各科室、下属事业单位：

《区科技局“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共常州市武进区科学技术局党组

2017年3月10日

区科技局“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案

为认真贯彻落实省、市、区党代会精神，引导科技系统进一步明确方向、凝聚共识，激发干劲、主动作为，决定从3月份起，围绕推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新武进，开展以“大讨论、大走访、大转变、实干为民”为主要内容的“三大一实干”活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

围绕贯彻落实省、市、区党代会部署要求，深化“两学一做”学习教育，结合科技创新工作新常态，组织开展大讨论活动，明优势、找短板、思举措；组织开展大走访活动，摸实情、寻实策、办实事；组织开展大转变活动，转作风、增干劲、促见效。推动科技系统在大讨论中凝聚共识，在大走访中广集良策，在大转变中强化担当，通过创新实干，努力当好转型升级领头羊、改革创新排头兵，全力推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新武进。

二、活动内容

1.“增创发展新优势，种好武进幸福树”大讨论活动。紧紧围绕省委、市委“两聚一高”要求在武进的落地见效，贯彻落实新发展理念，抢抓“中国制造2025”、长三角一体化、苏南国家自主创新示范区建设、苏澳合做园区等机遇，瞄准先进标杆，立足自身实际，深入讨论武进这些年已经培育形成了哪些科技创新工作特色亮点，下一步在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势，增创这些新优势我们怎么办、怎么干。具体结合武进区创新发展驱动发展三年行动计划，重点在改革创新、转型升级、人才战略等方面集中智慧、汇聚力量，进一步明晰方向、理清思路，尽快形成武进创新发展的领先态势，培植壮大“武进幸福树”，打造“创新驱动轮”，为全区发展大局发挥引领支撑作用。

活动主要形式为：赴先进地区学习考察研讨、专家学者辅导报告会、科技界代表座谈会、高端人才对话访谈、开设专题专栏、开展“我为武进科技发展献一计”千字征文等活动。

大讨论活动由科技局副局长张利萍同志牵头，由科技合作科、办公室精心筹划活动方案，统筹组织实施，并负责大讨论成果的收集汇总和统计上报。

2.“四访四求”大走访活动。按照“领导带头、上下联动，全面覆盖、突出重点，解决难题、常态长效”的原则，组织机关科室、事业单位全面开展创新企业大走访，宣传解读省科技创新“40条”、产业创新发展三年行动计划等近年来出台的鼓励创新创业的政策措施，针对企业创新反映的意见建议，着力解决影响企业转型升级中面临的矛盾问题。

活动主要形式为“四访四求”：即走访企业求创新良方，重点了解企业生产经营情况，帮助企业解决转型升级中遇到的困难问题，认真听取企业对科技局抓创新、促转型等方面的意见建议；走访群众求富民良法，认真听取乡村社区群众对“科技下乡”意见建议，特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准科技扶贫脱贫等方面的难题，着力解决民营科技型企业的现实利益问题；走访干部求工作良计，主要领导与班子成员，班子成员与中层干部、中层干部与工作人员等全面进行谈心谈话，对事关科技发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措，进一步改进工作、推动发展；走访名士求发展良策，走访各地武进籍科技界知名人士、专家学者，听取他们“跳出武进看武进”提出的对策建议，宣传推介武进，整合人脉资源，寻求合作机会，凝聚各方面智慧力量。

大走访活动由副局长尤霄峰同志牵头，由高新技术科、办公室精心筹划活动方案，统筹组织实施。大走访活动要注重科学安排、确保不重不漏，力戒形式主义、确保见到实效。对收集到的民意及时进行综合集中、深度分析，对带有阶段性、普遍性、倾向性、苗头性以及反映强烈的问题开展专题调研，制定解决方案，真正解决问题。

3.“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动。落实“两学一做”学习教育常态化制度，引导全体干部特别是领导干部坚定理想信念，弘扬“科技创新敢引领，推进发展强支撑”的精神，充满激情、高效工作，抓住机遇，乘势而上。要以“事事当争第一流、耻为天下第二手”的阳湖精神为引领，策划切实可行的活动方案，设计合理有效的抓手，推动全局上下精神作风大转变，使每一位党员干部都成为“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部。坚持问题导向“转”，对照科技条线、企业、群众反映的意见建议，逐条制定整改计划，落实整改措施，在整改问题的过程中实现大转变。坚持需求导向“转”，真正使百姓所盼、企业所需成为科技创新工作的旌旗所向，成为各类科技资源要素的聚集方向。坚持效果导向“转”，深入开展“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动。进一步完善考核评价制度，比位次、比水平、比贡献，真正发挥考评的“指挥棒”作用，全面推行容错纠错机制，真正做到为担当者担当，为负责者负责。

活动主要形式为：交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能督查等，结合大讨论、大走访活动，查找存在问题、剖析根本原因、督促整改落实、建立长效机制，进一步推动机关强效能、干部转作风、窗口优服务。坚持正确用人导向，让合适的人在合适的岗位发挥最大作用。

大转变活动由副局长胡国忠同志牵头，由科技服务科、办公室精心筹划活动方案，统筹组织实施，并通过开展活动，进一步强化机关作风职能、优化机关作风建设的长效机制。

大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进。通过开展活动，把全局上下的思想和行动统一到实干为人民之中，引导广大党员干部岗位建功、各科室比学赶超、争先进位，并在此基础上形成推动武进未来科技创新发展的新思路新举措，确保把省、市、区党代会精神落到实处，积极增创发展新优势、迈上发展新台阶。

三、活动要求

1. 强化组织领导，推动任务落实。要根据区委统一部署，迅速行动，细化方案，合理安排，周密实施。局机关成立“三大一实干”活动领导小组和办公室，加强统筹协调，负责日常工作，把活动与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与贯彻落实省、市、区党代会精神紧密结合起来，与推进当前各项工作紧密结合起来，与加强作风建设紧密结合起来，确保活动有力有序有效开展。

2. 强化宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥报刊、广播、电视、网络和“两微一端”等媒体作用，深入宣传、广泛发动，切实加强对活动开展情况和具体成效的宣传报道，深入挖掘、大力宣传活动中的先进事迹、新鲜经验和成功做法，选树一批服务群众、服务企业、服务发展的先进典型，以点带面，推动全局，营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入。

3. 强化督查考核，确保活动实效。建立督查制度，对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查，对走形式、走过场的予以提醒批评，对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度，定期组织群众评议和工作点评，将活动开展情况作为年度绩效考评的重要内容。

附件：1、关于成立区科技局“三大一实干”活动领导小组和活动办公室的通知

2、“增创发展新优势，种好武进幸福树”大讨论活动重点目标任务分解表

3、“四访四求”大走访活动重点目标任务分解表

4、“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动重点目标任务分解表