“人社部门能上门服务企业，我们非常欢迎。我们一定按照劳动用工规范，与人社部门保持密切联系，共同服务和见证经开区发展”。7月10日上午，常州经开区白金汉爵大酒店人事部刘经理对人社分局主动服务企业工作小组上门服务表示欢迎。

据介绍，常州经开区白金汉爵大酒店是目前汉爵集团在全国最大的一家综合酒店，也是目前常州范围内客房数量最多、建筑面积最大的酒店。自六月份酒店开业以来，发展形势喜人，用工数量庞大。了解到该酒店在目前运营中出现用工流动性大、工作时间不固定、薪酬体系把握不准等一系列问题，经开区人社分局副局长唐法荣带领劳动监察科、调解仲裁科、丁堰人社服务中心负责人，以及常州市劳动事务资深律师主动来到该酒店现场办公。服务小组认真倾听酒店方面的介绍，对酒店方面提出的劳动合同签订、竞业限制条款、综合工时制审批等问题进行一一解答，同时也指出当前还员工管理中存在的隐患问题，让酒店在运营初期就做到规避风险、规范用工，确保企业持续、健康、稳定发展，确保服务效果转化为企业的获得感，转化为发展的竞争力。

人社分局近年来始终坚持解放思想，以企业用工方面的困难就是人社部门的困难为服务理念，变坐等为上门，变被动为主动，变管理为服务，建立和完善与企业的沟通交流机制，定期深入企业、深入现场调研，面对面沟通交流，倾听企业诉求，以直面问题、迎难而上的精神，直奔主题、现场办公，坚决杜绝“走访式”、“慰问式”、“表格式”服务。