2018年，武进区教育局在区委、区政府正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，紧紧围绕“创新强区、实干富民”的发展主题，不断深化教育改革创新，加快推进《三年行动计划》和《2018年突破方案》，努力实现武进教育高质量发展。主要做了以下五个方面工作：

一、破难题、激活力，教育改革深入推进

1.创新教育投入机制。根据“三年行动计划突破年”工作方案，积极推进教育项目社会投资，满足人民群众对美好教育的需求。今年在中心城区确定6个项目（府北幼儿园、运河小学、西园中学、滆湖路小学、滆湖路幼儿园、东龙幼儿园），引入社会资本投资建设。目前，府北幼儿园已完成项目招标进入土地相关手续办理阶段，其他项目正在加快推进。同时，全面放开学前教育市场，吸引民间资本举办高品质非营利性民办幼儿园，新增4所民办幼儿园，增加了学前教育学位1995个。

2.推进职教资源整合。实施《推进武进开放大学与武进职教中心职教资源整合工作实施方案》和《职教资源整合与优化中心城区教育配置一体化方案》。加快推进师资整合，武进开放大学224名教师分流到武进职教中心校，各社区教育中心完成人事关系转接。调整优化专业设置，做强做优高职特色品牌专业，新增五年制高职专业2个，创建省现代化专业群、省现代化示范性实训基地、省高水平示范性实训基地各1个。加强校企合作，职教中心校设立“顺风光电”“百兴”“明都汽车”等8个企业冠名订单班，并与企业合作成立2个联合教研室、2个现代学徒制试点。

3.深化人事制度改革。继续推进“区管校聘”工作，根据《关于武进区教职工全员岗位竞聘工作的指导意见（试行）》的要求，完成全区教职工全员竞聘，116位教师在学校内部转岗，33位教师进入区级竞聘转岗到缺额学校，进一步激发了教师队伍活力。继续完善教育编内、备案聘用、编外聘用人员相结合的用人机制，招聘事业单位编制教师95名、优秀教育人才9名、备案聘用教师306名，招聘备案财务人员、体育教练员、医务人员共15名。加大教师交流轮岗力度，城乡结对学校之间交流教师389名，有力地促进全区师资均衡配置。

二、提内涵，促全面，育人质量稳步提升

1.深化集团化办学。完成17所城区小学与26所乡镇学校结对共进，13所初中校组建成为4个教育发展联盟，基本实现集团化办学全覆盖，推进义务教育阶段优质均衡。集团学校以党建共抓、文化共生、管理共通、资源共享、教师共育，提升办学品质，6个集团被评为常州市集团化办学先进集体，35人获常州市集团化办学先进个人。

2.强化德育工作实效。全面落实立德树人工作要求，深入开展理想信念教育、生命教育、爱国主义教育和优秀传统文化教育，组织开展丰富多彩的主题教育实践活动，全面提升青少年儿童道德素养。大力推进学生品格提升工程建设，评选了19个区中小学品格提升工程项目，2个项目入选省中小学生品格提升工程建设项目。加强青少年法治教育，深入推进法治“六个一”工程，开展首届法治公开课比赛，8所学校创建为常州市依法治校先进单位、16所学校创建为常州市依法治校示范校。不断强化家校共建共育，建设好区家长总校，开设“父母成长营”18期、“百场宣讲教育”活动103场、家庭心理教育菜单式课程122课，有效提升家庭教育实施水平，年内，我区被评为“江苏省家庭教育先进县（区）”。

3.推进课程、课堂改革。聚焦学生核心素养，着力提升课程实施水平，有效强化课程建设和课堂教学改革对提升教育教学质量的显性作用。新增省武高和武实小2个省级课程基地；获得常州市仅有的2个的省课程基地建设项目阶段性建设状况视导优秀级；评选出31个区基础教育前瞻性教学改革实验项目，3个项目被确定为市级项目，1个项目被评为省级基础教育前瞻性教学改革实验项目。全面落实《武进区进一步深化中小学课堂教学改革行动方案》，完成各学校课堂教学改革的行动方案制定，通过专家讲座、教学论坛、理论沙龙等方式，提高课堂教学改革实施水平。推进减负增效工作，实施“严格执行课程计划、规范办学行为”随机督查，对49所中小学进行随机督查。

4.促进各学段协调发展。推进学前教育健康发展。实施幼儿园主动发展战略，推进课程游戏化建设，着力提升幼儿园保教质量。截至目前，1所幼儿园创建为省优质幼儿园，4所幼儿园创建为市优质幼儿园，3所幼儿园接受省优质幼儿园现场评估。全区 82所注册园中，省、市优质园比例达80.49%。推进普通高中高品质发展。全面强化普通高中课程体系、教学改革、管理模式和学校文化建设。江苏省前黄高级中学积极创建江苏省高品质示范高中，礼嘉中学通过江苏省三星级高中复评。2018年度高考本科线率、录取率均较2107年有较大幅度提升，常州市高考文科最高分花落武进。提高特殊教育质量。组织全区随班就读指导教师进行能力进阶培训，着力推进6个资源中心建设，完成省第二轮特殊教育提升计划，特殊教育学校“个别化教育”被列入省2018年特殊教育发展工程。

