7月3日获悉，第十一届中国管理科学大会在北京举行，来自全国教育、科技和企业界代表近500人参加了本次大会，清英外国语学校在本次大会中荣获“2018中国管理改革创新先进单位”称号。

2013年以来，清英在奚亚英校长带领下，以学校文化变革为核心，变革学校管理方式，以“三会一院”为组织管理机构，以大易管理为组织管理思想，以师生自管理为核心管理方式，不断提高学校的生机和活力。同时，以学校发展委员会，教师指导委员会，学生自治委员会，教育研究院来分别对学校整体发展前沿的思考，教师成长策略性探索，学生成长顾问式指导，未来教育前瞻性研究。一系列的改革方式，调动师生的积极性，实现儿童与教师管理权的真正平等。同时，撤销原有的年级组，形成8大部落，部落全面自治，每个部落形成独有的文化与独立的建制，实现从他管走向自管，从依附走向自主。

以建构有规则而自由的学校公共生活为指导思想，以构建命运和发展共同体为根本方式，形成新型人际关系的和善教育生态。积极倡导“人人是自己的主角，舞台是人人的舞台，台上台下都是主角”。形成了一种共识与默契，充分激发人人的“自我意识”，让人人学会“管理自我”，让团队实现“自我管理”。并积极寻求家长、同行、社会各界的支持和帮助，以更多元的资源支持，更多维的额管理形态，不断推动学校的管理向治理转变。

通过管理的变革，基本实现学校管理由外控式管理向内驱式管理转变，由管理的人治化向管理的法治化转变，由单一管理向多元治理转变。除旧布新，不断推动学校发展，不断促进教育创新。