各党支部：

    经中心党委讨论通过，现将《2018年武进区级机关后勤管理服务中心党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共常州市武进区级机关后勤管理服务中心委员会

              2018年5月4日     

2018年武进区级机关后勤管理服务中心党建工作要点

2018年，区级机关后勤管理服务中心党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面深入学习宣传贯彻十九大精神为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，紧紧围绕区委区政府确定的目标任务，采取扎实措施，不断提高中心党的建设质量，为机关后勤工作创新发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障。

一、以十九大精神为引领，加强思想政治建设

1、深入学习贯彻党的十九大精神。把学习和贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省、市、区委决策部署。紧密联系党员干部思想实际和机关后勤管理服务职能定位，把学习的过程转化为提高认识、统一思想的过程，转化为完善工作思路、解决实际问题的过程，推动党的十九大确立的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措在机关后勤工作中具体化、见实效。

2、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央部署和上级要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在充分调查研究的基础上，认真谋划方案，周密部署活动，在完成规定动作的同时，结合机关后勤工作实际，落实好自选动作，有效提高主题教育的针对性实效性。

3、严格落实管党治党责任。按照十九大精神和党章修正案的要求，充实完善党建责任清单，中心党委与各党支部书记签订党建工作责任状，健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任体系。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以落实领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度为重点，引领各党支部加强工作规范。

4、切实推进意识形态工作责任制。落实《武进区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和《武进区落实意识形态工作责任制考核指标评价体系（试行）》，组织各党支部签订意识形态工作责任书，增强履职自觉性，推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

二、以规范化品牌化为抓手，夯实组织建设

1、深化党支部规范化建设。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，全面推动合格党支部创建工作，形成由“一份党支部工作规范、一张党支部学习活动年度计划表、一本基层党务工作实用手册、一个党建云平台”组成的“四个一”支撑载体，着力解决党支部“干什么、什么时候干、怎么干、干成什么样”的问题，切实提高党支部建设的规范化水平。

2、积极培育党建工作品牌。围绕“服务中心、建设队伍”，不断创新工作方法和活动载体，积极培育1-2个能够体现全面从严治党要求、彰显后勤风采、具有后勤特色的机关党建服务品牌。积极创建“党性教育主题教室”，形成机关后勤中心党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、宣传中心文化的窗口，进一步增强党员的认同感和归属感，切实提高组织生活质量。

3、推进党群统筹共建。坚持党建带群建，积极开展庆祝改革开放40周年系列纪念活动，唱响时代主旋律、汇聚发展正能量，开展“不忘初心，绽放青春”系列活动、“小时空微课堂”、党员志愿服务等活动，利用三八妇女节、五四青年节、建党日等重要时间节点，有针对性的开展各类教育活动，进一步激励中心职工、青年、妇女投身“两聚一高”新实践，立足本职岗位创新创优。

三、以能力提升为重点，推进队伍建设

1、抓好干部人才培养。突出抓好党支部书记队伍建设，落实区委“讲党性、重责任、牢使命、强技能”党支部书记培养工程要求，努力建设一支政治意识强、组织能力强、业务本领强、作风纪律强的“四强”型带头人队伍。严格执行《党员干部选拔任用工作条例》，适时开展岗位优化调整、组织竞聘上岗，让中心党员干部在适合自己的岗位上发挥个人才华。

2、抓实培训教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”，开展“统一活动日”，形成“主题学习日”制度，每周五下午开展一次工作标准和业务的学习交流，使每一位员工将岗位标准化内化于心、外化于行。办好“凝智聚力 追赶超越”中层干部论坛，评选“年度优质讲课”。借力本地高校，精准实施教育培训，逐步开设CAD制图、电工实务、办公软件应用等班次，建立专业化、系统化、全员化的培训机制。

3、抓好模范引领。聚焦服务中心，引导党员干部立足岗位、争先进位，切实发挥党员干部先锋模范作用。结合“五个三年行动计划”，开展“党员先锋行动”“在职党员进社区”“党员义工365”等活动，动员党员干部积极投身改革创新、阳光扶贫、城市长效管理等各项工作。积极举办道德讲堂，深入开展“书香机关”建设等活动，进一步提升党员干部思想文化水平。

四、以服务发展为目标，强化纪律作风建设

1、加强机关作风建设。贯彻落实中央八项规定及《实施细则》精神、省委《具体办法》和市委《“十带头、十严禁”规定》和区委《具体办法》，全面巩固拓展落实中央八项规定精神成果。深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神，严查各类违纪行为，特别是在整治形式主义、官僚主义“十种新表现”上下更大功夫，防止不良风气反弹回潮。深入开展“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动，建立机关后勤服务群、机关食堂膳食委员，积极主动征集机关干部对后勤工作的建议意见，在作风上求突破，在实干中下功夫。

2、推进反腐倡廉建设。进一步强化党风廉政建设主体责任的落实，实行党委班子成员和各党支部书记“一岗双责”制度，签订党风廉政建设责任书，落实廉情分析季度例会制，用好监督执纪“四种形态”。建设覆盖全中心的责任明晰、流程制约、风险防范、兼顾效率的内部控制体系，实现钱财物的有效管控。加强中心廉政文化建设，深化廉政教育，提升教育实效。

3、严格执行监督考核。结合实际，进一步完善细化各个岗位的职责，量化考核指标内容，推进“标准化+”提升工程，加强对标准执行情况的检查评估，做好每季度绩效考核工作，考核结果与评先评优、选拔任用等挂钩，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断推进中心精细化管理，有效提升机关后勤管理服务水平。

附件：武进区级机关后勤管理服务中心2018年度党群活动计划

党群活动计划(1).xlsx