《武进工会》最高补助3万元  在职职工医疗互助保障明年实施

记者从今天上午召开的武进区在职职工医疗互助保障培训班上获悉，武进区总工会将向人保武进分公司购买公共服务，为全区符合条件的在职职工提供医疗互助保障，明年1月1日正式实施，缓解职工医疗负担。

培训班上，总工会全面部署了职工医疗互助保障工作，通过培训、现场问答，让基层工会干部更好地了解互助保障政策和参保、申报流程。

据了解，在职职工医疗互助保障以武进辖区内持有效工会卡且参加常武基本医保的在职职工为参保对象，采用个人每人每年支付30元、区总工会每人每年补助70元的筹资方式，为职工提供住院医疗费用补助、重大疾病补助和工伤补助三类互助保障服务。

【同期声】区总工会权益保障部部长 陈伟平：我们这次推出了武进区在职医疗职工保障对我们全区的广大职工是一种福利，我们所有参加常州基本医保职工，都可以参保，参加这个互助保障，80%的困难职工都是因病致困，所以我们就着重对困难职工一块加大了救助力度。

据统计，潜在的参保职工有30多万人，以经保系统2018年赔付数据及每年15%的增长率进行测算，2020年这部分职工中约2.15万人可享受到补助。

在前期宣传、申请、划款的基础上，明年1月1日起，参保职工就可享受到互助保障：住院自理满1000元，即可享受500元补助，最高达2万元；符合条件的还可享受5000元的重大疾病补助、最高5000元的工伤补助。三类叠加，职工最高可享受一次性3万元的补助。