目 录

第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门机构设置及预算单位构成情况

三、2019年度部门主要工作任务及目标

第二部分2019年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、一般公共预算支出预算表

八、一般公共预算基本支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

十、政府性基金财政拨款支出预算表

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分2019年度部门预算情况说明

第四部分 名词解释

第一部分　部门概况

一、  主要职能

1、贯彻执行卫生和计划生育工作方面的法律、法规和方针、政策，落实卫生和计划生育地方标准和技术规范；负责协调推进全区医药卫生体制改革和医疗保障，统筹规划卫生和计划生育服务资源配置，编制和实施区域卫生和计划生育规划。

2、负责制定全区疾病预防控制规划、免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织落实；根据国家检疫传染病和监测传染病目录，制定全区卫生应急和紧急医学救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估计划；组织和指导全区突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援，收集上报法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。

3、依法开展职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生的监测、调查、评估和监督工作；负责全区传染病防治监督。组织开展食品安全标准宣传培训，协助开展食品安全风险监测。

4、负责组织拟订并实施基层卫生和计划生育、妇幼卫生发展规划和工作措施；负责基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设，推进基本公共卫生和计划生育服务均等化，完善基层卫生运行机制和乡村医生管理制度；负责城乡居民合作医疗的综合管理。

5、负责制定全区医疗机构和医疗服务全行业管理办法并监督实施；监督实施医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准；会同有关部门贯彻执行国家卫生专业技术人员准入、资格标准，制定和实施卫生专业技术人员执业规则和服务规范，建立医疗服务评价和监督管理体系；协调医疗投诉、纠纷的处置。

6、负责组织推进基层医改和公立医院改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系，执行医疗服务和药品价格政策。

7、贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度，执行国家和省基本药物目录，组织遴选全区基本药物采购目录，实施药品、耗材、医疗器械的采购、配送、结算及使用的监管。

8、贯彻执行国家生育政策，组织实施全区出生人口性别平衡的政策措施；组织监测计划生育发展动态，提出计划生育安全预警预报建议；负责计划生育技术服务管理工作；组织实施优生优育和提高出生人口素质的政策，推动实施计划生育生殖健康促进计划，降低出生缺陷人口数量。

9、组织建立完善计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展等机制；负责协调推进有关部门、群众团体履行计划生育工作相关职责，建立与经济社会发展政策的衔接机制，落实稳定低生育水平政策措施。

10、制定流动人口卫生和计划生育服务管理制度并组织落实，推动建立流动人口卫生和计划生育信息共享和公共服务工作机制。

11、组织拟订全区卫生和计划生育人才发展规划，指导卫生和计划生育人才队伍建设；加强急需紧缺专业人才培养，组织实施住院医师和专科医师规范化培训制度。

12、组织拟订全区卫生和计划生育科技发展规划，组织实施卫生和计划生育相关科研项目；组织指导实施毕业后医学教育和继续医学教育。

13、指导镇（街道）卫生和计划生育工作，完善综合监督执法体系，规范执法行为，监督检查法律法规和政策措施的落实，组织查处违法行为；监督落实计划生育一票否决制。

14、负责卫生和计划生育宣传、健康教育、健康促进和信息化建设等工作，依法组织实施统计调查，组织开展全区人口基础信息库建设工作；组织卫生和计划生育对外交流与合作。

15、拟订全区中医药中长期发展规划，并将其纳入全区卫生和计划生育事业发展总体规划和战略目标。 

16、负责重要会议、重大活动的医疗卫生保障工作；承担区委、区政府委托或指定的有关保健医疗方面的工作任务及相关事项。

17、承担区人口和计划生育领导小组、区爱国卫生运动委员会、区政府血吸虫病地方病防治领导小组和区政府艾滋病防治工作委员会的具体工作。

18、承办区委、区政府交办的其他事项。

二、部门机构设置及预算单位构成情况

1、根据部门职责分工，本部门内设机构包括办公室、医政科、人事科、计财科、科教科、监控科、爱卫办、信息中心、初保办、政策法规科、流动人口管理科、基层指导科等科室 。本部门下属单位包括：下属29家事业单位，其中全额拨款单位4家，分别是：武进区疾病预防控制中心、武进区卫生监督所、武进区妇幼保健计划生育服务中心、常武太湖医院；差额拨款单位24家，分别是武进人民医院、武进中医医院、武进第三人民医院以及16家乡镇卫生院和5家社区卫生服务中心，根据武政发[2011]141号文件精神，卫生院资产和财务管理职责已由卫生局条线管理变为镇政府“属地管理”，故本次预算公开的经费中，乡镇卫生院仅涉及公共卫生经费一项。

