各科室所、下属各单位：

2017年是党的十九大召开之年，也是全面落实省、市、区党代会精神的开局之年。绿建区党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，充分发挥各级组织和群团的功能作用，围绕提升园区效益和完善管理制度，认真开展党建活动，推动全面从严治党向纵深发展，为建设“产业特、形态美、制度活、效益好”的科技型园区提供坚强的思想和组织保证。

围绕上述目标，2017年党建工作要重点做好五方面工作：

一、全面从严治党

1、迎接党的十九大胜利召开。强化正面宣传引导，大力宣传十八大以来园区在产业集聚、项目建设、品牌建设方面的辉煌成就，积极营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围，为党的十九大召开创造良好的舆论环境，组织园区党员同志学习好、宣传好、贯彻好、落实好十九大精神。

2、全面贯彻落实六中全会精神。切实增强“四个意识”，落实班子成员“一岗双责”,把党风廉政建设与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。落实党风廉政建设“两个主体责任”,将工作由法律底线向纪律底线推进，守牢纪律防御阵地。

3、打造“严治厚爱、创优争先”党建品牌。坚持严字当头，凸显“严治就是厚爱”的理念，把严的要求、严的标准、严的措施落实到党员干部日常教育管理监督各方面，教育引导各级干部“有激情、重责任、敢担当、守规矩”。完善容错激励机制，坚持从严管理与关爱激励相结合，构建鼓励创新、激励担当的工作机制，打造宽松、有序的良好政治环境。

4、开展“三大一实干”主题活动。从3月份起，在园区组织开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的“三大一实干”活动。按照“领导班子率先垂范、中层干部主动加压，园区职工全部覆盖”的要求，推动园区上下在大讨论中凝聚共识，在大走访中广集良策，在大转变中强化担当。

二、强化思想引领

5、凝心聚力，全心打造绿建品牌。抓好理论学习，深化党的十八届六中全会和省、市、区党代会精神学习宣讲。围绕园区“聚焦创新，聚力发展，高水平建设一流科技园区”的工作中心，打造绿建讲坛品牌，将园区发展战略、对外招商、园区外宣充分结合，以崭新的视觉形象，响亮的形象口号提升绿建区在国内的知晓度、影响力，推动园区工作创特色、出经验、树品牌。

6、鼓劲造势，全面提升宣传质量。紧扣区委、区政府工作主题，围绕园区特色亮点工作，加强与新华日报、常州日报、武进日报等官方媒体的合作，推进绿建杂志、网站、微信、微博等信息平台建设，形成多位一体、互为协同的绿建宣传有效载体，为绿建区和园区入驻企业提供宣传推广平台，提升绿建区宣传的传播力和影响力。

7、争创一流，全力突出宣传重点。开展“优秀党员”、“优秀员工”评比，最大限度激发干部职工干事创业、争先进位的精气神。挖掘宣传亮点，注重宣传策划，充分挖掘园区优势，以园区产业集聚、项目建设、平台建设、招商融资、品牌建设等的新举措、新成效、新亮点为重点，及时、重点地进行宣传报道，深度挖掘园区宣传潜力，提高宣传层次，分期推出专题报道、重点报道。

三、夯实组织保障

8、提素质，强队伍。一是狠抓干部选拔任用。用好区《科级非领导职务配备办法》、《领导干部能上能下实施细则》政策，规范干部选任操作规程，严格民主推荐、民主考察、民主决策等关键环节，通过考察考核、交流轮岗等手段，促进干部良性流动。二是狠抓干部教育培养。强化后备干部培养, 建立后备人才库,优秀的党员作为干部储备，着力建设一支结构合理、素质优良的后备人才队伍。三狠抓干部管理建设。吸引优秀员工入党,对工作失职和出现重大失误的要问责追责，切实选出好导向、管出正能量，形成能者上、庸者下的鲜明用人导向，激发干部职工动力。

