为更好地服务我区产业转型升级，引导企业建立良好规范的人力资源管理体系，提供更贴切、更专业的薪酬福利市场分析，4月7日下午，区人社局在常州工程学院举办了“创薪驱动 数据先行”2016年度武进区薪酬调研报告发布会。

　　发布会上，区人社局局长周仲华指出，此次薪酬体系发布旨在为广大企业了解不同地区、不同行业的人才需求和薪酬情况，制定和优化内部薪酬管理体系、完善人才聘用及晋升机制等人力资源管理工作提供有益参考，帮助企业增强发展自信、激发人才活力，同时，它也将给政府部门、社会团体等组织机构带来更多的思考和启发。

　　本次活动还特邀请了人才金港公司高级咨询顾问孙晓平对2016年武进区薪酬调研报告进行详尽的解读，并进行新时期下的薪酬福利战略主题分享。此次薪酬调研于2016年12月正式启动，历时近半年，调查涵盖了武进区内各大行业。报告内容主要包括企业基本情况、企业人员结构现状与需求、企业人力资本效能分析、人力资源管理水平分析与提升建议、薪酬调研总体结论分析、各行业岗位薪酬水平等，同时也对人才市场供求关系、人才流动因素和趋势进行了专业的分析。调研报告综合了区内真实数据的统计分析、外部区域和行业的对标分析，以及第三方机构丰富的理论与实战经验总结，系统性地分析了区内企业人力资源发展现状。