各镇级市场，各相关部门：

为进一步提升镇级市场经营管理水平，激发镇级市场工作人员的积极性、创造性，经研究，决定对镇级市场实行年度目标管理责任制考核，现就考核内容，提出如下意见：

一、考核对象

湖塘消费品综合市场、针纺（小商品）市场、阳湖消费品综合市场、马杭消费品综合市场、鸣凰消费品综合市场。

二、考核内容及分数

1、日常管理（50分）

2、预算管理（50分）

三、核定市场工作人员数

市场名称

2017年人员情况

2018年核定人员情况

管理员数

保安

人数

清洁工数

管理员数

保安人数

清洁

工数

湖塘消费品综合市场

13

39

20

12

39

20

针纺（小商品）市场

9

4

2

8

4

2

阳湖消费品综合市场

7

9

5

6

9

5

马杭消费品综合市场

5

14

5

5

14

5

鸣凰消费品综合市场

6+1

8

4

6+1

9

4

合   计

41

74

36

38

75

36

四、核定2018年度相关经济指标（单位：万元）

1、根据年初各单位的预算确定情况，明确各市场今年收支指标：

市场名称

2018年业务收入

2018年基本支出

湖塘消费品综合市场

937

548

针纺（小商品）市场

219

178

阳湖消费品综合市场

170

162

马杭消费品综合市场

170

170

鸣凰消费品综合市场

160

172

2、核定行政业务费限额（单位：万元）

市场名称

2018年行政业务费限额

湖塘消费品综合市场

14

针纺（小商品）市场

9.5

阳湖消费品综合市场

9.5

马杭消费品综合市场

9.5

鸣凰消费品综合市场

9.5

五、考核办法

1、年终由镇市场科、财政分局根据考核内容，并征求相关职能部门意见后综合评定。

2、奖金测算：

（1）年终奖金测算。根据年终考核得分情况，测算镇级市场职工奖金，奖金的发放基数标准由镇党委政府根据实绩确定。

（2）奖金系数确定。各市场管理人员的年终基本奖平均数原则上不低于镇站办人员年终基本奖金。市场负责人年终基本奖为管理人员的2.2倍，市场副职享受市场负责人年终基本奖的0.7倍。湖塘消费品综合市场作为规模市场和样板市场，主任年终基本奖金为管理人员基本奖金的2.5倍。

六、有关情况说明

1、各单位目标管理考核要坚持全面、准确、客观、公正的原则，严肃考核纪律，杜绝弄虚作假。

2、奖金的发放须在考核、综合评定的基础上对照考核内容进行测算，并于年底实施。

3、本考核意见从2018年1月1日起执行。

附件：1、镇级市场目标管理责任制考核评分细则

2、湖塘镇农贸市场长效综合管理考评计分细则

常州市武进区湖塘镇人民政府

2018年3月26日

（此件公开发布）