为全面巩固城市精细化管理工作成果，推进城市长效综合管理再上新的台阶，3月8日上午，西太湖科技产业园召开城市精细化管理工作推进会，机关各部门、村社区、环卫保洁、绿化养护、物业管理、在建工地等各单位共计120余人参加会议，会议由西太湖科技产业园党工委副书记、西湖街道党工委书记潘琪主持。

会上，办事处副主任沈可南回顾总结了2018年城市长效综合管理工作情况，并详细分析通报了考评的失分点，针对今年考评新的变化，提出“担当、精细、协作、通报”八字工作意见。区城管局考评办主任胡建强从四个方面对街道城市长效综合管理工作进行了具体指导：一是抓住重点、降低失分；二是抓好精细、提高标准；三是加强业务、掌握规则；四是抓紧对接、有效沟通。

党工委副书记、办事处主任董云峰指出，去年的成绩来之不易，虽然今年的形势咄咄逼人，但收官志在必得，他从三个方面在宏观上对今年工作提出了更高要求：一是思想上要更加重视，充分认识城市长效综合管理考评的意义，形成上下一致的统一思想；二是措施上要更加有效，要进一步完善考核目标、提高工作标准、压实工作责任，创设紧密配合的工作氛围；三是作风上要更加务实，机关干部不仅自己要带头学、带头做，更要能带会别人做，打造务实肯干的高效团队。

会议最后，潘书记以“一个目标、三个强化”对2019年城市长效综合管理工作进行着重强调和统一部署：“一个目标”即收官志在必得，街道作为武进乃至全市的“城市客厅”，要确保城市长效综合管理工作在全区城市板块第一的位置。“三个强化”即强化责任，对照考评标准，优化考核办法，不发生或少发生考评失分情况；强化考核，提升城市长效综合管理工作的考核比重，加大对考核单位、考核人员的考核；强化考核结果的应用，将考核结果与机关工作人员的绩效奖金相挂钩，与提供服务的环卫保洁、物业公司等单位付款进度相挂钩，确保城市长效综合管理工作落地落实，为建设“宜业宜居”的新西太湖作出更大贡献。

会议结束后，区城管局考评科科长潘俊为街道与会人员进行了城镇长效综合管理考核工作业务培训。