2、从预算单位构成看，纳入本部门2019年部门汇总预算编制范围的预算单位共计5家，具体包括：武进区卫生和计划生育局本级、武进区疾病预防控制中心、武进区卫生监督所、武进区妇幼保健计划生育服务中心、常武太湖医院。

三、2019年部门主要工作任务及目标

1、突破结构障碍，进一步完善服务体系建设。进一步加快卫生资源补缺补短优化配置，全面建立与武进经济社会发展相匹配的现代化、整合型、连续性的医疗卫生与健康服务体系。一是推进基础设施建设。武进中医医院综合大楼、横山桥镇卫生院门诊住院大楼建成投用。武进人民医院外科大楼、武进中西医结合医院病房大楼基本竣工。推进武进三院、嘉泽镇卫生院、礼河卫生院建设，做好前期各项准备。继续实施村卫生室提档升级工程，新改扩建村卫生室20家。二是做强做优基层卫生。培育打造6家基层医疗中心，前黄、横山桥、洛阳等3家卫生院积极创建二级医院。加强特色专科建设，武进中西医结合医院手外科、雪堰镇中心卫生院妇产科积极创建省级特色科室；前黄人民医院内科、雪堰镇中心卫生院内分泌科积极创建市级特色科室。加强示范创建，积极创建省级示范乡镇卫生院，新增省级示范村卫生室4家。三是提升人才队伍素质。实施卫生人才发展三年行动计划，加大高层次人才、学科带头人的引进力度；强化基层人才培训，实施基层人才培训计划，组织骨干医师、全科医生定期到大医院务实进修。四是推进智慧医疗进程。推进武进中医院、武进人民医院和二级医院创建单位的智慧医疗项目建设，分阶段改造各医疗单位医院信息系统，推行实名制就诊，实现微信支付、支付宝支付、银联支付、居民健康卡支付等多渠道支付方式，实现自助缴费、自助打印，与市卫计委“就医一卡通、医疗一账通平台”对接，与市人社“移动支付平台”对接。推动健康武进微信公众号与区域信息平台数据对接，实现移动端健康档案查询、预约挂号、检查检验报告查询等功能。

2、突破医改瓶颈，进一步增强事业发展活力。坚持不懈推进深化医药卫生体制改革，破除攻坚壁垒，更加注重改革的系统性、整体性和协调性，形成改革总体效应。一是加快建立现代医院管理制度。推进公立医院法人治理结构改革，推进公立医院治理体系和治理能力的现代化。调整公立医院补助政策，实现“以事定费”。按照“两个允许”要求，进一步深化薪酬制度改革，完善公立医院绩效工资核定办法，探索实施“1+X”绩效工资结构，研究高层次卫生人才薪酬分配的指导意见。完善备案制人员管理，研究出台备案制人员调配、薪酬待遇、社会保障等方面的配套文件。完善以公益性为导向的考核机制，加强公立医院重点数据指标监测。二是推进分级诊疗制度建设。推进医联体建设，积极争取医保打包付费和按病种付费政策支持，探索三级医院与基层医疗机构开展人财物一体化管理的共建病区合作模式，继续选派业务骨干下基层挂职。推进双向转诊，重点推进区内基层医疗机构与阳湖医院、市儿童医院、市七院等市级医院开展双向转诊，方便武进居民到市级医院看病就医。三是推进家庭医生签约服务。推开以重点人群、特殊人群为重点的新一轮签约工作，着重提供群众有获得感的个性化签约服务。建成家庭医生签约服务信息系统，运用信息化手段强化与居民互动。细化家庭医生预约上门服务、家庭病床管理等工作规范，结合长期护理险政策，为确有需求的居民提供高附加值的健康服务。积极打造互联网+签约服务、健康宣讲传播大使、中医药文化特色家庭医生工作室等签约服务创新品牌。

