企业发展离不开人才，今年以来，西太湖科技产业园针对企业需求，开展形式多样的培训活动，助力企业人才培育。

下午，在2018年度常州西太湖人力资源管理年会现场，来自美国纽约大学的心理学博士布莱恩·施华兹，正在作《内在激励高绩效人才管理的最佳路径》专题分享。布莱恩博士是CareerDNA （心理气质与类型自我探知系统）的创始人，在职业生涯和人才管理领域，具有40多年的丰富经验。

今年以来，园区通过商会合作、教学联办的模式，把名师大咖请进西太湖，其中邀请著名华人讲师余世维主讲《经济下行期的企业家再修炼》，单次讲座参训人员达1000人。与武进人才俱乐部达成深度合作，改版升级HR经理沙龙活动，扩大课程供给，实现个性选学。通过整合条线资源，零成本组建“企业员工大课堂”师资库，将全年集中授课4次改版为“免费订单式送学”。

常州山由帝杉公司副总经理 田维

2018年西太湖科技产业园管委会，给我们园区企业提供了真诚的服务。包括像专场招聘会提供了人才需求的服务，通过企业人才大课堂的定制班，提供了专业的培训服务。给予我们企业各方面全方位的支持。

定制班围绕企业文化建设、职业技能提升、幸福指数提升等方面，设置了安全生产、人际沟通经典技巧、职场礼仪等16门主题课程库，全年走进了福隆集团、碳元科技、嗨购等9企业，送上30个免费课程，培训1400余人次。