8月1日上午，武进区卫计局组织召开“武医高质量发展之路”解放思想专题讨论会，围绕如何助推武进人民医院实现高质量发展，局领导班子成员、局机关主要职能科室负责同志、武进人民医院干部职工等纷纷建言献策，为医院发展把脉问诊、开方下药，全力破解发展中遇到的难点、热点问题，积极探索推动医院高质量发展的新路径。

来自武进人民医院的区人大代表、政协委员以及医疗、护理、青年专家等多位职工代表立足自己的岗位，围绕科研、人才队伍建设、精细化管理、一体化管理、护理服务、学科建设等各方面作了交流发言及建言献策。该院党委书记、院长周培根则从一体两翼发展、外科大楼建设、精细化管理成效、专科建设及科教研工作等方面作了医院高质量发展专题汇报，分析了医院目前存在的主要问题有人才储备不充足、学科建设特色不明显、绩效考评体系不完善、运行成本较大等。

武进区卫计局局长王洪新结合武进卫生实际和医院发展实际，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，对此次专题讨论提炼出“五个坚持”。

一是坚持创新发展理念。尤其要注重管理创新，要以创新的思维、眼光、方法来谋划发展、引领方向、解决矛盾和问题；要注重技术创新，医院要立足三级乙等的基础，瞄准三级甲等的目标，以创新方法来推动技术发展；要注重诊疗模式创新，加快推进多学科联合诊疗模式、日间手术等的广泛开展；要营造创新氛围，培育员工的创新意识。

二是坚持协调发展理念。要坚持速度与质量协调发展，坚持内外协调发展，坚持医教研全面协调发展。

三是坚持绿色发展理念。提倡绿色建设和绿色管理，通过科学、绿色、高效、可持续的管理，实现人力资源、床位资源、物资资源的高效利用，为病人提供高效、优质、安全、便捷的医疗服务，为职工提供温馨的人文关怀。

四是坚持开放发展理念。主要做好“走出去、请进来”这两件事。走出去是开阔视野、开拓市场，尤其管理骨干和业务骨干要经常走出去多学多看；要加强对外协作和医联体建设，并凸显实效。请进来则是把专家请进来、把人才引进来、把社会各界人士邀进来。

五是坚持共享发展理念。要让员工共享发展成果，增强其荣誉感，培养爱岗敬业精神；要更多形式地加强对外宣传，让社会共享发展成果。

局党委副书记何东强调，医院各部门要提高政治站位，在解决突出问题上下功夫；要创新机制体制，在完成各项工作任务上下功夫；要勇于自我扬弃，在转变思想作风上下功夫。真正把解放思想的成果体现到知人善任、凝心聚力的能力提升上，体现到工作制度机制的突破上，体现到为武进卫生计生事业高质量发展提供更优服务、更强保障上来。