根据《常州市公安局武进分局2019年10月警长竞争上岗实施方案》，出入境管理大队高度重视、周密组织、严守纪律，在分局公布警长竞争上岗资格审核通过人员名单后，组织四位资格复审通过人员进行素质测试。12月9日下午，大队组织进行笔试，笔试采取闭卷方式，涵盖政治理论、法律法规和出入境业务知识等方面内容，有三位民警成绩合格。12月10日中午，大队召开全体民警会议，三位通过笔试的民警依次进行演讲，随后进行民主测评。对通过民主测评的民警，大队领导班子围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面进行组织考察和综合评估，经集体研究后提出两名聘任建议人选。大队以此次警长竞争上岗活动为抓手，树立正确的用人导向，建立科学的考核管理制度，激励广大民警建功立业。