4月26日上午，区发改局召开了2018年党建工作会议。会议回顾总结了2017年党建工作，部署了2018年党建工作任务、要求。局党委委员、中层干部、各党支部委员和2017年度优秀共产党员、优秀党务工作者参加了会议。

会议从夯实基层党建基础、推进“两学一做”活动、严格落实整改措施、提升作风建设水平和打造过硬干部队伍五个方面全面回顾总结了2017年党建工作的成效。

会议指出，2018年区发改局党建工作将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府确定的各项目标任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，全面深化思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设，为提高我局党建科学化水平，促进“五个三年行动计划”取得重大突破提供政治保障。

会议提出了全局今年党建工作四个方面的要求：一是抓好思想建设，落实讲政治的自觉。要坚持把深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大精神的重点和关键作为一项重大政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫。开展好即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实做到政治思想上落实、学习上落实、工作上落实，保证主题教育取得实效。不断加强意识形态领域情况分析研判，牢牢掌握意识形态工作领导权。二是加强组织建设，夯实基层党建基础。局党委书记落实党建工作第一的职责，全体班子成员落实好“一岗双责”制度。严格执行《区发改局基层党支部规范化建设制度》，基层党支部做到组织设置合理、党员管理规范、活动开展有序、保障措施到位。严把发展党员政治观，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。全面贯彻落实区委《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》精神，不断提升离退休干部党组织建设水平。三是强化作风建设，构建风清气正环境。根据省委、区委巡视巡察整改任务和要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，制定完善各项规章制度，使整改成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。强化党风廉政建设“两个责任”的落实，开展各类廉政教育，加强廉政风险点防控。抓好法律法规知识的教育培训，不断加强依法行政。完善局领导干部和科室挂钩联系乡镇板块、重点项目、重点企业制度，深入推进“三解三促”、“阳光扶贫”等活动，联系、走访、慰问困难党员群众，提高党员干部的服务意识和奉献意识。四是推进队伍建设，培养能力过硬干部。要聚焦五个“三年行动计划”，努力培养出具有专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的干部。要规范干部选拔任用工作，严格按照区委组织部、人社局相关规定完善局机关中层干部竞聘和轮岗交流机制。按照“一个不能变、其他都要变”的要求，坚持“事事当争第一流，耻为天下第二手”的阳湖精神，昂扬“只争第一、只争朝夕”的高标准和精气神，坚持以改革思路和创新思维求新求变。通过各类争先创优评比活动，使干部队伍凝聚合力，增添动力。

会上，局党委与各基层党支部签订了2018年度《党的基层组织建设工作责任书》和《党风廉政建设责任书》。会议还表彰了2017年度3个先进党支部、26名优秀共产党员和4名优秀党务工作者。