3、突破传统理念，进一步夯实公共服务基础。一是强化基本公共卫生服务。重点围绕构建“三位一体”综合防治管理服务模式、政府购买服务以及卫生信息系统综合应用，积极推动电子健康档案向签约居民开放使用，增强居民自我健康管理意识。推进慢性病精细化管理，积极创建国家级慢性病综合防控示范区。二是抓好重大疾病防控。提高影响市民健康的重大疾病预防与干预能力，保持传染病疫情总体平稳。推进结核病分级诊疗和综合防治服务模式。巩固疟疾和血吸虫病消除达标评估成果。加强预防接种门诊规范化管理，国家免疫规划疫苗接种率保持95%以上。强化肿瘤、心脑血管疾病等重大慢性病早期筛查和早诊早治，降低重大慢性病过早死亡率。落实适龄儿童口腔疾病筛查和免费窝沟封闭项目。三是加大妇女儿童健康保障力度。贯彻落实高危孕产妇管理制度，全面开展妊娠风险筛查评估，严格高危孕产妇专案管理，进一步提升危重孕产妇和新生儿救治能力。进一步推进基层妇幼健康规范化门诊建设。深入推进妇幼重大公共卫生服务项目，孕妇免费唐氏筛查等政府实事项目。四是严格卫计监督执法。推进证照分离改革，强化事中事后监管，对于实行告知承诺制的审批单位，落实事后监管措施，重点对其是否履行承诺开展检查。继续推广医疗废物处置全程监管系统、放射卫生在线监测系统、大型住宿场所、餐饮具集中消毒在线监控等系统的推广建设工作。在公共场所、医疗机构、供水单位等条线全面推广卫生监督信用评价，进一步规范卫生监督执法行为。五是优化生育全程服务。严格执行国家生育政策，规范生育服务联系单制度，做好再生育审批工作。加强出生监测，动态更新全员人口基础信息库，完善横向部门信息共享机制，进一步提升信息数据质量。全面落实法律法规规定的各项计划生育奖励扶助政策，有效开展计生特殊家庭扶助关怀工作，提升家庭发展能力。积极开展流动人口均等化、健康促进及社会融合示范阵地建设，推进流动人口信息共享和社会融合。六是实施健康促进工程。推进健康城市、健康镇村建设，新增江苏省健康镇1个，新建一批省级健康社区、健康单位、健康促进医院、健康家庭，力争创成江苏省健康促进区。完善健康支持性环境，开展健康公园、健康广场、健康一条街、健康步道、健康食堂（餐厅）、健康小屋等健康场所建设。巩固卫生创建成果，确保3个国家卫生镇和2014年命名（复审）的江苏省卫生村通过复审。

4、突破惯性思维，进一步提升行风建设水平。一是推进全面从严治党。强化党委主体责任，落实全面从严治党新要求，进一步规范党的建设。推进落实区委巡察、区纪委专责监督整改，做好“回头看”工作，切实巩固成效，最大程度降低廉政风险，推进全面从严治党向纵深发展。二是提升政务服务水平。强化法治思维，坚持依法行政，深化政务公开。严格落实重大行政决策程序，规范重大行政决策行为。提升机关服务水平，强化责任意识，落实岗位职责，严格机关首问负责制和机关作风建设问责，树立勤政廉政良好形象。三是强化行业作风建设。加强精神文明建设，弘扬和践行社会主义核心价值观。选树行业典型，塑造崇高职业精神，推进行业文化建设。坚持问题导向，开展“找短板”活动，对标找差，发挥强项，弥补弱项，提升工作“含金量”和社会满意度。认真落实中央八项规定实施细则、医疗卫生行风建设“九不准”、机关作风建设“十带头、十严禁”，防止“四风”反弹。改进督查方式，确保各项决策部署落到实处。

第二部分　2019年度部门预算表

详见附件

第三部分 2019年度部门预算情况说明

一、收支预算总体情况说明

本表反映部门年度总体收支预算情况。根据《关于下达2019年区级部门预算的通知》（武财预〔2019〕3号）填列。

本部门2019年度收入、支出预算总计16489.88万元，与上年相比收、支预算总计各减少1947.28万元，减少10.56%。主要原因是重大公卫项目经费减少、退休人员经费由财政大预算安排等。其中：

（一）收入预算总计16489.88万元。包括：

1.财政拨款收入预算总计15975.37万元。

（1）一般公共预算收入预算15975.37万元，与上年相比减少1990.07万元，减少11.08%。主要原因是重大公卫项目经费减少、退休人员退休经费由财政大预算安排等。

（2）政府性基金收入预算0万元，与上年相比增加（减少） 0万元，增长（减少）0 %。主要原因是本单位两年均无政府性基金。

2.财政专户管理资金收入预算总计514.51万元。与上年相比增加42.79万元，增长9.07%。主要原因是太湖医院业务收入增加。

3.其他资金收入预算总计0万元。与上年相比增加（减少）  0万元，增长（减少）0 %。主要原因是本单位两年均无其他资金收入。

4．上年结转资金预算数为0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 %。主要原因是本单位两年均无上年结转资金。