5.抓实体卫艺科技教育。深化体育课程教学模式创新，推动体育教学项目化实施，切实增强青少年体质。新增“全国青少年校园足球特色学校” 2所、“江苏省体育传统项目学校”11所，获全国比赛团体冠军2个、省比赛团体冠军5个，各级各类单项冠军63个。重视学校卫生工作，强化学校食品卫生、疾病防控等专项检查、问题反馈与整改督查，24所学校通过江苏省健康促进学校验收。加强学校艺术教育，推进艺术进校园工程，提升学生艺术修养。组织开展了10多项艺术竞赛和展演活动，获得省第六届在中小学生艺术展演4金，星韵学校被评为第二批“全国中小学中华优秀文化艺术传承学校”。加强学校科普教育，依托各科技竞赛工作站，组织开展了机器人、国际数棋、汽车航空摸、青少年科技创新、金钥匙等竞赛，7000多名学生参赛，提升了青少年科技素养。

三、强师德、提师能，队伍建设卓有成效

1.强化师德师风建设。进一步健全师德师风建设长效机制，指导学校完善师德考评机制，对学校开展师德考评，将师德考评与办学水平评估挂钩。开展“三好教师”“个十百千万行动”“师德建设月”等主题活动，评选“双十佳三好教师”20名、师德建设先进学校20所、常州市师德模范20名，提升全区教师师德修养。成立教育系统“四有教师”宣讲团，通过身边人讲身边事，充分发挥典型先进的辐射引领作用。加大师德师风整治力度，严肃惩处有偿家教等违规行为。

2.提升教师专业素养。实施教师精准培训，开展新教师培训、“送培上门”、农村骨干教师培育站、名教师工作室、“暑期名师大讲堂”等培训项目以及各类学科研训，累计培训22000余人次。组织教师参加各类学科竞赛，累计获得全国一等奖10人、省一等奖16人、市特等奖5人、市一等奖25个，有效提升教师教学能力。推进名教师培养工程，扩大名特优教师群体数量，4人入选省第五期“333工程”培养对象，2人被评为特级教师，37人被推荐为市学科带头人、骨干教师，628人次被评为市、区“优秀教育工作者”。加强班主任队伍建设，10人获市班主任基本功竞赛一等奖，40人被评为市“特级班主任”、“高级班主任”和“骨干班主任”，班主任专业化水平有效提升。强化课题研究实效，49项课题申报全国、江苏省规划课题，4所学校被评为省教科研先进学校，3人被评为省教科研先进教师，有效提升教师科研能力。

3.加强校长队伍建设。优化配置校级领导，提拔任用正职校长4名、副职校长34名，交流任用正职校长5名、副职校长14名。组织实施了第十七期小学校长任职资格班、省教育示范性综合改革国培、全国“书生联盟”名校长研修班等培训项目，促进校长专业化发展。严格落实校级领导“五个一”要求，组织36名高中校长开展听评课活动、84名校长参加校长公开课活动，开展“武进教育讲堂”第十讲。依托“名校长工作室”“校长学科基地”等平台，发挥名校长的引擎作用和孵化效应，4位校长被评为市首批“名校长培养基地”主持校长，18位校长被评为市第二批特级校长、高级校长（园长）、骨干校长（园长）。同时，加大对青年干部队伍的培养力度，完善校级后备干部的选拔与培养机制，开展了第二届青年中层干部风采展示活动。

四、抓责任、创品牌，党建质量不断提升

1.强化党建责任落实。召开党建工作暨作风建设会议，党工委与各直属党组织负责人签订了《党建工作责任书》《党风廉政责任书》《意识形态工作责任书》，强化责任落实，传递管党治党责任；出台《2018年武进教育党建工作要点》，对学校党组织进行走访调研，加强党建工作指导。落实党管意识形态原则，印发《中共常州市武进区委教育工作委员会贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，强化责任意识，明确工作责任。落实党风廉政建设主体责任，制订《2018年武进区委教育工委党风廉政工作要点》《2018年党风廉政建设责任分解方案》，深入实施《提高廉政教育的实效性》主体责任项目，举办党风廉政教育专题讲座，在全系统开展“廉洁家风进学校”“我的廉洁梦”等主题教育活动和“诚信廉洁教育示范学校”创建活动，组织机关党员参加“守正固本”廉政文化主题活动。