9、重引领，促发展。建立健全党的基层组织建设，在融合共建上下功夫，统筹园区与入驻企业的党建工作，探索建立“两新”党建工作相关制度，充分整合园企双方力量，实现党建阵地、党务人才、党建保障、党建活动的开放共享，形成领导体系健全、管理关系顺畅、作用发挥到位的工作格局。

10、塑环境，聚才智。围绕双创示范基地建设要求，强化统筹思维，市场理念，服务意识，着力打造人才创新创业“生态圈”。依托极客车间、创客空间等重点平台，实施招商引资与招才引智双轮驱动战略，实现人才效应与经济效益的双赢。充分利用党组织在科技、人才、法律、资金等方面的优势资源，依托中科院绿色科技产业园、中欧绿色创新中心等平台，推动园区双创企业党建工作开展，服务创新创业。

11、重常态，立长效。一是持续推进“两学一做”。深化学习，融入日常，突出实效，把深入学习系列重要讲话作为“必修课”，组织党员干部原原本本学、反复深入学。坚持以知促行、以学促做，广泛开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动，把“合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。二是不断夯实基础工程。深化党建责任，夯实党建基石，规范党内生活。落实党建工作党组织书记第一责任人制度，落实“一岗双责”，严格执行“三会一课”制度，严格执行组织生活会制度、民主评议党员制度，积极推进基层党组织“统一活动日”活动。三是探索建立干部考察机制。让考察机制和工作落实成效相结合，切实做到在工作推进中识别和评价干部，掌握干部日常表现和工作实绩，将工作优秀人员列入后备人才队伍。

四、强化纪律约束

12、推进“两个责任”，压实治党责任。增强执纪监督的力度、广度和深度，切实履行全面从严治党主体责任，强化全面监督职责，分级落实责任，递进压力传导，督促落实“两个责任”的责任感和紧迫感。切实履行纪委监督责任，强化对园区重点项目、招投标等廉政风险点的执纪监督，强化责任追究，构建长效机制，坚持抓早抓小、重在日常，加强对中层干部和党员同志的监督,对于发现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话谈心、开展批评、诫勉谈话等手段快治、早刹。

13、健全容错纠错，着力治本抓源。根据区委《支持和鼓励党员干部改革创新、干事创业的实施意见(试行)》的要求，实施清单备案制度，帮助干部消除认知误区，部门和个人符合容错纠错适用条件的，按规定启动容错纠错程序，建立集体决策、科学担责的责任机制，营造鼓励创新、激励担当、预防在前、宽容失误的良好氛围。

14、强化廉政教育，提高拒腐能力。狠抓干部职工道德法纪教育，充分利用好武进深厚的文化禀赋，宣传清廉典型，不断坚定文化自信，挖掘武进历史名人家文化，创作廉政文化艺术作品，在园区营造浓厚的廉政文化氛围，以正党风，以清政风。

五、强化合力凝聚

15、完善组织，拓宽沟通渠道。做好工会改选、建立健全团的基层组织、完善妇委会成员，充分发挥工青妇作用，创新群团活动，运用好极客车间、绿博园、创客空间等载体，加强干部职工交流。积极听取民主党派和无党派人士为园区发展的建言献策，充分发挥各界名流的智慧才能。

16、加强创新，打造工作亮点。加强与上级部门的沟通汇报，争取上级相关部门的支持，切实发挥工青妇的职能作用，使园区群团工作有创新、有特色、有品牌。通过举办革命圣地参观学习活动，“优秀党员”、“优秀员工”评比等活动，引导干部职工岗位建功，保证群团工作在省、市、区有为有位，为园区发展泼墨添彩。

17、服务中心，激发多方凝聚。按照中央、省、市、区委党的群团工作会议精神，围绕“产业特、形态美、制度活、效益好”的发展要求，扎实开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动，为园区发展想对策、出方案、议措施。举办争做“合格党员”、“优秀团支部”等活动，提高党建和群团工作参与性，为激发员工活力、服务园区发展提供有力支撑。

中共常州市武进绿色建筑产业集聚示范区工作委员会

                                                                                                                                                                                                     2017年3月15日