2月11日是节后开工第一天，上午8点，区人力资源市场准时开门“迎才”，“服务民生 促进就业”2019年武进区公共就业新春招聘月活动正式拉开帷幕。当天也是市场智能化招聘系统全面升级后的首次亮相。

“全智能化”市场全新亮相

上午9点左右，市场内已是人头攒动。求职者在工作人员的指导下，依次排队刷身份证或扫微信二维码入场。据了解，此次新春招聘会，智能化招聘系统全面升级，门禁系统、就业数据监控分析系统、就业数据可视化系统全新上线，自助服务系统、招聘求职交互系统功能进一步优化。区就业服务中心信息部部长强建东介绍，刷身份证和绑定账户后产生的二维码主要用于采集求职人员基本信息，根据求职人员的简历求职情况，匹配合适的岗位，并推送到求职人员微信端；求职人员可以直接看到本场招聘会适合自己的岗位在哪个展位，以及岗位要求、薪酬等信息。

市场内的大屏幕上，武进区就业大数据监控平台对入场人数、学历、籍贯、求职需求等进行“直播”，吸引了很多求职者驻足观看。根据大屏幕显示，当天参加现场招聘和网络招聘的求职者中，28%来自省内，接下来依次是安徽、河南、北京、四川等地，学历主要集中在大专，求职岗位排在前五位的是文员、仓库管理员、普工、行政专员和操作工。“这些数据是从线下招聘门禁系统信息和线上武进人力资源网信息采集而来，从而真正实现了‘线上+线下’大数据池的互通共享，全面实时掌握了求职者的籍贯、年龄、学历、求职意向、期待薪酬以及企业用工需求、薪资水平等信息。”强建东说。

“今天，我们半天时间就招到了70个人。”江苏龙城精锻有限公司人力资源经理朱亚君已经连续4年参加新春招聘，今年焕然一新的人力资源市场给她带来了不同的感受，“监控平台实现对采集的各类数据进行科学智能大数据对比和分析，能让我们更准确地掌握求职招聘匹配率、薪酬匹配度、供求关系等信息，方便我们主动出击，向合适的求职者发出面试邀请，更快地找到我们需要的人才。”

首场新春招聘会实现“开门红”

首场新春招聘会共吸引恒立液压、常发集团、国茂减速机、柳工机械、顺风光电等54家企业进场招聘，提供了技术员、质检员、车工、装配工、服务员、外贸业务员等2832个就业岗位，涉及机械、电子、贸易、纺织、行政、营销等领域，而网络岗位数达到了90484个。短短半天时间，招聘会吸引2200名求职者入场应聘，达成就业意向数800余人，武进人力资源网站日点击量达8万人次。

区人力资源市场将在新春招聘月期间推出38场各类招聘会，其中综合性人才招聘会16场，“春风行动”大型洽谈会3场，联合区总工会、区妇联举办专场招聘会2场，横林、西湖街道、横山桥等专场招聘会3场，赴山西、安徽、陕西等地招聘10余场。截至目前，新春招聘月活动已对外预订1300余个企业招聘展位，预计接待进场招聘企业2000多家，“线上+线下”招聘会预计新增就业岗位8.5万余个。