2.加强基层组织建设。建立了书记微信群、支部QQ群等“掌上工作室”，构建了“互联网+”党建新格局，实现了线上线下党员教育零距离。推动基层党组织建立支部活动室、布置党建背景墙、设置党建宣传栏，切实加强支部阵地建设；严格党内生活，抓实“三会一课”“统一活动日”、交心谈心等制度的落实，加强支部规范化建设；努力培育党建品牌，2个党建品牌获省党建文化品牌项目成果奖，18个党建品牌获市党建文化品牌项目成果奖，机关幼儿园党支部被评为区级机关首批“特色支部”。开展“不忘初心、牢记使命”经典颂读活动，组织全系统党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；扎实开展解放思想大讨论活动，召开解放思想大讨论动员会，制作发布“我是共产党员”微视频，举办青年教师“解放思想，实干兴教”辩论赛、“我为高质量发展献一策”等活动。年内，共评选市、区两级先进基层党组织33个、优秀共产党员157名、优秀党务工作者54名。区教育局被评为常州市先进基层党组织。

3.实施党员先锋工程。全系统广泛组织开展党员承诺践诺、岗位建功、教学竞赛等活动，充分发挥党员干部在教育教学中的先锋模范作用。局机关持续实施“党员护学岗”“党员进社区”等志愿服务活动，在青少年活动中心设立“红烛志愿服务驿站”，到永定社区开展“精细城管清洁家园”志愿服务，在天禄广场和永定社区开展2018年招生政策咨询，与学校联合开展道德讲堂8次。局领导班子成员每季度到雪堰城东村开展阳光扶贫，走访慰问结对帮扶的14户生活困难家庭。选派10名教师开展柔性援疆、6名教师赴乌恰支教、12名教师赴陕西安康和平利支教。全区各校组织党员教师广泛开展“万户家庭大走访”活动。

五、强保障、优氛围，发展基础显著增强

1.优化规划布局。结合武进城市总体规划和武进教育实际情况，制定发布《关于武进区中心城区部分施教区调整方案公告》，制定《武进区住宅开发项目教育设施配套建设和接受标准（幼儿园）》，完成《常州市武进区教育设施布局专项规划（2018-2020）》和《常州市武进区学前教育设施布局专项规划（2018-2020）》初稿。

2.加快工程建设。加快推进全区学校规划建设，新建、改扩建一批学校，着力解决教育资源不足的问题。截至目前，采菱小学、人民路小学、经开区小学、机关幼儿园火炬路分园、湖塘桥实验幼儿园融创园等5所学校投入使用，经开区初中、武实小分校二期、淹城初中体育馆建设完成，湖塘桥第三实验小学、人民路初中开工建设，卢家巷实验学校、牛塘中心小学、星河实验小学分校3所学校改扩建以及牛塘实验学校新建等项目启动，开放大学原址、省武高原址改扩建项目加快推进。同时，积极盘活资源存量，努力缓解入学矛盾，三实小在人民路小学过渡；人民路初中继续在省前中过渡；鸣凰中学停止单招，空出540个学位用于解决初中生入学。

3.推进两项治理。积极回应人民群众的关切，重点推进无证园所整治和校外培训机构整治工作。加大力度开展简易幼托机构规范和无证幼托园点整治工作，教育、卫计、住建、消防等多部门组成“2018简易幼托机构”专项督察组，对76所简易幼托机构进行全面督查，由属地政府督促整改；召开学前教育管理工作会议，以属地政府为主，大力推进无证幼托园点整治，20所无证园点被关停。着力规范校外培训，联合区人社局、民政局、市场监督管理局开展武进区校外培训机构专项治理工作，召开全区校外培训机构集中整治推进会，出台了《武进区校外培训机构专项治理方案》《武进区校外培训机构专项治理摸排方案》，在全区中小学开展了学生参加学科类校外培训情况调查，对在职教师的教育行为和校外培训机构进行排查摸底，公布首批“武进区取得办学许可的校外培训机构名单”。

4.强化教育督导。充分发挥督导“以督促建、以督促改、以督促发展”作用，努力促进区域教育优质均衡。组织专家对9所幼儿园、10所小学、8所初中进行区级督导评估，指导4所学校接受市级督导评估，进一步规范了学校办学行为，促进学校可持续发展；接受了全国中小学校责任督学挂牌督导创新区实地核查、市政府对辖市区政府教育工作考评、区政府履行教育职责市级督导考评和区政府教育工作省级实地考评等考评。我区被评为第二批全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）。

5.加强安全工作。进一步健全教育系统安全责任体系，组建安全综治科，不断强化学校安全管理主体责任，与局机关科室、学校签订安全目标管理责任书。深入开展平安校园深化建设活动，指导学校开展区、市平安校园创建和省级平安校园回头看。加强安全检查整治工作，集中开展“除隐患防事故保安全”专项行动，全年共检查督查学校和幼儿园1010余所（次），排查整治隐患916条，维护系统安全稳定。强化安全宣传教育和演练工作，组织全区学校深入开展各类安全教育主题活动，组织学校开展各类预案演练活动400余次，提高师生安全意识和应急能力。

6.做强宣传工作。注重全媒体立体宣传，武进教育资源公共服务平台、武进教育官微与武进电视台、武进日报、“今日武进”等媒体同频共振，同期同步推送重大教育新闻，扩大了宣传效应。截至目前，武进教育微信公众号推送164期（394条）、区政府网站录用信息1081条、市教育局网站录用信息137条、向上级报送信息92条。