9月6日下午，区委统战部副部长龚黎一行对卫健局党委“12511”党外人才培养工程落实情况进行了专项督查。龚黎对卫健系统的党外人才工作给予了肯定。

区卫健局党委副书记何东介绍了相关情况。何东指出:自2015年以来，区卫健局党委认真贯彻落实《2015-2019年武进区党外干部队伍建设规划》及上级相关精神，坚持把培养、选拔、使用好党外干部作为一项重点工作，着眼坚持政治引导、坚持服务大局、坚持队伍建设，着力抓队伍、搭平台、强引导、起作用，充分团结和凝聚全系统广大党外知识分子的智慧和力量，为健康武进高质量发展作出了积极贡献。

抓队伍，推动制度机制落实。区卫健局党委聚焦《规划》目标，坚持把培养使用党外干部纳入了干部队伍建设和人才工作的总体规划，重点在党外人才队伍、阵地建设、经费保障、培训进修、参政议政等方面发力，加大全系统党外干部队伍建设力度。

搭平台，拓展人才成长空间。人才是推进卫生健康事业改革发展的宝贵资源，区卫健局党委坚持“扩大视野、抓住源头、择优储备、动态管理”的工作思路，狠抓党外中青年干部的发现培养，集蓄和储备了一批层次较高、结构合理、数量充足的党外中青年干部。局党委对工作在一线的普通医生和护士、有发展潜力的中青年党外技术骨干给予重点联系、跟踪培养，择优选择一批高素质党外人才进入中层岗位。每年结合工作实绩考核和平时班子考察，开展对党外干部的综合评价，力求多时段、多角度掌握其履行职责和现实表现情况，做到基本信息、工作经历、专业特长、性格品行、考核测评“情况清晰”。

强引导，促进能力素质提升。针对全系统党外干部大多学历层次较高、业务专长比较突出，但阅历相对单一、组织领导和行政管理能力不足的特点，多措并举提高党外干部的政治理论素质和实际工作能力。每年挑选部分医德高、技术好的党外人才，作为重点医学骨干进行培育。通过外出进修、学术交流、继续教育、岗位练兵、技能大赛等方式加大培育力度。强化实践锻炼，采取上挂下派、一线锻炼和跨部门、跨行业轮岗交流等方式，有意识地对党外干部进行实践锻炼和多岗位历练。

起作用，鼓励发挥特长优势。充分调动系统内党外人才荟萃、智力密集的优势，紧紧围绕全系统各项事业发展的重点和难点，发挥党外人才参政议政、决策咨询、服务社会等作用。在推进医药卫生体制改革、制定卫生均等化“三年行动计划”等重大事项、重要决策时，注重吸收党外人才参加，广泛征求党外人才的意见和建议，提高了党外知识分子参政议政、建言献策的积极性和主动性。在人大、政协换届时优先推荐党外人才担任人大代表和政协委员。