（二）支出预算总计16489.88万元。包括：

1．社会保障和就业（类）支出700.29万元，主要用于养老保险及职业年金的支出。与上年相比增加700.29万元，增长   100%。主要原因是上年机关事业单位养老保险未清算上缴。

2．卫生健康（类）支出14574.53万元，主要用于医疗卫生与计划生育相关事务的基本支出与项目支出。与上年相比减少2428.00万元，减少14.28%。主要原因是重大公卫项目经费减少、退休人员退休经费由财政大预算安排等。

3.住房保障（类）支出1215.06万元，主要用于在职及离退休人员的住房补贴，与上年相比减少219.57万元，减少15.30%，主要原因是退休人员提租补贴由财政大预算按排。

4．结转下年资金预算数为0万元，主要原因是本单位无结转下年资金。

此外，基本支出预算数为4743.19万元。与上年相比减少 851.83万元，减少15.22%。主要原因是退休人员退休经费由财政大预算按排。

项目支出预算数为11746.69万元。与上年相比减少1095.45万元，减少8.53%。主要原因是重大公卫项目经费减少、妇计中心项目成本减少等。

二、收入预算情况说明

本部门本年收入预算合计16489.88万元，其中：

一般公共预算收入15975.37万元，占96.88%；

政府性基金预算收入0万元，占0%；

财政专户管理资金514.51万元，占3.12%；

其他资金0万元，占0%；

上年结转资金0万元，占0%。

三、支出预算情况说明

本部门本年支出预算合计16489.88万元，其中：

基本支出4743.19万元，占28.76%；

项目支出11746.69万元，占71.24%；

四、财政拨款收支预算总体情况说明

本部门2019年度财政拨款收、支总预算15975.37万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各减少1990.07万元，减少11.08 %。主要原因是重大公卫项目经费减少、退休人员退休经费由财政大预算安排等。

五、财政拨款支出预算情况说明

本部门2019年财政拨款预算支出15975.37万元，占本年支出合计的96.88%。与上年相比，财政拨款支出减少1990.07万元，减少11.08 %。主要原因是重大公卫项目经费减少、退休人员退休经费由财政大预算安排等。

其中：

（一） 社会保障和就业支出（类）

1、行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）500.21万元，与上年相比增加500.21万元，增长100%。主要原因是上年机关事业单位养老保险未清算上缴。

2、行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）200.08万元，与上年相比增加200.08万元，增长100%。主要原因是上年机关事业单位养老保险未清算上缴。

（二）卫生健康支出（类）

1、卫生健康管理事务（款）行政运行（项）支出608.93万元。与上年相比减少536.43万元，减少46.74%，减少的主要原因为退休人员退休经费由财政大预算按排，取消在职人员交通包干费等。

2、卫生健康管理事务（款）一般行政管理事务（项）支出324.40万元。与上年相比增加30.07万元，增长10.22%，增长的主要原因为专项业务费增加。

3、公立医院（款）其他专科医院（项）支出326.58万元。与上年相比减少63.63万元，减少16.31%，减少的主要原因为退休人员退休经费由财政大预算按排。

4、公共卫生（款）疾病预防控制机构（项）支出3237.14万元。与上年相比增加143.72万元，增长4.65%，增长的主要原因为增加了设备购置项目。

5、公共卫生（款）卫生监督机构（项）支出542.37万元。与上年相比减少118.34万元，减少17.91%，减少的主要原因为退休人员退休经费由财政大预算按排，取消在职人员交通包干费等。

6、公共卫生（款）妇幼保健机构（项）支出676.67万元。与上年相比减少410.45万元，减少37.76%，减少的主要原因为取消重大公共卫生项目，成本项目减少。

7、公共卫生（款）基本公共卫生服务（项）支出6754.45万元。与上年相比增加538.25万元，增长8.66%，增加的原因为基本公共卫生人均补助标准提高。

8、公共卫生（款）重大公共卫生专项（项）支出488.52万元。与上年相比减少53.73万元，减少9.91%，减少的原因为取消部分重大公共卫生项目。

9、公共卫生（款）其他公共卫生（项）支出67.52万元。与上年相比减少133.02万元，减少66.33%，减少的主要原因为减少了其他公共卫生项目。

10、计划生育事务（款）计划生育服务支出（项）405.50万元。与上年相比减少453.41万元，减少52.79%，主要原因为项目名称变更，统计口径调整。

11、计划生育事务（款）其他计划生育事务支出（项）500.75万元。与上年相比增加500.75万元，增长100%，主要原因为项目名称变更，统计口径调整。

12、行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）26.88万元。与上年相比增加0万元，增长0%。

