各党支部：

                经中心党委讨论通过，现将《武进区级机关后勤管理服务中心2017年党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                                                                                                                                                      中共常州市武进区级机关后勤管理服务中心委员会

                                                                                                                                                                                        2017年5月24日

武进区级机关后勤管理服务中心2017年党建工作要点

2017年,是十九大召开之年，也是全面落实省、市、区党代会精神的开局之年。中心党建工作的总体要求是：深入学习党的十八大和十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神, 以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，落实全面从严治党要求，增强“四个意识”，紧紧围绕“创新强区，实干富民”的发展主题，以开展“三大一实干”活动和“基层党建深化年”主题活动为抓手，全面深化思想政治引领、基层组织建设、干部队伍建设、机关作风和反腐倡廉建设，不断提高后勤党建工作水平，为后勤事业和谐稳定发展提供坚强保障。

一、“三严”触动，积极适应党建工作新形势

1.严格落实党建责任。突出抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《区委关于区级机关部门、事业单位党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单》的贯彻落实，建立承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任体系。完善党建目标和绩效管理考核办法，健全党建工作考评体系，建立各党支部书记述职制度。

2.严肃党内政治生活。围绕全面从严治党新要求，严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，确保“三会一课”、党日活动、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度落到实处，使党内政治生活进一步规范起来、严肃起来。

3.严密基层党组织建设。根据《区委组织部关于实施党支部规范化建设三年行动计划的意见》文件精神，开展党支部规范化建设，提升党建工作整体水平。要按有关规定配足、配强支委，保证支部工作正常开展。注重对新一届党务干部的学习培训，提高能力和水平。统筹做好党组织按期换届工作，进一步严格党费收缴和使用管理。

二、“三力”推动，努力夯实机关党建的组织基础

4.聚力打造党建品牌亮点。坚持“围绕后勤抓党建，抓好党建促后勤”的工作思路，以精细化管理为工作目标，全面推进党建品牌建设。深入开展支部工作法、先进典型选树等系列争创活动，树立机关后勤良好形象；认真开展“一先两优”评选活动，评选、表彰和宣传一批先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者；创新优化考勤考核办法，实施作风建设量化考核，年终根据考评结果，评选先进科室处、先进班组和先进个人予以表彰奖励。

5.发力创新党建活动载体。聚焦服务大局，深入开展“四访四求”大走访、“在职党员进社区”“党员义工365”等活动，党员干部积极投身改革创新、结对帮扶等各项工作，不断深化后勤管理服务各项工作；不断丰富党建活动形式，以读书交流、献计献策、情景式党课等活动载体，切实提升党建活力。

6.加力推进党群统筹共建。坚持党建带工建、团建、妇建，抓住三八妇女节、五四青年节、建党日等重要时间节点有针对性的开展学习教育活动，提升党群组织的凝聚力和向心力；贴近全体员工实际，定期组织开展形式多样的文体活动，进一步激发活力、增添动力；组队参加区级机关跳绳拔河比赛、羽毛球比赛、健步行等活动，丰富党员干部文化生活。

三、“三化”带动，不断锤炼创优争先的干部队伍

7.强化思想引领。认真学习宣传、贯彻十八届六中全会、省市区党代会部署和十九大精神，组织开展后勤知识能力更新和培训、中层干部贯彻执行机关事务条例调研培训、各类后勤服务技能学习培训；选派相关人员参加机关工委组织的入党积极分子、党务干部、党组织书记、群团干部、中层干部等各主体班次的培训；平时，各党组织要充分利用专题党课、学习日学习、党员干部开放式学习、共产党员微信等学习载体, 落实党员干部理论学习常态化机制。支部党员集中学习培训时间全年不少于32小时。

8.深化“两学一做”。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在“学、做、改”上下功夫，切实加强思想理论武装；同时，加强提炼总结，完善制度规定，大力推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、提升实效。

9.优化队伍建设。引导党员干部立足岗位，以实际行动当好合格党员。积极开展“出彩年轻人·建功十三五”活力机关建设、“党员大家讲”微党课比赛、“强责任、勇担当”知识竞赛、“责任文化”征文等活动，有效激发党员队伍活力；持续开展道德讲堂、“书香机关”等主题活动，进一步提升党员干部思想文化水平。

四、“三实”驱动，全面促进机关作风效能大转变

10.夯实作风建设。认真组织开展“三大一实干”活动和“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动，分别制定职责清单、问题清单、服务清单，推动作风建设融入日常、抓在经常、严在平常，促进机关后勤管理、保障、服务水平全面提升。

11.落实考核评价。全面实施精细化管理，制定并实施涵盖各项工作、各个岗位的目标责任体系、工作标准体系、考核评价体系，充分发挥考评的“指挥棒”和“风向标”作用，有效营造比位次、比水平、比贡献的创先进优氛围。根据目标管理和工作标准要求，建立日常监督考评制度，考评结果与年终考评、评先奖励和区级机关考核奖发放直接挂钩。

12.抓实反腐倡廉。认真落实好党风廉政建设“两个责任”，全面实行党委班子成员和各党支部书记“一岗双责”制度，签订党风廉政建设责任书；深化廉政教育,抓好《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻；严格执行中央八项规定、省委十项规定以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，积极配合区纪委开展的驻点巡查工作，切实让纪律立起来、严起来，执行到位。      

附件：武进区级机关后勤管理服务中心2017年度党群活动计划