4月3日下午，经开区举行了第四期“经开大学堂”正式学员选拔，共57名候选学员参加。此次选拔在组织人事部的精心组织下，委托第三方专业机构负责，采用“小组集体研讨”的方式，邀请“经开区管委会领导、机关及镇（街道）领导和人力资源专家”组成评委团。选拔工作高标准、严要求，营造了公平、公正、公开的良好氛围。参考人员积极思考、热烈讨论，体现了经开区年轻干部过硬的专业素养和良好的精神风貌。

2019年，为深入实施“接力经开”计划，放大“经开大学堂”品牌效应，严把学员入口关，本期“经开大学堂”采取了“实名推荐+自主报名+组织点训+评比筛选”相结合的正式学员选拔机制。

下一步，组织人事部将充分发挥“经开大学堂”平台优势，打造年轻干部成长“选、育、比、用”四维空间。通过开展为期半年的教育培训，切实选拔培养一批高素质年轻干部，助推经开区高质量发展两年行动计划顺利开局。