2017年底，我们抽取了149家“一套表”企业进行了“企业用工情况问卷调查”，内容主要涉及企业现有员工数量、缺工情况、缺工原因、企业招工等方面。

一、调查单位基本情况

（一）从用工规模来看。100人以下企业有70家，比去年减少5家，占比47.0%，同比下降2.7个百分点； 100-300人企业47家，比去年增加3家，占比31.5%，比去年增加2.4个百分点； 300人及以上企业32家，占比21.5%，与去年持平。

（二）从行业看。149个调查单位中，制造业95个，占全部调查单位的63.8%,从业人员共31370人，占比43.8%，同比下降2个百分点；建筑业企业7个，占4.7%，从业人员共33772人，占比47.2%，同比上升5.6个百分点；批发和零售业企业16个，占全部单位的10.7%，从业人员共1864人，占比2.6%，同比下降0.8个百分点；道路运输业4个，占全部单位的2.7%，从业人员668人，占比0.9%，同比下降0.2个百分点；住宿和餐饮业6个，占全部单位的4.0%，从业人员1188人，占比1.6%，同比下降0.7个百分点；房地产业企业20个，占全部单位的13.4%，从业人员共579人，占比0.8%，同比下降0.1个百分点；租赁和商务服务业共5家，占全部单位3.4%，从业人员共671人，占比0.9%，同比下降1.4个百分点；科学研究和技术服务业共8家，占比5.4%，从业人员共1386人，占比1.9%，同比下降0.4个百分点。

二、企业用工现状

根据149家被抽取单位情况来看，企业用工现状呈现如下特点：

（一）用工数量明显增加。149个企业现有从业人员71619人，同比增长31.0%；单位平均用工规模480.7人，同比增长31.7%。其中：制造业企业从业人员31370人，增长25.0%；建筑业企业33772人，增长48.4%；批发零售和住宿餐饮企业从业人员1864人，与上年持平。

（二）用工质量明显提高。农村劳动力减少，大专及以上学历劳动力增多。现有从业人员中，农村劳动力有13227人，比上年减少4325人，占全部从业人员18.6%，同比下降13.5个百分点；大专以上学历人员15226人，比上年增加4721人，占全部人员的21.3%，同比上升2个百分点。制造业企业用工仍以农村劳动力为主，从业人员中农村劳动力占比61.1%，同比上升7.7个百分点，大专及以上学占比35.6%，同比下降1个百分点。建筑业受技术和设备要求限制，用工质量要求显著提升，建筑企业中大专及以上学历人员占比51.8%，同比上升12.8个百分点，农村劳动力占比22.9%，同比下降12个百分点。

（三）大部分企业不存在缺工问题。全部调查企业中，一直缺工企业为9家，占比6.0%，同比上升2%，其中制造业企业6家，占比66.7%；短期性、临时性缺工企业为54家，占比36.2%，同比增长6%；不缺工企业86家，占比57.7%，同比下降7.9%。所有企业实际缺工653人，比上年减少171人，同比下降20.8%。其中制造业最多，474人，占比72.6%，同比上升30.9个百分点。14家企业最缺专业技术人员， 34家最缺熟练操作工，占比22.8%。

（四）部分企业仍存在招工难问题。149家企业中有52家存在招工困难问题，占比34.9%，比去年增加4家，同比增长了3.1个百分点。其中制造业36家，占所有招工难企业的69.2%，4家特别困难。企业招工难的原因均选择求职人员工资收入、待遇条件要求高，2家选择求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员，2家选择职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一。

（五）大部分企业下阶段用工数预计没有变化。全部149家企业预计下阶段用工增加的有26家，比去年多9家。预计下阶段用工减少的有10家，占比6.7%，比去年减少6家。预计下阶段用工不变的有113家，占比75.8%，比去年减少5家。

三、企业用工走向

（一）企业对新招录员工的素质要求不断提高，对高学历人才需求旺盛。直接招录农村劳动力人数呈下降趋势，大专及以上学历劳动力呈上涨趋势。

（二）技术工人较为短缺。从调查情况来看，企业对熟练操作工和技术工人有很大的需求，其中制造业企业占比最大，随着企业技术升级，企业对高素质产业工人的需求还将扩大，技术工人对企业发展的制约将会日渐凸显。

（三）员工对收入的期望值升高。招工难比较集中的原因体现在求职人员工资收入、待遇条件要求高。企业难以承受，用工成本增长过快。

（四）用工需求上升预期不高。下阶段用工需求增加的企业比去年有所上涨，但在所有企业中占比不大，绝大多数企业对下阶段用工预计是不变，制造业企业占比最大，企业对扩大用工持保守谨慎态度。

撰稿人：陈  渊

核稿人：钱红平

签发人：石兰生