为贯彻党的十九大精神，把十九大精神和区委“五个三年行动计划决胜年”的要求全面融入、贯彻、落实到绿建区各项具体工作中，提升党建工作质量水平，动员绿建区各级党组织和广大党员干部统一思想、振奋精神、转变作风、提升效能，不断开创全面从严治党新局面，奋力推进绿建区高质量发展，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。2月25日下午，绿建区召开2019年度党建工作暨作风建设大会，部署今年工作任务，动员和引导绿建区党群组织和广大党员干部职工，进一步转变作风，真抓实干，开拓创新，为推进绿建区高质量发展提供有力保障。

大会部署了2019年绿建区党建工作，具体做好五个方面：一是充分发挥引领作用：切实做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧紧围绕中央关于生态文明建设和绿色发展的各项决策部署，确保中央和省市区委决策部署在园区落地生根；深入开展主题教育，按照中央部署和上级要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正把教育成果转化为坚定理想、砥砺党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动；营造争创一流氛围，以阳湖精神为引领，以“品牌提升、质效突破、精细管理”为突破，以改革思路和创新思维求变自新，加快推进绿色建筑全域推广，持续壮大绿建产业规模。二是突出抓好思想建设：加强思想理论武装，利用党工委中心组学习、“学习日”等活动，不断提升学习实效；提升宣传工作质量，紧扣区委、区政府工作主题，围绕园区特色亮点工作，顺应“自媒体”发展潮流，增强微信、APP等媒介的传播力和影响力，形成多位一体、互为协同的绿建宣传载体，不断提升宣传质量和效果；筑牢意识形态阵地，牢牢掌握领导权、管理权、话语权，落实网络意识形态工作责任制，加强网络传播阵地管理，统筹推进网络安全和管理平台建设；打造绿建品牌文化，协同推进党群活动和品牌文化建设，使“武进绿建，给您一个绿色未来”和“积微成著，敦行远范”的武进绿建精神深入人心。三是全面夯实组织保障：夯实基层党建基础，科学规范推进党支部建设和管理，实现党支部建设整体提升。以共建共联为重点，不断丰富品牌内涵，打响“以红色党建引领绿色发展”的党建品牌；强化干部队伍建设。坚持“以实绩论英雄”的考核导向，不断补充新鲜血液，为全区绿建事业的发展奠定坚强组织保障。继续开展学习、团队、管理、业务等知识培训，切实拓宽员工知识面和提升员工能力；规范党的组织生活。落实民主生活会制度，严格落实党工委中心组学习制度；严格党员日常管理。严把发展党员政治关，科学推进党员发展工作，实现党员管理的信息化、智能化；加强人才队伍建设。围绕科技型园区建设的要求，进一步强化党对人才工作的组织领导和推进落实，实现人才效应与经济效益共强共赢。四是营造风清气正氛围：压紧压实“两个责任”，进一步完善责任机制，将“两个责任”落实情况与各部门年终综合考评挂钩，进一步营造“亲”“清”新型政商关系；切实抓好作风建设。贯彻落实中央八项规定、区委《落实中央八项规定实施细则》等各级规章制度，坚决制止“有令不行，有禁不止”，确保政令畅通；强化党风廉政教育，狠抓干部职工道德法纪教育，充分利用好各类学习平台，引导党员干部谨言慎行、慎独慎微，管住“小爱好”，净化“朋友圈”，管好“身边人”。五是广泛凝聚发展合力：完善群团组织建设，加强党工委对群团工作的领导，建立健全绿建区和园区企业团的基层组织；丰富职工精神文化，采取职工喜闻乐见的形式，营造有精神、有文化、有温度的文化氛围；打造群团工作亮点，积极与区有关部门开展群团共建活动，推动群团工作有创新、有特色、有品牌；优化企业园区服务，充分发挥基层党组织推动改革发展的战斗堡垒作用，优化各项惠企扶企措施，为民营经济发展注入强劲动力；凝聚党外智慧力量，巩固和发展新时期爱国统一战线，团结社会各界、各民主党派，为武进绿建的高质量发展加油助力。

绿建区党工委书记徐宁就贯彻落实会议精神提出两方面意见：一是要抓实党建，以红色党建引领绿色发展。2018年在党建的引领下，创立了武进绿建新模式，打开了产业发展新局面，园区质效实现新突破，园区发展增添新活力。在2019年的党建工作中，要扬长补短谋党建、创新方式抓党建、提质增效强党建，在抓牢基层组织建设、提升基层活动实效、健全基层运行机制等方面全面发力，系统化、长期化推进党建品牌建设，丰富品牌内涵，着力打响“以红色党建引领绿色发展”的党建品牌。二是要抓严作风，以严肃作风保障绿色发展。针对干部职工中容易出现的思想上的“惯性”、工作上的“惰性”、行为上的“任性”，必须坚决进行转变，从“正思想，抓学习”、“抓细节，求实效”、“敢担当，勇创新”、“造氛围，聚合力”这四个方面练就思想觉悟和业务水平。树立好服务、高效、担当、廉洁、和谐的服务形象。