文化建设，深化廉政教育，提升教育实效。

13、以优良作风服务高质量发展。深入开展“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动，用好机关后勤服务群，积极主动征集机关干部对后勤工作的建议意见，在作风上求突破，在实干中下功夫。开展“优质服务永远在路上”行动，深化服务保障标准化管理模式，全面提升机关食堂、会议服务、设备设施、维修维护、保洁卫生、绿化养护、安全保卫等综合服务水平和质量。

14、以监督考核促进履职尽责。强化《武进区机关工作人员作风问责办法（试行）》和《武进区机关首问负责制实施办法（试行）》的贯彻落实。加强日常监督，深化运用监督执纪的“四种形态”，重点要用好第一种形态，抓早抓小，让咬耳 扯袖、红脸出汗成为常态。充分发挥绩效管理导向作用，引导干部职工树立“比、学、赶、超”的强烈意识，促进任务落实，强化责任担当，同时将绩效考核结果与评先评优高度挂钩，不断提升机关后勤管理保障服务水平。

附件：武进区级机关后勤管理服务中心2019年度党群活动计划