各党支部，局机关各科室、局属各单位：

《关于进一步完善谈心谈话制度的规定》已经局党委研究讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                   中共常州市武进区民政局委员会

                                                            2018年3月28日

（此件公开发布）

                                关于进一步完善谈心谈话制度的规定

为了切实改进干部作风，融洽党群关系，增强民政队伍的凝聚力，激发工作热情，根据《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件要求和中央、省、市、区委有关规定，现就进一步完善党组织谈心谈话、干部任职谈话、廉政谈话等作出如下规定。

一、党组织谈心谈话

（一）谈心谈话对象

党组织谈心谈话主要是指党组织领导班子成员之间、上下级党组织领导班子成员之间、党组织领导班子成员和党员之间，党员和党员之间的谈心谈话。

（二）谈心谈话内容

谈心谈话以交流思想、工作、学习、生活情况，开展批评与自我批评，征求对组织的意见和建议为主要内容。

（三）谈心谈话要求

1、谈心谈话要主动介绍自身政治思想、工作、学习、生活和廉洁自律方面的情况，亮明困惑及问题，认真开展批评与自我批评，积极向组织提意见和建议。

2、谈心谈话必须坚持实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。

3、谈心谈话坚持领导带头，把自己摆进去，开诚布公、畅所欲言、民主平等，有针对性的交流思想、听取意见、剖析问题，使批评和自我批评落到实处。

（四）谈心谈话时间安排

1、除党员领导干部民主生活会制度、党支部组织生活会制度规定的谈心谈话外，谈心谈话每年至少一次，可根据需要随时进行。

2、党员干部遇有下列情况时，必须进行谈心谈话：工作岗位或分工发生变化时；重点任务推进落实遇到明显问题时；工作中造成明显失误、产生不良影响时；家庭或个人生活发生重大变故时；在干部群众中有明显不良反映时；其他需要谈心谈话的情况。

3、党员也可以向党组织申请或要求谈话。遇到工作、学习、生活、家庭方面的问题，或者其他需要向党组织反映的问题时，党员可以主动向党组织书记或班子成员，乃至上一级党组织负责同志申请（要求）谈话。相关负责同志应及时安排。

党组织谈心谈话采取个别谈话、集体谈话方式，也可以采取座谈交流、走访看望、电话沟通、网上交流等形式。上级可约谈下级，下级也可以约谈上级。

二、干部任职谈话

（一）谈话对象和内容

任职谈话的对象为局党委任用的机关干部、局属事业单位正副职领导。

任职谈话的内容主要是肯定成绩、指出不足，并根据领导干部新任职务的岗位职责，提出勤政廉政等方面的要求。

任职谈话一般在上任前进行，遇有特殊情况须在任职后一个月内完成。

（二）谈话分工

局机关科室、局属单位负责同志，由局主要领导谈话，也可由分管领导谈话。

三、廉政谈话

（一）提醒谈话

1、谈话对象和内容

提醒谈话对象为组织发现或群众反映有违法违纪苗头，违反勤政廉政制度情节轻微，工作懈怠且群众反映较多的干部。谈话内容主要是教育督促其警醒和纠正自身存在的问题。

2、谈话分工

与机关科室、局属单位负责同志的谈话由局主要领导或者委托分管领导主谈，也可邀请区纪委联合派驻纪检组派员参与；其他人员由局分管领导或者科室、单位负责人主谈，也可邀请区纪委联合派驻纪检组派员参与。

（二）诫勉谈话

按照中央、省、市、区有关对党员干部诫勉谈话的规定进行。

廉政谈话采取个别谈话的方式进行。提醒谈话、诫勉谈话要作好记录并进行归档。

四、谈心谈话的组织实施

谈心谈话工作在局党委领导下进行，谈心谈话的组织实施根据谈话类型由局组织人事和社会工作科负责。

谈心谈话的内容应按规定保密，对谈心谈话中反映的重要问题，负责谈心谈话的同志要及时向领导和党组织报告。