13、行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）57.94万元。与上年相比增加1.75万元，增长2.93%，增长的主要原因为人员增加。

14、行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）42.38万元。与上年相比减少0.81万元，减少1.88%，减少的主要原因为人员减少。

（三）住房保障支出（类）

1、住房改革支出（款）住房公积金（项）430.61万元。与上年相比增加15.63万元，增长3.77%，增长的主要原因为人员增加基数调整。

2、住房改革支出（款）提租补贴（项）414.99万元。与上年相比减少258.13万元，减少38.35%，减少的主要原因为退休人员提租补贴由财政大预算按排。

3、住房改革支出（款）购房补贴（项）369.46万元。与上年相比增加22.93万元，增长6.62%，增长的主要原因为人员增加基数调整。

六、财政拨款基本支出预算情况说明

本部门2019年度财政拨款基本支出预算4743.19 万元，其中：

（一）人员经费4471.65万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费271.54万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

七、一般公共预算支出预算情况说明

本部门2019年一般公共预算财政拨款支出预算16489.88 万元，与上年相比减少1947.28万元，减少10.56%。主要原因是重大公卫项目经费减少、退休人员退休经费由财政大预算按排、取消在职人员交通包干费等。

八、一般公共预算基本支出预算情况说明

本部门2019年度一般公共预算财政拨款基本支出预算

4743.19万元，其中：

（一）人员经费4471.65万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、……、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费271.54万元。主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明

本部门2019年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的  0 %；公务用车购置及运行费支出10.50万元，占“三公”经费的67.09 %；公务接待费支出5.15万元，占“三公”经费的  32.91 %。具体情况如下：

1．因公出国（境）费预算支出0万元，比上年预算增加（减少）0万元，主要原因为2019年未按排出国项目。

2．公务用车购置及运行费预算支出10.50万元。其中：

（1）公务用车购置预算支出0万元，比上年预算增加（减少）0万元，主要原因为2019年未有公车购置预算。

（2）公务用车运行维护费预算支出10.50万元，比上年预算减少29万元，减少73.42%，主要原因为公车改革，减少了公车数量。

3．公务接待费预算支出5.15万元，比上年预算减少1.48  万元，减少22.32%，主要原因为控制接待数量。

本部门2019年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出 8.50万元，比上年预算减少1.50万元，减少15.00%，主要原因为控制会议次数及规模。

本部门2019年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出 22.00万元，比上年预算增加1万元，增加4.76%，主要原因为增加培训次数。

十、政府性基金预算支出预算情况说明

本部门2019年政府性基金支出预算支出0万元。与上年相比增加（减少）0万元，增长（减少）0 %。主要原因是本部门没有政府性基金支出预算。

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明

2019年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出271.54万元，与上年相比减少105.36万元，降低27.95%。主要原因是取消在职人员交通包干费，减少了差旅费支出。

十二、政府采购支出预算情况说明

2019年度政府采购支出预算总额3.60万元，其中：拟采购货物支出3.60万元、拟采购工程支出0万元、拟购买服务支出0万元。

十三、国有资产占用情况

本部门共有车辆8辆，其中，一般公务用车0辆、执法执勤用车3辆、特种专业技术用车4辆、其他用车1辆等。单价50万元（含）以上的通用设备3台（套）；单价100万元（含）以上的专用设备6台（套）。

十四、预算绩效目标设置情况说明

2019年本部门共2个项目实行绩效目标管理，涉及财政性资金合计10868.40万元。

第四部分　名词解释

一、财政拨款：指一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

三、财政专户管理资金：包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

四、其他资金：包括事业收入、经营收入、其他收入等。

五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

八、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。

九、社会保障和就业支出：反映政府在社会保障与就业方面的支出。

十、卫生健康支出：反映政府医疗卫生健康管理方面的支出。

十一、公共卫生支出：反映政府在公共卫生方面的支出。

十二、基本公共卫生服务：反映基本公共卫生服务支出。

十三、重大公共卫生专项：反映重大疾病预防控制等重大公共卫生服务项目支出。

附件：常州市武进区卫生和计划生育局2019年部门预算公开表.XLS