近年来，为加快推进人才优势向产业优势转化，区人社局紧扣“四抓”工作法，深入实施“武进英才计划”，大力引进高科技项目和高端人才团队，全力点燃武进高质量发展“主引擎”。人才企业累计主板上市1家、新三板挂牌9家、IPO后备6家。

抓政策赋能。实施新一轮“武进英才计划”改革，建立以“武进英才”为统揽的政策体系。瞄准国内外顶尖人才和前沿科技项目，建立“一事一议”程序，给予“高精尖缺”项目最高1亿元的重大支持；为领军型创业人才提供100-800万元资助和20万购房补贴；为引进高薪酬、高学历、高贡献人才的企业提供6-30万元引才奖励和5-10万元购房补贴。

抓制度清障。坚决扫除阻碍人才项目落地发展的“拦路虎”、“绊脚石”，组织、科技、人社、财政、商务等部门协作联动，坚持区委领导小组研究讨论、部门例会统筹协调，常态化研究解决人才引进、项目推荐、政策兑现等重大事宜。参加2019全区“双招双引”技能大赛，助推招商引资、招才引智工作同频共振。

抓产才融合。以“产业链”推动打造“人才链”，重点发挥经开区轨道交通、智能电力装备，高新区机器人、智电汽车，西太湖碳材料、医疗器械等特色优势产业引领作用。依托“武进英才”这一核心人才引育品牌，在西安、济南、贵州、上海、深圳等人才集聚地举办招才引智活动，以高端人才助推产业的高端化、智能化发展，特别是在人工智能、碳材料、芯片通讯、绿色建筑等领域促进人才链、创新链与产业链深度融合。

抓生态涵养。创新打造“资者见智”七夕鹊桥会活动品牌，设立4支总规模4.6亿元专项人才基金，让资本近距离接触人才项目，每季度组织“人才贷”项目路演活动，让人才常态化对接金融资本。深化武进英才“荣誉工程”，将金东方颐养园、武进区职工服务中心、连锁人才公寓等优质资源纳入其中，为400余名高端人才和企业家提供子女入学、医疗健康、文体休闲、安居养老等9大类27项高质量服务，不断扩大服务品牌影响力。