为了进一步加强企业劳动用工管理，提高企业防控劳动用工法律风险的能力，6月26日下午，绿建区特邀牛塘镇人社所所长李新明为园区企业讲述用工方面的风险防范要点。

会上，李新明结合自身多年的劳资纠纷协调与管理经验，从劳动合同管理与争议预防，工时休假、加班工资与争议预防，社会保险与争议预防以及劳资纠纷的化解与争议处理等四方面进行了深刻的阐述，并引用了其亲身经历的多起案例进行生动而详实的讲解，详细介绍了从招人、用人到解聘的用工过程中各个环节所需要注意的事项，以及忽视政府规定可能产生的法律后果，告诫企业不要因小失大，无故增加企业成本。他还对企业用人方面提出了建议。首先要准确理解法律、法规规定，避免误解误读；也需要转变用工理念，提高人力资源管理水平，提倡“人性化”管理的同时注重规范化、制度化管理；更要及时申办特殊工时制度，明确约定正常工作时间工资，完善考勤管理。同时，依法缴纳及申领社会保险费，妥善保管用工资料，畅通内部纠纷化解渠道，控制预防集体争议发生，发生争议后妥善处理，将损失降至最低也非常有必要。

与会企业代表认为，这场讲座让他们学会了防范企业用工风险的重要性、必要性和技巧性，对如何降低用工成本，减少劳动纠纷，优化人员管理成本，提高管理技巧有较好的指导作用。。