为进一步解放思想，推动绿建区高质量发展，8月1日，根据解放思想大讨论活动实施方案的要求，绿建区开展了解放思想大讨论专题调研集中汇报，各科室、各部门围绕各自认领的调研课题进行了详细汇报。会上,领导班子成员和全体中层干部围绕六大调研课题，进行了热烈讨论，通过思维火花的碰撞催生绿建区高质量发展的具体举措。

一、创新内部管理模式,提升服务发展质效。创新工作考核机制,以考核岗位代替考核个人，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；创新员工培训方式，通过举办跟班学习和与专业院所合作等方式，解决干部职员能力不足的问题;创新部门协作机制，通过建立部门联动机制，增强科室之间的沟通和互动，增强工作的系统性，提高工作的实效性。

二、高点谋划推广模式，推动高原迈向高峰。一是打破区域局限，打造可复制样板绿建模式走出去;二是通过行政、产业、技术的融合实现 “1＋1＋1>3”的融合效应；三是打破技术堆砌，让绿色建筑更好造福于民;四是打破行业边界，用全域思维推动行业融合,以 “互联网+”思维，跳出点状思维，运用“绿建+”的思维，将绿色建筑主动融合各行各业。

三、强化三项保障机制，带动高端人才集聚。一是以项目招引带动人才集聚，通过建强双招双引队伍、打造人才集聚平台、明确项目引进重点等集聚人才；二是以优化政策带动人才集聚,通过落实武进英才计划，优化人才开发资金，实施杰出人才工程等集聚人才；三是以资本保障带动人才集聚，通过建立投资引导基金、扩大银行融资渠道、探索企业股转系统等集聚人才。

四、搭建中外合作平台，筑巢引凤驱动发展。以绿色建筑、低碳环保为切入点，通过打造开放式办公空间、建立立体化合作网络、打造企业服务平台、充分运用产学研平台、提升合作层面等方式方法，打造国际低碳环保合作示范区。

五、发扬优势补足短板，提升招商服务质效。针对绿建绿色环保生产性服务业集聚区招商运营现状，结合绿色建筑产业自身发展特点及需要，围绕绿建绿色环保生产性服务业集聚区招商，重点做好优化载体服务、构建技术生态、拓展市场订单、搭建人才桥梁、对接资金需求、提升信息服务和构筑政策优势七篇文章，构建项目招商服务软实力和优势，促进和带动片区招商。

六、深化内部机制改革，增强国有公司活力。以新思想定向领航、向新思想寻策问道。以厂房改造，实现资源集聚和集约发展,以飞地招商，来拓展发展空间，打造经济增长点,以创新服务模式，提供综合申报服务、专业培训服、绿色金融服务等举措，不断增强国有公司的输血和造血能力。