为推进我区博士后工作，帮助设站单位顺利开展本年度博士后招收工作，提高博士后经办人员业务工作能力，区人社局于9月7日在武进人才俱乐部举办2018年博士后工作交流会。本次会议特邀常州市人社局人才处刘晓峰主任和来自东南大学、江苏理工学院、常州大学、浙江大学常州工业技术研究院、常州工程职业技术学院等高校的武进区第十一批科技镇长团部分成员参会。 

会上，企业代表介绍了2018年前三季度博士后工作站运行情况、博士后招录进展情况、以及第四季度博士后工作计划。各单位负责人与科技镇长团成员进行了深度交流，双方就高分子材料、工程机械、电磁兼容等多个领域的博士后引进培育、科研合作等达成初步合作意向。  

东南大学博管办主任、常州科教城科技创新处副处长、区委人才办副主任王超就博士后来源、招录流程、进出站管理、省博士后科研计划和“双创博士”申报等内容进行了详细的讲解和指导，尤其是博士后招录的环节和流程的解读对企业博士后引进工作具有实际指导意义，并对国家和省级博士后资助项目的申报条件、时间、流程和材料要求做了梳理、归纳，为我区相关企业和博士后的申报工作提供了帮助。

市人社局人才处刘晓峰主任对我区博士后设站单位前三季度的工作发展成绩表示肯定，希望各单位能够积极落实2018招录计划，将博士后工作与企业技术创新紧密结合起来，充分利用好科技镇长团的资源，通过招收博士进站开展研究工作，解决技术难题，提升研发创新能力，促进企业转型发展。    

会议中，相关负责人为新设省博士后创新实践基地企业进行了授牌。