7月14日下午，武进社区培训学院“知识型企业新员工培训”特色项目工作室应邀走进金坛长杉建筑装饰工程有限公司开展培训。本次课程由特色项目工作室成员、国家二级企业培训师陈燕芬老师主讲。

这是一家成立一年多的新公司，企业领导迫切需要在增强团队凝聚力和提高员工执行力两方面进行调整和指导。经过前期培训需求分析，陈老师选择与员工利益息息相关的话题作为切入口：“你想从现在这份工作中得到什么？”通过互动交流，揭示工作意义：只要在工作，就能源源不断地创造比工资更高的财富——保险福利、个人幸福感和广泛的人脉，鼓励大家不做需要工作的人，请做工作需要的人。

针对公司目前存在的问题，陈老师为学员们制定出5条具体的行动措施：一是不抱怨，让业绩说话；二是有效沟通，减少执行偏差；三是5S管理施工现场及办公室，培养职业化的工作习惯；四是担当责任，满足客户的安全感；五是重视部门间的协作，建立内部客户服务关系，增强团队凝聚力，要求学员们工作中主动学以致用，让培训效果真正落地。

鉴于培训对象大都是年轻的85后、90后设计师和项目经理，陈老师运用案例教学法，鼓励独立思考，重视双向交流，引导学员们“对号入座”，自我反思。培训现场穿插了“折纸”和“打拳头”两个游戏，摒弃单调乏味的说教，让学员们通过身体力行，深刻感悟道理：在执行过程中要加强有效沟通，事先问清楚，事后负责任；精彩的合作强于损人不利己的“互黑”。学员们时而低头沉思，时而会心一笑，现场气氛热烈，参与度高。

武进社区培训学院“知识型企业新员工培训”特色项目工作室2016年由常州开放大学批准建设立项，两年多时间里深入湖塘镇几十家企业，为各类人群开展高技能、财务管理、职业道德、心理辅导、办公自动化等各类培训。本次培训是工作室在进一步扩大受众面，发挥辐射作用方面做出的有益尝试。