对于手握技术、项目的领军人才来说，创新创业面临的最大难题无疑是资金，“融资难”、“融资贵”、“融资慢”等问题成为企业发展的“拦路虎”。常州市武进区人社局甘当“红娘”，积极对接企业和银行，充分发挥江苏银行“人才贷”产品撬动作用，大大降低了人才企业融资门槛。截至10月底，已有常州碳孚新材料、可丽尔医疗科技、常州优维泰克等25家领军人才企业受益，累计授信金额4510万元，及时为领军人才企业发展注入新鲜血液。

深入调研“摸痛点”。成立调研小组，深入中进医疗、征图新视、碳元科技等20余家领军人才企业生产一线，全面了解企业现状、项目进展、受政策支助情况以及遇到的堵点问题。规模小、资产少、贷款难成为初创型领军人才企业普遍存在的共性问题，融资瓶颈成为其后续发展的“痛点”。通过对接江苏银行，其推出的“人才贷”产品专门针对省、市认定的人才而提供的最高500万元的无抵押、免担保、低利率金融服务产品。

分步工作“破难点”。为解决企业和银行的痛点、难点问题，我局积极搭建双方有效对接的“鹊桥”，按照“精准把脉、分层初筛、一次路演、流程服务”的四步工作法推进银企对接工作。精准把脉，就是把领军人才企业的运营情况、企业的资金需求情况摸清楚；分层初筛，就是对参与活动的领军人才企业进行严格把控，让真正有资金需求、有良好发展前景与竞争力的企业得到扶持；一次路演，就是通过项目路演的方式，将企业与银行、创投机构实现面对面的交流，提升对接成功率；流程服务，就是路演结束后，为企业提供后续的资金申请、银行授信、放贷放款全流程跟踪服务。

精益求精“成亮点”。为使“人才贷”活动取得实效，本着“少而精”原则，每次精心筛选5-8家领军人才企业进行路演，同时也让银行对金融产品进行介绍，让“资者见智”，“资”、“智”深度融合，对接成功率达到70%以上。目前，建设银行、光大银行、工商银行、中信银行、高正投资、金茂创投、天正股份等金融和投资机构主动要求参与进来，品牌影响力得到了社会认可。我局还将根据人才企业发展所处的不同阶段，积极搭建创投、担保、保险等各类金融机构服务平台，为人才企业创新创业提供全方位金融服务。