为加强基层医疗机构监管，促进内涵建设，提高全区卫生专业技术人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的学习风气和工作作风，为人民群众提供安全、优质的医疗服务，特制定本方案。

一、指导思想

坚持对基层医疗机构卫生专业技术人员基本理论、基本知识的考核，培养认真学习的风气，不断提高卫生专业技术人员业务素质，为患者提供优质医疗服务。

二、工作目标

通过考核，督促全区基层医疗机构卫生专业技术人员不断学习专业知识，努力提高业务能力，同时与基层医疗机构年度绩效考核“医务人员三基考试合格率”挂钩。

三、具体措施

（一）考核组织及命题

区卫计局成立考核领导小组，局长王洪新为组长，副局长左朝辉为副组长，局办公室、组织人事科、计财科、科教科、医政科负责人为小组成员。由局医政科牵头组织相关专业专家进行命题，形成考核题库并及时更新。每次考核分基础题和专业题，按照一定比例抽取后形成该专业考核试题，题型主要有单项选择题、多项选择题和简答题，考核以集中闭卷的方式进行。

（二）考核时间

2018年9月中下旬。

（三）考核对象及专业

全区基层医疗机构中，高级职称以下、年龄45周岁以下（1974年1月1日以后出生）的医、护等卫生专业技术人员，考核专业为内科、外科、妇产科、儿科、全科、中医科、口腔科、护理。

（四）考核人员抽取办法

各医疗机构参加考核人员按各专业人员比例，随机在考核人员名单库中抽取产生，分成三个批次进行考核，并于考试前一周公布参加考核人员名单。

具体各专业考核人员抽取办法：各专业考核人员分配按各专业总人数的20%抽取，不满1人按1人计算，确保每个专业均有人参加考核。执业（助理）医师名单以“CA数字认证信息表”为准，护士名单以“护士执业注册联网管理信息系统”为准。

（五）考核要求

1、各医疗机构要认真组织人员参加，不配合考核者，作零分计算。

2、参考人员提前10分钟进入考场，按号入座。

3、参考人员不得携带任何书籍、资料、字条等进入考场，入场后关闭手机等通讯工具。

4、开考30分钟内参考人员不得交卷离开考场；迟到30分钟者视为缺考。

（六）考核范围

1、全国高等医学院校统编教材。

2、医疗机构医务人员“三基”训练指南（东南大学出版社2006版）。

3、社区卫生服务机构医务人员三基训练复习题解-全科医学分册（江苏省卫生厅社妇处）

4、实用临床护理“三基”应知应会（东南大学出版社）。

（七）考核的奖惩措施

1、奖励方式：一等奖：300元，二等奖：200元，三等奖：100元； 内科、外科、妇产科专业设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名; 儿科、中医、口腔科专业设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名；全科专业设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；护理专业设置一等奖1名、二等奖5名、三等奖10名。

2、考试成绩全区公布，并作为武进区基层医疗机构绩效考核评价细则中的三基考核成绩。