提升青年干部综合素质，抓好青年干部选拔培养工作一直是我区活力机关建设的重点内容。今天上午，“活力机关·拥抱西太湖新时代”实践调研活动在我区启动，80名活力机关入围学员参加了活动。

现场，四个调研大组分别围绕西太湖产业发展、城市经营、文化人文、社会民生等方向进行小组讨论，大家聚焦问题，深入挖掘，积极为西太湖发展出谋划策。本次调研历时5周，讨论结束后，各小组将在导师的带领下，开展调研实践并撰写调研报告。

实践调研组成员 谢柯：在与区级机关包括领导，在沟通交流的过程当中，还是得不断的、全方位的提升自己的素质，还有专业的知识。这一次也是借这个机会能站在战略的、宏观的角度来看西太湖的特色产业。同时也是对自己未来、为管委会、为武进区贡献自己的力量。

自今年8月启动“青年展风采·建功新时代”武进区活力机关建设活动以来，全区203名青年干部积极参与、全情投入，充分展示了武进青年干部朝气蓬勃的精神面貌和求实求知的奋斗姿态。