各镇（街道）、开发区人社服务所，经开区人社分局：

在2017年全省法治建设满意度测评“当前法治建设最需要解决的突出问题”调查中，我区不签合同不办保险问题尤为突出。为落实整改，结合当前工作重点，决定自2018年10月8日至2019年1月31日在全区开展工资支付情况排查暨劳动用工专项检查活动。现就有关事项通知如下：

一、排查检查对象

全区各类用人单位。工资支付情况排查重点是劳动密集型中小企业、资产变现能力弱的租赁型企业、近期生产经营发生困难的企业，以及今年以来曾因欠薪引发集体投诉、集体劳动争议或群体性事件的企业。劳动用工专项检查重点是招用农民工较多的建筑、制造、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣企业。

二、排查检查内容

工资支付情况排查内容：实时掌握辖区内用人单位工资支付的基本情况，及时发现和报告预警信息，及时做好防范和处置，防止问题累积和矛盾激化。建立重点监控企业名单，对其中涉及人数较多、数额较大、可能导致欠薪逃匿的企业，明确跟踪负责人和处置措施，确保发现和报告在早，防范和化解在先。凡欠薪涉及金额500万元以上或涉及人数在100人以上的，以及存在重大群体性事件隐患的，列入省重点监控企业名单。

劳动用工专项检查内容：用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况。

三、工作要求

（一）思想高度重视，切实加强组织领导。经开区人社分局，各镇（街道）、开发区人社服务所要高度重视此次排查检查工作，切实加强组织领导，迅速展开部署，紧密结合我区实际，认真制定工作方案，统筹安排各项工作，明确任务，突出重点，层层落实工作责任，确保排查检查取得实效。各镇（街道）、开发区人社服务所根据兼职监察员人均巡查不低于65户的年度考核要求统筹安排，区劳动保障监察大队结合双随机抽查、日常投诉举报处理对排查检查内容进行重点检查。

（二）加强宣传教育，营造良好社会氛围。要采取多种形式，广泛宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动保障监察条例等法律法规，根据我区实际灵活开展维护职工合法权益的宣传活动，进一步督促用人单位依法签订劳动合同、办理社会保险、及时足额支付劳动报酬，提升劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护职工合法权益的良好社会氛围。

（三）改进执法方式，严格公正文明执法。要进一步畅通劳动者举报投诉渠道，切实发挥劳动保障监察举报投诉联动处置机制作用，方便劳动者维权，为劳动者提供优质高效的执法服务。要抽调人员，充实一线执法检查力量，集中力量认真开展检查。各基层人社服务所对检查中发现的需要查处的问题，应及时向区劳动保障监察大队（经开区所属镇、街道向经开区人社分局劳动监察科）报告，由劳动保障监察机构依法查处。

四、认真做好相关材料报送和专项检查总结工作

各单位要对本地区的排查检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策和相关政策建议，并于2019年2月2日前将排查检查书面总结报区劳动保障监察大队。

联系人：朱梦婕；联系电话：86319006；电子邮箱：410820890@qq.com。

（此件公开发布）

                                                              常州市武进区人力资源和社会保障局

                                                                       2018年9月27日