局机关各单位、各环保所：

为充分激发全局干部职工的积极性、主动性、创造性，进一步强化我局环保队伍建设，激励全局工作人员爱岗敬业、钻研业务、依法执法，进一步促进机关效能建设和作风建设，提升环保工作质量和水平，经局党组研究，制定本办法。

一、评选范围

局机关各单位、各环保所全体工作人员。

二、评选条件

1、先进科室的评选根据科室管理水平、工作创新和年度工作绩效等方面的情况，进行综合评比。

2、先进个人的评选根据个人年度内的工作成效为主要依据，并结合德、能、勤、绩、廉等方面情况，进行综合评比。

三、评选标准

（一）“五优”先进科室评选标准

1、“学习氛围优”——积极参加局机关组织的政治、业务等学习培训活动，积极开展科室内部的各类学习活动，不断提高科室人员的思想道德素质和业务水平；

2、“业务能力优”——工作高标准、严要求，科室人员技术精、业务熟，办事快捷高效，工作无拖拉和推诿扯皮等现象，能圆满完成局部署的各项工作任务和领导交办的各类事项；

3、“服务水平优”——科室人员思想、工作作风过硬，仪容整齐，文明礼貌，接待群众、基层上访等做到服务专业，态度热情；

4、“团结协作优”——科室人员有大局意识，组织协调得力，全体人员团结协作，整体素质高；

5、“年度绩效优”——高质量完成年度目标任务，在全区或全局生态文明建设中成绩突出，对整体工作的贡献份额较大；

6、凡科室出现以下四种情况之一的，则取消评先资格：

①科室未完成年度目标任务的；

②科室人员因工作态度等被投诉查实的；

③科室人员被区效能办通报批评等；

④科室人员发生吃拿卡要等不廉洁行为被查实或受党纪、政纪、法纪处分的。

（二）“五好”先进个人评选标准

1、“学习好”——刻苦钻研业务知识，不断提高政治理论素养和业务技能，政治思想好，热爱环保事业；

2、“业务好”——熟悉环保业务及相关知识，熟练掌握业务技能，并且注重与时俱进，积极主动学习和提高业务知识和业务技能水平，工作成效显著；

3、“敬业好”——爱岗敬业，勤奋工作，忠于职守，热于奉献，具有强烈的事业心和责任感，服从组织安排并按时完成全年各项工作任务；

4、“守纪好”——作风正派，遵纪守法，廉洁自律，模范遵守国家的法律法规，严格遵守职业道德、廉政建设规定和机关各项规章制度，不利用职务之便吃、拿、卡、要。

5、“服务好”——服务业务对象热情周到、公平公正，与同事和睦相处，乐于助人，在日常工作和各项活动中，能起到模范带头作用。

（三）“执法能手”评选标准

“执法能手”评选标准按照《常州市武进环境保护局执法工作考评细则》（试行）执行。

（四）“监测能手”评选标准

1、有良好的敬业精神，大局观强，能圆满完成局、站安排的各项任务。 

2、有良好的职业道德，操作规范、技能熟练。工作勤奋刻苦，实事求是。

3、熟悉环境监测领域基础理论知识，掌握环境监测关键技术，及时了解国内外最新环境监测技术状况和发展方向，能将新技术成果应用于工作实践。

4、善于总结经验，对环境管理提出合理意见或建议。

四、评选方法

1、年度“五优”先进科室

按照“五优”先进科室评选标准经集体推荐后，报局党组会议讨论后确定。

2、年度“五好”先进个人

各科室按照“五好”先进个人评选标准推荐后，报局党组会议讨论后确定。

3、年度“执法能手”

“执法能手” 按照《常州市武进环境保护局执法工作考评细则》（试行）评选标准推荐后，报局党组会议讨论后确定。

4、年度“监测能手”

监测站按照“监测能手”先进个人评选标准推荐后，报局党组会议讨论后确定。

五、奖励办法

对获得荣誉称号的先进科室和先进个人，由局颁发荣誉奖牌、证书等。

六、其他

本办法自下发之日起执行，未尽事项由局党组集体研究后决定。