各村（社区）、有关单位：

为了确保2017年度全镇各项目标任务的完成，充分调动广大村干部的工作积极性，促进社会主义新农村建设，加快我镇率先基本实现现代化的进程，现就2017年度村主要干部工作目标管理责任制考核提出如下意见：

    一、考核对象：

村主要干部。指在职的村党总支书记、副书记，村委会主任、

副主任和村会计。

二、考核办法：

年初由各职能部门拟定考核内容，实行基本分1000分制。年终由各职能部门将考核结果汇总到镇农经站，由镇农经站负责测算，经镇党委、镇政府审定批准后，由各村发放兑现。村四职干部在核定范围内各村自定考核办法。

    三、报酬构成：

    (一）村书记报酬由基本工资和绩效考核奖金两部分构成。

1、基本工资：由基础工资、职务工资和规模工资三部分构

成。

1. 基础工资：每月1000元。
2. 职务工资：每月400元。
3. 规模工资：基数为每月1300元，依据各村的人口数量（为上年年报数，不含社区）、地域面积、工业销售（为上年年报数）和村干部职数（体现“精简高效”要求）来确定，其中：人口权重为33%，面积权重为33%，销售权重为34%。计算公式如下：

按人口计算应得月工资额=（1300*33%）*[本村人口数/（全镇核定村干部人均人口数*本村在职干部人数）]

按面积计算应得月工资额=（1300*33%）*[本村面积/（全镇核定村干部人均面积数*本村在职干部人数）]

按销售计算应得月工资额分三个档次：

1亿元以下村月工资额=1300*29%=377元

1亿元（含）至5亿元（含）村月工资额=1300*34%=442元

五亿元以上村月工资额=1300*39%=507元

规模工资额=按人口计算应得月工资额+按面积计算应得月工资额+按销售计算应得月工资额

（注：规模月工资额保底1100元，封顶1600元。）

2、考核奖金：

年终考核奖金根据考核结果分五档发放，第1-5名为第一档，6-10名为第二档，11-16名为第三档，17-21名为第四档，22-25名为第五档。

（二）其他村主要干部报酬按照商定的系数乘以村书记报酬。

    四、考核内容及办法：详见附表。    

附：雪堰镇村主要干部目标责任制考核表

                             常州市武进区雪堰镇人民政府

                                   2017年8月9日