局属各科室、各单位：

根据常规党〔2018〕23号文件精神，结合我分局实际职能及工作情况，现就2018年度考核、评比工作通知如下：

一、考核范围、对象：

1、分局先进集体考核范围是局属各科室、事业单位各所室。

2、考核对象为各科室、单位事业在编人员及社会化用工。

3、分局领导班子不纳入此次考核范围。

二、考核内容、等次：

1、考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，坚持以德为先，突出考核工作实绩。

2、分局先进工作者的比例：先进工作者的比例原则上控制在各类别参加考核总人数的50%之内（含分局先进及推荐市局各类先进人员）。

3、推荐市局考核优秀、嘉奖、先进工作者、先进集体按市局规定的比例执行。

三、考核程序、方法：

1、个人小结（12月11日前）。被考核人按照考核内容和标准对本年度所做的主要工作及取得的成绩、存在的问题进行实事求是的总结，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，提出改进措施，并在自我评价的基础上自评一个等次。个人总结报分管领导审阅，个人在总结基础上填写考核登记表。

2、民主推荐。（12月13日前）统一组织分局人员（局领导由市局统一测评、规划与测绘院、规划展馆人员自行组织测评）进行民主推荐，根据测评票数形成分局机关和事业单位先进集体、先进人员建议名单，报局考核领导小组。民主测评结果将作为考核优秀、嘉奖的重要参考依据。

3、综合评审（12月14日前）。在各科室（单位）评鉴和民主测评推荐的基础上，分局考核领导小组进行综合评审，确定考核等次和先进名单。

4、提出考核等次意见。分局机关及事业单位科员、社会化用工由部门负责人负责，中层正、副职由分局分管领导负责。

5、公示。对确定为优秀科室和考核优秀等次人员进行公示，接受群众监督，公示时间为5个工作日。

6、分局领导和部门（单位）负责人根据考核领导小组的意见，签署考核等次意见并上报。综合科将考核结果及时通知被考核人。

四、先进集体和先进个人评比名额：

年终评先工作与年度考核工作结合进行。

1、分局各科室、各单位评出分局先进集体8个。

2、分局各科室、各单位评出分局先进工作者60名。

考核领导小组将结合以上评比结果，进行综合评审后确定推荐市局考核事业人员（武进规划管理服务中心优秀5名、嘉奖2名、先进工作者7名；武进规划与测绘院优秀5名、嘉奖2名、先进工作者7名）；市局事业单位先进科室3个。

五、有关具体问题：

1、调入人员考核，征询调入前单位意见、参考调入后现实表现、工作实绩等情况，确定考核等次；首次就业在试用期内人员，参加考核，只写评语，不定等次；挂职人员，由派出单位进行考核。

2、其他未尽事宜按照省、市公务员、事业人员考核相关规定执行。

六、工作要求：

1、年度考核工作量大，政策性强，时间紧，各科室、单位要统筹安排，保质保量按时完成年度考核工作。

2、年度考核等次的确定要按照定量与定性考核、领导考核与群众考核、平时考核与年终考核相结合的原则，科学、客观、公正、准确地确定。

3、严肃考核纪律，严格按照考核程序和规定办事。原则上不得突破评先评优比例，如存在不规范、不公正做法，考核领导小组一经发现将及时纠正。

附件：各类先进荣誉名额分配表

常州市规划局武进分局

2018年12月10日